Prácticas

Una pasantía pagada ofrece a los estudiantes universitarios la oportunidad de ganar algo de dinero y al mismo tiempo ganar experiencia en su campo prospectivo. Estos trabajos pueden ser muy competitivos y requieren que los estudiantes ajusten sus horarios de clases para dar cabida a constantes horas de trabajo. La recompensa puede ser significativa, ya que los estudiantes pueden obtener créditos que cuentan para la graduación y tendrán una entrada importante a la hora de agregar su experiencia profesional a su currículum vitae.

Biblioteca

Las bibliotecas universitarias pueden ofrecer empleo a tiempo parcial para los estudiantes con horarios de clase flexible y con la capacidad de trabajar horas consistentes. Si bien estos puestos pueden no ser bien remunerados, ofrecen a los estudiantes la oportunidad de conseguir algo de estudio y un adelanto de sus deberes, mientras se encuentran en la biblioteca. Otra ventaja es que debido a que estos trabajos son en el campus universitario, los estudiantes no tienen que preocuparse por los desplazamientos a la hora de llegar a su trabajo.

Servicio de alimentos

El trabajo en un restaurante como mesero o barman (bartender) puede ser la manera más eficiente para maximizar el potencial de ingresos para los estudiantes universitarios. Mientras que este trabajo puede no ofrecer un ingreso consistente, los lugares populares de reunión fuera del campus pueden dar un sinnúmero de oportunidades financieras.

Muchos de estos trabajadores evitan los horarios de clase, (pero depende siempre de las horas laborales) ya que los estudiantes pueden tener que trabajar hasta altas horas de la noche o muy temprano en la mañana; también estarán sobre sus pies durante largos periodos de tiempo, situación que puede parecer cansada para muchos de estos trabajadores.

Tecnología de la información

Los puestos de trabajo relacionados al área de Tecnología de la Información pueden encontrarse en el campus o fuera del campus. Los estudiantes que son competentes en la tecnología y son interesados en la programación informática o en las carreras de desarrollo de software pueden encontrar trabajo como profesionales TI y esto ayudará a desarrollar sus técnicas y habilidades de servicio al cliente.

Las ofertas de empleo en el campus universitario pueden implicar trabajar en un laboratorio de computación o en la reparación de computadoras portátiles personales de otros alumnos. El trabajo fuera del campus puede ayudar a los estudiantes a desarrollar conexiones para futuras oportunidades de empleo o incluir descuentos en los últimos dispositivos tecnológicos.

Los sistemas persistentes e inusuales pueden desconcertar a los médicos y a otros trabajadores de la salud que no están familiarizados con las enfermedades de naturaleza extraña. Esto se debe a que muchas veces, tales condiciones y trastornos están basados genéticamente, y por lo tanto, no es una condición muy común. Dependiendo de la enfermedad, puede haber sólo un cierto número de especialistas por país, que están equipados para manejar su diagnóstico y tratamiento.

Los médicos especializados en genética han obtenido educación adicional después de haber adquirido los conocimientos básicos y las licencias necesarias para ejercer la medicina general. Una vez que hayan obtenido la adecuada formación para especializarse en este campo, su trabajo se centrará en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades genéticas y luego, las enfermedades de características clínicas más comunes.

¿Cómo encontrar a un especialista en genética?

La consultoría a un médico general o a un médico de familia es el primer paso que debe tomar con el fin de encontrar a un médico especialista en genética. Es esencial crear una lista de todos sus síntomas, incluyendo la gravedad y duración de cada uno, así como cualquier situación en la que los síntomas parecen ser peores. El paciente debe preguntar al médico de su condición para hacer una cita con un especialista en genética que estará mejor capacitado para diagnosticar y tratar una enfermedad rara.

Algunas personas también optan por ponerse en contacto con los Institutos Nacionales de Salud  y la Oficina de Investigación de Enfermedades Raras, ya que el objetivo de este servicio es ubicar y contactar a los pacientes con especialistas genéticos. El personal de la oficina, revisará los registros médicos de la persona y lo referirá con el especialista adecuado, el cual puede ser capaz de hacer un diagnóstico definitivo.

Visita al médico especialista

El primer factor que debe revisar cuando se visita al genetista son los síntomas del paciente. El especialista en genética debe hacer un diagnóstico previsional, así como desarrollar un plan de atención y un tratamiento posterior. Uno debe estar seguro de dar el tiempo suficiente para que el proceso del tratamiento entre en vigor, de manera que se pueda decidir si está o no proporcionando resultados beneficiosos.

También hay que tomar en cuenta que muchas veces se tardan varios meses o incluso años, para obtener un diagnóstico preciso, y la persona enferma deben tratar de permanecer optimista de que el diagnóstico se realizará.

