Buscar Trabajo » relaciones laborales

¿Cómo manejar las distracciones?

Elena — Sat, 10 Mar 2012 06:04:53 +0000

Cuando se trabaja solo, y sin un control de disciplina absoluta, en muchas ocasiones es difícil quedarse concentrado en las tareas correspondientes. Por mucho que lo intentemos, a veces nuestra atención se desvía, luego están las distracciones que nos rodean. Es por esto que en este artículo se mencionan las distracciones más comunes y lo que puede hacer para lidiar con ellas.

1. E-mail

Apague la alerta de los mensajes nuevos entrantes de su bandeja de entrada. Es demasiado tentador ver lo que acaba de entrar en su correo electrónico. Mantenga su programa de correo electrónico cerrado hasta que esté listo para procesar su bandeja de entrada. A continuación, puede leer sus correos electrónicos rápidamente para que luego puedan ser respondidos y programados dependiendo de la complejidad de cada uno de ellos. De esta forma usted no tendrá una lista enorme de mensajes entrantes en su bandeja de entrada y podrá desplazarse para leer la información que usted considere más relevante.

2. Teléfono

No se sienta obligado a responder cada llamada justo cuando entra en juego su horario laboral, en algunas ocasiones esto puede ser interrumpido, sin embargo, usted puede dejar que el correo de voz grabe los mensajes que necesitan ser dejados y entregados hacia usted. Siempre tenga presente el identificador de llamadas, ya que en ciertas veces existirán personas que merecerán su atención inmediata. Luego de esto, usted tendrá que ubicar un poco de su tiempo para devolver todas las llamadas que han llegado al correo de voz y que son importantes para usted.

3. Medio ambiente

Cuando usted esté trabajando trate de ignorar lo que está pasando a su alrededor. Tener una oficina con una puerta cerrada ayudará. No se dé el lujo de participar en las actividades del barrio u otra actividad que lo distraiga. Ponga un “No molestar” en la puerta para desalentar a aquellas personas que necesiten interrumpir su trabajo.

Ajuste la temperatura a un nivel cómodo. Organice su oficina para que tenga suficiente luz y no existan reflejos en la pantalla de la computadora. Limite el tiempo dedicado a las tareas del hogar durante las horas de trabajo.

4. Listas

Programe las tareas en su agenda o calendario en dependencia de la relevancia que usted le haya impuesto a cada una de las actividades. Sin embargo, no cree listas que nunca tengan la opción de finalizar las operaciones del día. Revise constantemente las listas de tareas y recuerde siempre el nombre de todas las cosas que está haciendo. Céntrese en el tema o en la acción que está realizando.

5. Dese tiempo

Asegúrese de que siempre se encuentre trabajando en algo importante. No deje que su mente se preocupe por otra cosa. Levántese y muévase alrededor del lugar cada hora para darse un descanso. Su mente y su cuerpo no pueden mantener la concentración durante tanto tiempo sin buscar un cambio.

Construya las pausas antes de que su mente se desvíe, y su cuerpo se ponga inquieto. Si usted está teniendo problemas para concentrarse en una tarea determinada, puede descansar un momento para alcanzar una mayor concentración.

Biomedicina: Campo profesional

Elena — Fri, 24 Feb 2012 03:35:49 +0000

La biomedicina es la rama de la medicina que incluye diversas subcategorías. En esencia, se trata de resolver los problemas médicos de los pacientes mediante el uso de diferentes conceptos de la biología molecular. Mediante la integración de estos conceptos biológicos a las prácticas clínicas, se permite comprender y analizar las dolencias de los pacientes y también las posibles soluciones.

La mejor manera de entender los distintos conceptos de la biomedicina es analizando lo que sucede con su muestra de sangre cuando llegue a un laboratorio. Este proceso de estudio realizado con el fin de localizar donde está el problema de su dolencia, en realidad es conocido bajo el ámbito de la biomedicina. Esta es un área muy especializada que requiere conocimientos muy amplios. Es este aspecto, el campo de la biomedicina es uno de los más buscados por los profesionales.

Aquellos que están tratando de construir su carrera en la biomedicina deben tener un conocimiento completo de los diversos aspectos de la biología, ya que es la base del estudio y de la práctica de este campo profesional. Si usted está buscando trabajos relacionado con las ciencias biomédicas, usted debe estar preparado para trabajar durante largos períodos de tiempo en un laboratorio. Existe una amplia gama de estudios y prácticas que son requeridas para llevar a cabo las pruebas científicas en un entorno de laboratorio. Tomemos por ejemplo el estudio de la estructura del tejido o el estudio de la estructura de la célula en nuestro cuerpo.

Tan pronto como sea capaz de adquirir un grado en el área de ciencias biomédicas de una institución de buena reputación y prestigio, usted encontrará una amplia gama de trabajos disponibles en el mercado. Sin embargo, es importante que usted entienda lo que se espera de usted y debe estar preparado para ello.

¿Qué hace un científico biomédico?

