Muchas veces se habrán preguntado: ¿Qué sucedería si fuese rey o reina? ¿Qué haría con ese dinero? Y es que ganan tanto dinero como creemos? A continuación les contamos si esto es así:

Recientemente se ha dado a conocer el salario del Rey Juan Carlos, que tiene una asignación de 292.752 euros al año.

El Príncipe Felipe, de 146.376 euros al año, mientras que la Reina Doña Sofía, la Princesa de Asturias, Letizia Ortiz Rocasolano, y las Infantas Elena y Cristina de Borbón se reparten entre las cuatro 375.000 euros al año.

De esa cantidad total, el Rey percibe como sueldo íntegro (la cantidad que va a su bolsillo) 140.519 euros, una cifra a la que hay que sumar 152.233 euros en concepto de gastos de representación en este ejercicio de 2011, así lo ha informado el mundo.es.

Por su parte, el Príncipe Felipe, de los 146.376 que recibe brutos al año, 70.259 euros lo son en concepto de salario mientras que para sus gastos de representación son 76.117 euros.

Del total de las partidas de la Reina, y del resto de las mujeres de la Casa del Rey, no se han desglosado las partidas que reciben en concepto de sueldo como sí se ha hecho en el caso del Rey y del Heredero.

“Es una cantidad que distribuye libre y discrecionalmente el Rey cada año, en virtud de la voluntad del soberano”, dijo el secretario general de la Casa del Rey, Alfonso Sanz Portolés. Eso sí, la Reina y Princesa de Asturias tienen una asignación superior a la que perciben cada año las Infantas Elena y Cristina.

Ni Iñaki Urdangarin, esposo de doña Cristina, ni Jaime de Marichalar cuando estaba casado con doña Elena han percibido nunca ingreso alguno procedente de la Casa del Rey, según ha recordado esta institución, informa Efe en este caso.

El sueldo bruto menos las correspondientes retenciones: lo que percibe netamente el Rey

En base a los 292.752 euros brutos del sueldo del Rey Juan Carlos -de los que percibe 140.519 como dotación personal o sueldo, al margen de los gastos de representación, están sujetos a una retención mínima del 40% en el IRPF y suponen un 3,47% del total de 8.434.280 euros que percibe la Casa del Rey con cargo a los Presupuestos del Estado.

En cuanto a los 146.376 euros brutos anuales del príncipe, que percibe la mitad que el rey por decisión personal de don Juan Carlos, están sometidos a una retención mínima del 37% en el IRPF y, de ellos, los 76.117 euros citados son gastos de representación.

En total, si tomamos en cuenta a toda la familia y sus correspondientes gastos de la Familia Real, el monto asciende a 814.128 euros, una partida que representa el 9,65% del presupuesto general de la Casa y que se ha reducido en un 15% respecto a 2010.

En cuanto a las personas que trabajan para la Casa del Rey, ellos cuentan un total de 500 personas, de los cuales si bien sólo 18 perciben sus retribuciones de la propia institución, hay otros 139 cobran sus sueldos con cargo al Ministerio de la Presidencia y unos 350 dependen de otros departamentos o entidades.

Celebraciones en Alicante

La localidad alicantina de Ibi celebra hoy el día de los Santos Inocentes con su particular fiesta de “Els enfarinats” (los enharinados), así lo ha informado abc.es

Es una tradición que data del siglo XVII. Durante este día, los locos toman el control del pueblo. Tras una carrera pactada, la persona que gana será el alcalde por un día.

El Primer Teniente Alcalde de Ibi le traspasa el bastón de mando que le otorga poder. En ese momento, el alcalde enfarinat es el que impone su ley. Pero también está la oposición que quiere quitarle el cargo al nuevo alcalde.

Para conseguirlo luchan con huevos y harina. La plaza de la Iglesia es el escenario de esta batalla campal. Además, han instalado una cárcel improvisada para los que no cumplen las normas. También se lanzan 600 docenas de petardos. Al final de la jornada la plaza parece un campo de batalla repleto de humo, huevos esparcidos por el suelo y un manto de harina.

Ahora bien, ¿A qué se deben dichos festejos? ¿Cuáles son sus orígenes?

Todos los 28 de diciembre,  tanto en América Latina y España celebramos el Día de los Inocentes, conmemoración de un episodio hagiográfico del cristianismo: la matanza de todos los niños menores de dos años nacidos en Belén, ordenada por el rey Herodes con el fin de deshacerse del recién nacido Jesús de Nazaret.

Pese a que la Iglesia Católica recuerda este acontecimiento el 28 de diciembre, los Evangelios indican que la matanza debió haber sucedido después de la visita de los Reyes Magos al rey Herodes (uno o dos días después del 6 de enero), aunque esta fecha tampoco es exacta.