Mediante la adopción de un dentista pediátrico desde la infancia de su hijo, este le ayudará a construir la confianza necesaria y reducir el miedo al dentista. Las clínicas dentales pediátricas juegan un papel importante en estas situaciones, proporcionando las condiciones necesarias, además estos dentistas especializados ayudan a los niños a construir la confianza que necesitan.

Los dentistas pediátricos disponibles en las clínicas de este tipo han pasado por los cursos requeridos y reúnen las condiciones necesarias para proveer servicios dentales de calidad a los niños que necesitan de su ayuda. La experiencia en el campo de la odontología es esencial para convertirse en un experto de la odontología pediátrica.

¿Qué cuidados especiales ofrece un dentista pediátrico?

1. Ayuda a retrasar o impedir la caries dental y otras formas de enfermedades de las encías que podrían infectar a un niño. La caries dental afecta el crecimiento de los niños de forma psicológica y social. Por lo tanto, su prevención es de suma importancia en la edad pediátrica.

2. El dentista pediátrico sigue el crecimiento de los dientes de leche y se hace cargo de ellos hasta la adolescencia, cuando se pierden a través del tiempo. Es altamente recomendable acercarse al mismo dentista por cada visita dental.

3. Los dentistas pediátricos educan a los niños sobre la importancia de mantener una buena higiene oral y los diferentes métodos que deben llevarse a cabo para mantener los dientes sanos.

4. Los dentistas pediátricos también brindan consejos valiosos a los padres con el objetivo de ayudar a sus hijos a seguir las instrucciones dentales, al mismo tiempo mantienen las caries y la enfermedad de las encías fuera de su boca.

Tener un dentista pediátrico para sus hijos tiene numerosas ventajas. Los dentistas pediátricos  educan a los niños desde su temprana edad acerca de la utilidad de un sistema dental sano, la forma en cómo mantienen sus dientes limpios y la necesidad de reportar cualquier molestia dental a sus padres o al dentista pediátrico para una inmediata revisión.

Estos métodos preventivos pueden ayudar a prevenir la caries dental y las deficiencias dentales en los niños pequeños. Participar en las consultas pediátricas es una excelente idea ya que prepara a los niños para la edad adulta y le brinda información acerca de la importancia de mantener sus dientes limpios.

La Academia Americana de Pediatría (AAP) recomienda una visita al dentista después de que el primer diente aparece en las encías del niño. Esta visita le ayudará al dentista a establecer los datos más relevantes, de manera que se puedan comprobar a intervalos regulares.

En general, los servicios de orientación profesional de las universidades son muy útiles y condicionan el asesoramiento acerca de diversos temas, pero no son capaces de conseguir realmente el trabajo para usted. Los empleadores en sí pueden ser útiles, pero, naturalmente, tienen un interés fuerte y personal en su propio negocio y, a menudo esto puede inducir a un error o sesgo en la fuente de información. Un término medio que a menudo es pasado por alto por los graduados que buscan vacantes laborales es la contratación por agencias de empleo.

Importancia de las agencias de empleo

Las agencias de empleo son capaces de proporcionar al graduado una visión razonablemente imparcial del mercado de trabajo, ya que enfrenta a un sinnúmero de empleadores sobre una base diaria. Ellos saben lo que significa en realidad la situación del empleo, sin tener un interés en llegar a trabajar para un empleador específico. Por supuesto, tiene que coincidir con las ofertas laborales propuestas, pero sus intereses tienen que coincidir con los profesionales adecuados que en cierto momento solicitaran también las vacantes adecuadas.

Existen diferentes tipos de agencias de empleo, algunas se especializan en trabajar con una cantidad considerable de graduados, de los cuales, muchos de ellos tienen una división de posgrado. Algunos se especializan en una industria en particular y serán capaces de encontrar puestos de trabajo en todos los niveles dentro de esa industria. Otras agencias de empleo no pueden adquirir la investigación adecuada por parte de los graduados lo cual es importante a la hora de determinar si pueden ayudarlo a conseguir una vacante laboral o no.

Cuando usted va a ver a un consultor en una agencia de empleo, necesita impresionarlo a como lo haría un empresario, pero también puede hacer preguntas acerca de qué tipo de puestos de trabajo cree se ajuste mejor a sus habilidades. Tiene que hacerle ver que se encuentra “listo para trabajar”, pero que no necesariamente tiene que probar que usted está listo para un trabajo en particular.

El uso de las agencias de empleo podría ayudarlo en su búsqueda laboral pero también pueden ayudarlo a ampliar su mercado laboral, es por esto que muchos trabajos conseguidos por estos consultores podrían ser el trampolín para una carrera fantástica.