• Identificar los diferentes grupos de sangre, manchas de sangre, entre otros, y buscar sus componentes biológicos y químicos

• Trabajar con sistemas tecnológicamente avanzados y equipo de laboratorio con el fin de conocer cómo usarlos de manera eficiente

• Comprobar otras muestras como tejidos, heces, orina y otras sustancias

• Comunicar los resultados de las pruebas a los médicos y otros profesionales de la medicina. Al mismo tiempo también debe ser capaz de ofrecer soluciones.

• Monitorear el impacto de diferentes medicamentos y analizar si son eficaces y si tienen algún efecto secundario.

• Desarrollar nuevos métodos para llevar a cabo una serie de exámenes médicos.

Con base a estas actividades, existe una amplia gama de trabajos en el área de ciencias biomédicas las cuales incluyen:

El área de histopatología es el área donde tendrá que aplicar todas las actividades del científico biomédico relacionado a las muestras de tejido que normalmente se extraen durante los procedimientos quirúrgicos para asegurarse de que el proceso de cirugía es adecuado. Del mismo modo, usted tiene abertura en el campo de la química clínica que implica el estudio de muestras corporales como la orina y las heces para detectar problemas sanitarios comunes.

Habilidades del gerente de marketing

Elena — Sun, 15 Jan 2012 07:26:37 +0000

Existen habilidades necesarias que debe reunir si quiere trabajar como gerente de marketing. Varias de estas habilidades giran en torno a la comunicación con las personas y algunas de ellas requieren de su conocimiento personal, como la forma de navegar en una computadora. Sin embargo, esto es lo que los empleadores esperan de usted. Los empleadores esperan que pueda obtener estas habilidades para trabajar como gerente de marketing tomando en cuenta su ética de trabajo y su experiencia.

Habilidades necesarias para trabajar como gerente de marketing

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación

Esta habilidad se necesita día a día. Si no puede interactuar con las personas por no hablar de interactuar con los clientes, ¿cómo va a convencer al público cada vez que ofrezca su producto? Será extremadamente difícil. No se convierta en un extraño, comience hoy por entablar conversaciones con sus amigos, mentores o incluso con sus profesores.

Debe tener la capacidad de redactar

Hay una diferencia entre saber redactor y no saberlo. Escribir bien le permite profundizar en su vocabulario y hacer que su escritura sea interesante para sus lectores. La capacidad de comprender lo que es gramaticalmente correcto y lo que es gramaticalmente incorrecto se previene a través de cada memorando o plan de negocio que escriba.

Avanzados conocimientos de informática utilizando Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint

El conocimiento avanzado de informática es una de las habilidades básicas que serán necesarias para operar dentro de una profesión. Las computadoras se están convirtiendo en una parte de la vida cotidiana, por lo que si usted no puede dominar Microsoft Office, lo más recomendable es que comience a aprender a utilizarlos.

Ser sociable y optimista

Con el fin de estar cómodo dentro de su ambiente de trabajo, uno debe ser capaz de interactuar con otros de forma cordial. El trabajo debe ser productivo pero también debe ser agradable. También es necesario que pueda conseguir una actitud positiva para poder culminar con éxito su día laboral.

Trabajo en equipo

Usted debe ser capaz de trabajar bien con los demás. Las reuniones con otros empleados y ejecutivos pasarán a formar parte de su rutina diaria. La manera de impresionar a los ejecutivos será demostrando cuán diligente y cooperativo resulta ser en su equipo de trabajo

Técnicas de presentación y gestión de proyectos

Necesita tener la habilidad de crear presentaciones en PowerPoint y ser capaz de presentarlas adecuadamente a su empleador y a sus colegas. Debe de hacer una presentación interesante y hacer que las personas quieran escuchar lo que está hablando. La capacidad de gestionar un proyecto es otra herramienta que se necesita para trabajar en el perfil profesional del gerente de marketing.

Después de combinar todas estas habilidades necesarias, las cuales son vitales para su éxito dentro de esta carrera, pronto se convertirá en un gerente de marketing de éxito. La posesión y el perfeccionamiento de cada una de estas capacidades a lo largo de su carrera sólo pueden convertirlo en un mejor trabajador y, posiblemente le brindarán un ascenso.

El absentismo laboral supone el 1,5% del PIB

Bharat — Wed, 15 Jun 2011 07:00:34 +0000

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha puesto de manifiesto una de las grandes lacras de la economía española como es el impacto del absentismo laboral, que según los cálculos de la organización que dirige asciende a 1,4 millones de personas que no acuden a su puesto de trabajo cada día. Destacando, sobre todo, el absentismo laboral en las Administraciones Públicas, que asciende al 30%.

Ello supone cerca de un 1,5% del PIB, una cantidad inasumible para cualquier economía, especialmente en un momento de inicio de recuperación económica como el actual, ya que ahora, más que nunca, España necesita de la colaboración de todos los agentes socio-económicos involucrados en la producción económica.

No hace falta recordar que una persona que no acude a su puesto de trabajo, por una razón poco realista, es una pérdida que genera de manera directa a la empresa donde desempeña su labor profesional, y de manera indirecta a la economía en general, con lo que languidece la fuerza de la recuperación económica del país.

