Trabajar y cobrar el paro ¿Es posible?

Una de las primeras alternativas que suelen plantearse cuando uno está en paro es si existe la posibilidad de trabajar y cobrar el paro al mismo tiempo para llevar a cabo trabajos eventuales o incluso aceptar un contrato de media jornada. La respuesta es afirmativa, aunque conviene hacer algunos matices.

Se puede trabajar a tiempo parcial y cobrar el paro y se pueden tener trabajos esporádicos y cobrar el paro pero siempre que exista un contrato laboral legal por el medio. La página de SEPE, acrónonimo de Servicio Público de Empleo Estatal y antiguo INE, explica dos supuestos diferentes para quienes cobran la prestación de nivel contributivo y quienes cobran prestación de nivel asistencial.

Podran beneficiarse de cobrar el paro y trabajar a tiempo parcial quienes estén cobrando la prestación por desempleo y encuentren un empleo a tiempo parcial o quienes  contando con dos trabajos a tiempo parcial pierdan uno de ellos, así como quienes  pasen de un contrato a tiempo completo a otro parcial.

Lo que hay que tener en cuenta es que pese a ser compatibles, el aceptar un trabajo a tiempo parcial tendrá un repercusión sobre la cuantía de la prestación. De hecho, esta disminuitá en proporción a la jornada trabajar. Dicho de otra forma, sólo se cobrará el paro correspondiente al porcentaje de la jornada que no se trabaje hasta completar una jornada completa. Quizás la mejor forma de entenderlo es a través de un ejemplo: Una persona que cobre 1.000 euros de prestación y encuentre un trabajo por 4 horas diarias pasará a cobrar 500 euros de paro, ya que 4 horas representa el 50% de  una jornada laboral normal.

Lo que además hay que tener en cuenta es que  el tiempo de la prestación no se alarga proporcionalmente a la cantidad que se deja de percibir. Los días de paro computan como si se cobrase todo el paro. De esta forma, por estar trabajando a tiempo parcial y percibir sólo el 25% de la prestación no aumenta el ‘tiempo de paro’.

El siguiente gráfico explica cómo es el proceso:

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