En algunas industrias, tales como los puestos laborales en los medios de comunicación, es normado conseguir un empleo temporal a través de una agencia, lo cual convierte este trabajo transitorio en un puesto permanente y en un nivel superior, una vez que haya adquirido la experiencia laboral que necesitaba en ese campo. En esencia, el uso de las agencias de empleo lo ayudará a abrirle puertas en los mercados laborales más cotizados.

Los mejores empleos para los recién graduados se vienen sumando a la lista de los que ya se suelen conocer, y es que de la mano de la tecnología y de las carreras que sobresalen por sobre otras hay nuevos empleos que permiten a estos jóvenes evitar el desempleo y aprovechar sus carreras ante la demanda.

Cuando se llega al final de la carreras elegidas empiezan a buscar empleo en lo que se han venido formando y que cuando la iniciaron era su sueño recibirse y convertirse en un profesional tras haber dedicado tiempo y dinero, peor que mientras debieron convivir con el desempleo, la crisis y no siempre el alrededor de la situación y del mercado laboral es el mismo que cuando se empezó a estudiar y vaya que no lo es….

Después de terminar su formación y recibirse queda buscar trabajo, el que será su primer empleo como graduados, y el inicio de una exitosa carrera. Y la carrera es doble la profesional y la de no caer en el agujero del paro, cuya tasa de paro es del 42% medida entre las edades 20 años a 24 años, unos cuantos finalmente deberán correrse de lo que buscan y pretenden para salir del paso y tener dinero en el bolsillo resignando poder aplicar lo aprendido y por lo que se recibieron.

Algunas carreras están en plena primavera y a los recién recibidos les resultará fácil ingresar en una empresa que demanda graduados en sus profesiones, al tener una alta demanda.

Durante 2011 en algunos sectores existe mucha más demanda que en otros, por que las empresas aún en crisis le está yendo mejor y se presenta la oportunidad de negocios y eso trae la necesidad de contratar más como los sectores de la tecnología, la consultaría y la banca.

El mes de septiembre se pueden notar muchas más contrataciones en lo que se refiere a abogados, y que para 2012 sufrirá una regulación mediante un máster obligatorio que los habilitará para ejercer.

Viendo cuales son los empleos y carreras más exitosas de encontrar trabajo son: Ingenierías en la Informática y la de Telecomunicaciones y las que comprenden a la Aeronáutica, Navales y Minas, en las que se registra un 100% de tasa de empleo al no ser una carrera masiva y haber pocos graduados. Las ingenierías pueden ser de las mejores oportunidades que pueden tomar para comenzar en una empresa.

La mayor oferta se da en Administración y Dirección de Empresas y Economía y están entre las que más toman empleados graduados. Tampoco conviene descartar y de hecho siguen detrás de las anteriores sectores como el de la banca, las auditoras y las consultoras.

Según el portal Infojobs que brinda su ranking anual de las titulaciones más demandadas. En 2010, entre las titulaciones que más sobresalieron por demanda fueron:

-Ingeniería Técnica en Informática de Gestión
-Administración y Dirección de Empresas
-Ingeniería Industrial
-Diplomatura de Ciencias Empresariales
-Ingeniería en Informática
-Ingeniería Técnica de Sistemas
-Ingeniería Técnica de Telecomunicaciones
-Derecho
-Medicina
-Diplomatura de Turismo.
-Informática
-Administración
-Electrónica
-Comercio
-Marketing.

Notas interesantes:

Buscar trabajo presente y futuro en las redes sociales

Los peligros de pactar un sueldo neto

Portales de empleo

Las redes sociales para buscar trabajo

Guía para empezar una búsqueda laboral

A partir del 1 de octubre de 2011 y hasta el 1 de julio de 2012, la Universidad Europea de Madrid, ofrecerá entre su Estudios el Grado Dirección Internacional de Empresas de Turismo y Ocio.

El presente Grado de Dirección Internacional de Empresas de Turismo y Ocio es presencial en Madrid, con una duración de 4 años: 60 ECTS/año.

El Sector de Ocio y Turismo, en la actualidad se encuentra entre los sectores más destacables de la economía del país, con una amplía oportunidad de encontrar trabajo en esta área que reclama directivos con competencias y habilidades que adquirirás en la Universidad Europea de Madrid.

En el 2° semestre del 2° curso, podrás realizar una estancia en Les Roches Marbella, uno de las tres más prestigiosas de Hotelería del mundo.