Rossell ha realizado estas declaraciones en una conferencia que ha impartido en la Universidad Menéndez Pelayo, en la que ha pasado por encima de los temas de mayor actualidad en el ámbito laboral, especialmente en la nueva vinculación de los salarios a la productividad, en lugar de a la inflación, lo cual generará una mayor sostenibilidad de las empresas.

El Presidente de la CEOE también destacó la rigidez del mercado laboral español, que retiene en exceso la contratación ante el temor de momentos posteriores de dificultades económicas en el ámbito empresarial, aunque no quiso entrar a valorar en profundidad el decreto del Gobierno sobre la negociación colectiva.

Crear una red social propia

Carolina Lopez Scondras — Tue, 18 Jan 2011 07:05:01 +0000

Una red social es una página o plataforma con usuarios que se comunican entre sí y tienen lugares, espacios comunes como foros, subgrupos, chats. Etc. La mas conocida en este momento es el facebook, pero con este concepto se agrupan personas de la misma area ya sea laboral como la Red de teletrabajo o por afinidad académica como la red social comunicólogos.

Lo que tienen en común estas dos redes es que están armadas sobre una plataforma predefinida, como los blogs que tienen plantillas. La pagina que ofrece el servicio de crear una red social es NING. Es paga pero da la opción de una prueba gratuita por 30 dias.

Según la cantidad esperada de miembros de la red y la cantidad de espacio hay tres planes y precios Pro, plus y mini que van desde 3 dólares por mes a U$ 50. Tiene cualidades similares a un blog: la posibilidad de personalizarla, de generar ingresos por publicidad y donaciones. Los temas mas populares que generan redes de simpatizantes son la política, los deportes, el entretenimiento, música, organizaciones sin fines de lucro, publicaciones , fans de libros, y marcas.

Algunas empresas lo utilizan como método de comunicación interna. Para emprendimientos, marcas, servicios es una buena herramienta de prensa. A su vez estas redes entre sus foros tienen bolsas de trabajo, generalmente las que agrupan profesionales específicos de un sector.

Para encontrar cuáles tienen ofertas laborales la página de inicio tiene un buscador de palabras para todas las redes que la forman. Asi, aparecen listadas mas de 40 opciones de foros de posibilidades de trabajo.

Trabajar en cooperativa

Carolina Lopez Scondras — Thu, 13 Jan 2011 15:16:34 +0000

En épocas de crisis, de quiebra de empresas y despidos masivos hubo casos en que los trabajadores se unieron, siguieron trabajando defendiendo sus puestos y se transformaron en cooperativas de trabajo y las sacaron adelante. Se las conoce como “empresas recuperadas”.

Trabajar en cooperativa tiene sus pros y sus contras, como todo. Estas estructuras varían y pueden tener distintos tipos de relaciones laborales:

tercerizado (generalmente de otras cooperativas de trabajo), contratado, pasante o socio.

La sustancial diferencia es que uno como trabajador es también socio y no existe la figura de los jefes y que la ganancia de uno es la ganancia de todos.

Para ser socio se pone un pequeño capital inicial y el retorno es para todos el mismo.

Pilar trabaja en una cooperativa grafica que produce un medio especializado en cuestiones legales que se produce en papel y en linea: “Para mí la ventaja es que la sensación de que crecer económicamente es un colectivo. Si mi retorno sube, el tuyo también, sólo varían la antigüedad y las horas extras”.

En una estructura donde no existe la figura el jefe la relación entre los compañeros también es diferente: “Se apela al diálogo, la gente tiene mas paciencia. Donde sobran los caciques y faltan indios hay problemas, pero mis coordinadores de área son muy buenos. Hay diferencias y peleas como en todos los ambientes, pero sos socio de la empresa el cooperativismo tiene cosas muy buenas”, asegura Pilar.

Image: Pixomar / FreeDigitalPhotos.net

En épocas de crisis, de quiebra de empresas y despidos masivos hubo casos en que los trabajadores se unieron, siguieron trabajando defendiendo sus puestos, se transformaron en cooperativas de trabajo y las sacaron adelante. Se las conoce como “empresas recuperadas”.

Trabajar en cooperativa tiene sus pros y sus contras, como todo. Estas estructuras varían y pueden tener distintos tipos de relaciones laborales: tercerizado (generalmente de otras cooperativas de trabajo), contratado, pasante o socio.

La sustancial diferencia es que uno como trabajador es también socio y no existe la figura de los jefes y que la ganancia de uno es la ganancia de todos. Para ser socio se pone un pequeño capital inicial y el retorno es para todos el mismo.

Pilar trabaja en una cooperativa gráfica que produce un medio especializado en cuestiones legales que se produce en papel y en linea: “Para mí la ventaja es que la sensación de que crecer económicamente es un colectivo. Si mi retorno sube, el tuyo también, sólo varían la antigüedad y las horas extras”.

En una estructura donde no existe la figura el jefe, la relación entre los compañeros también es diferente: “Se apela al diálogo, la gente tiene mas paciencia. Donde sobran los caciques y faltan indios hay problemas, pero mis coordinadores de área son muy buenos. Hay diferencias y peleas como en todos los ambientes, pero sos socio de la empresa el cooperativismo tiene cosas muy buenas”, asegura Pilar.