Además, la UEM, cuenta con más de 200 convenios de colaboración con las empresas más destacables del sector laboral:

• Sol Melia Hoteles,Intercontinental, Hyatt, NH Hoteles, RIU Hoteles, Barcelo, AC Hotels, Hesperia, Occidental, Accor, Confortel, Abba Hoteles, Hotel Puente Romano, Hotel RITZ de Madrid y el acceso al programa de formación de la cadena Starwood-Westin, etc.

Otra de las ventajas de ser alumno de la Universidad Europea de Madrid, es que tendrás la opción de completar tu formación con estancias en el extranjero en cualquier universidad miembro de la red Laureate.

Además, podrás obtener el prestigioso título ACP Internacional Hospitalito Management en la University of California Irvine, que incluye tres meses de formaciones practicas en un hotel de una cadena estadounidense y un curso de diez semanas de inglés intensivo.

Por otra parte tendrás la posibilidad de cursar entre el 50 y el 75% de las asignaturas del Grado en inglés.

Salidas laborales:
• Puestos directivos de:
- Parques temáticos y parques de ocio
- Hoteles
- Agencias de viajes
- Mayoristas turísticos
- Complejos de restauración y empresas dedicadas al ocio y el bienestar en todas sus vertientes: aventura, salud, belleza, turismo ecológico
• Director de Hotel
• Consultor y/o asesor de empresas del sector laboral del Turismo y el Ocio
• Emprendedor de proyectos empresariales.

Para más información, pincha aquí

Imagen: google.es

Entre los Grados que ofrecen una alta oportunidad de trabajo y salidas laborales es el Grado de Arquitectura.

Desde el 1 de octubre, la Escuela de Arquitectura de la Universidad Europea de Madrid, ofrecerá el Grado y Máster en Arquitectura.

El Grado tiene como fecha de inicio el 1 de octubre de 2011 y finaliza el 1 de julio de 2012. Es presencial, en Madrid con una duración de 360 ECTS.

Una vez finalizado el Grado en Arquitectura, podrás trabajar en cualquiera de los 5 perfiles que brinda la actividad:

- Edificación
- Urbanismo
- Acción inmobiliaria
- Dibujo
- Diseño

A lo largo de la Titulación tendrás la oportunidad de establecer contacto con los prestigiosos arquitectos que impartirán talleres y seminarios, en cualquier momento, y con el aval de la Universidad Europea de Madrid, los profesores te tendrán en cuenta en sus proyectos, disfrutando así de tus primeras experiencias laborales en un entorno cualificado.

La Universidad Europea de Madrid tiene acuerdos con numerosos estudios de arquitectura o instituciones en los que realizarás tus formaciones prácticas laborales tuteladas.

Además, durante los primeros cursos del Grado se crearon grupos bilingües y se mantiene una asignatura en inglés durante toda la titulación.

La pertenencia de la Universidad Europea de Madrid a la red Laureate te permitirá disfrutar de estancias en el extranjero, imprescindible para obtener un conocimiento global de las tendencias contemporáneas.

Oportunidades laborales:

- El ejercicio de Arquitecto en el ámbito nacional e internacional.
- Emprendedor de proyectos innovadores y creativos en empresas de arquitectura, o en proyectos empresariales propios de disciplinas afines o no a la arquitectura.
- Directivo de empresas relacionadas con la construcción, el urbanismo, el diseño o la gestión cultural.
- Consultor inmobiliario especializado en temas de gestión, programación, adquisición y venta de terrenos y edificaciones.
- En el sector laboral público, a través de oposiciones, en el ámbito municipal, autonómico, estatal y/o europeo.
- Crítico de arte y arquitectura, editor en revistas especializadas, así como cualquier otra labor vinculada con el fomento de actividades artísticas relacionadas con la arquitectura y el diseño.

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H.J. Heinz Company Foundation abre la convocatoria al H.J. Heinz Company Foundation Fellowship para desarrollar las capacidades de los profesionales, contribuir al desarrollo de su propio país y profundizar estudios en los Estados Unidos.

 La convocatoria está abierta a todos los hombres y mujeres de países desarrollados que tengan un gran potencial para el liderazgo y logros en negocios, gobernación, servicios públicos u otras profesiones relevantes.

Los solicitantes deben tener un título universitario; hablar, escribir y leer en inglés (Nivel Proficiency). Ofrecen 18.000 dólares, seguro de salud, transporte y 2.000 dólares como fondo para actividades profesionales.

La solicitud debe ser enviada, en idioma inglés a: hjheinz@pitt.edu y deberá contener: el cuestionario de aplicación, un reporte que especifique el nivel de inglés firmado por un profesor de inglés o por la Embajada de los Estados Unidos y tres referencias profesionales, junto con el CV adjunto.

La fecha de cierre es el 1 de marzo de 2011.

Para mayor información visitar: H.J. Heinz Company Foundation

http://www.heinz.com