La tradición de hacer las conocidas “bromas” del 28 de diciembre

La tradición de hacer bromas se realiza en América Latina y en España. Los medios de comunicación hacen bromas o tergiversan su contenido de tal modo que la información parezca real. Se trata de una libertad que se dan los agentes mediáticos para dar rienda suelta a su sentido del humor, oportunidad que solamente tienen una vez al año. Para ello, se considera El Día de los Inocentes desde las 12 de la noche del día 28 hasta las 12 de la tarde y esta tradición se vive en todo el mundo hispanohablante.

Es muy común también que dichas bromas se den entre amigos, compañeros de trabajo o familiares, ante cualquier situación y sólo tienen el día de hoy para hacerlo, en este año y una vez al año en todos los años.

Siempre es un buen momento para hacer una broma o bien, sacarle una sonrisa a otro/s. Muchas veces quiza, en medio de tanta preocupación personal, familiar, laboral, profesional es posible que todo el tiempo tengamos en nuestras cabezas la palabras crisis, desempleo, paro, recesión económica, euro baja, recortes de gastos, no se abrirán nuevos puestos públicos, reformas laborales, entre otros tantos que rondan en nuestra mente sin muchas veces ser conscientes de ellos.

A ponerle una sonrisa a este día y que todos nuestros días tengan un motivo para sonreir como si hubiésemos hecho la broma de los Santos Inocentes.

Como ya sabemos y hemos dado a conocer al respecto, existen 5 millones de parados en España. Con la finalidad de dar respuesta a esta situación de crisis actual, la Obra Social de La Caixa ofrecerá 25 millones de euros para “facilitar que miles de personas con rentas inferiores a 18.000 euros anuales puedan vivir dignamente pese haber perdido el empleo”, ha explicado en rueda de prensa el director general de la fundación, Jaume Lanaspa, e informado de esta manera por el portalparados.

Dicho programa de ‘Alquiler Solidario’ proporcionará pisos de 50 a 100 metros cuadrados con un precio de mercado de entre 170 y 300 euros al mes -IBI y gastos comunitarios incluidos- y La Obra Social subvencionará la mitad, por lo que finalmente los arrendatarios pagaran entre 85 y 150 euros mensuales.

Sumado a lo anterior y con la finalidad de poder facilitar la entrada a la vivienda, el programa sólo pedirá a los arrendatarios una fianza correspondiente a un mes de alquiler, cuando en el mercado convencional se reclaman tres meses. Los interesados pueden solicitar una vivienda a través de Internet. “Aún estamos arreglando algunos pisos para dejarlos impecables, ya que algunos aún no estaban ni acabados”, ha explicado el consejero delegado de Vivienda Asequible de la Obra Social de La Caixa, Jaume Cabré.

En cuanto a las viviendas, algunas de ellas cuentan con piscina comunitaria y plaza de aparcamiento, proceden en su mayoría de promotores inmobiliarios que no han podido incorporarlas al mercado, aunque el 25% de ellas provienen de particulares que han entregado su piso a través de la dación en pago.

La iniciativa tiene prevista una duración de cinco años ya que la entidad confía en que “poco a poco las familias puedan encontrar empleo y recuperar la normalidad”, ha explicado Lanaspa, que ha recordado que mientras esto no ocurra La Obra Social les ofrecerá apoyo.

Por este motivo es que si tras los cinco años de alquiler el arrendatario no ha tenido mejor fortuna, se estudiará su caso para poder buscar soluciones y “jamás se le expulsará de la vivienda”, ha asegurado el director ejecutivo de La Caixa, Jaume Giró.

¿Cómo se puede acceder a estas viviendas?

 Para acceder a uno de estos pisos de alquiler, repartidos por todo el Estado, será necesario ser mayor de edad y tener una renta anual inferior a 18.000 euros y superior a los 6.000. “El programa se dirige a familias con problemas económicos, principalmente causados por un paro coyuntural, aunque también a jóvenes y mayores de 65 años”, ha explicado Lanaspa.

También será necesario tener nacionalidad española o residencia permanente en España, aunque no lo será vivir en la misma población en la que se solicite la vivienda. Además de poder apuntarse al ”Alquiler Solidario” a través de Internet, también se podrá acceder mediante las entidades sociales y ayuntamientos.

Por otra parte, la Caixa ofrecerá un total de 448 viviendas en Cataluña, que se podrán solicitar en su totalidad a partir del mes de diciembre y ser repartirán en 63 en la provincia de Barcelona -aunque en la ciudad de Barcelona no habrá ninguna disponible-, 62 en Girona, 161 en Lleida y 162 en Tarragona.

La semana pasada, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, avanzó dando a conocer algunas medidas agradables y otras no tanto que ha decidido tomar con el objetivo de sacar a España de la crisis económica actual.

Ha anunciado que su gobierno subirá las pensiones contributivas a partir del 1 de enero de 2012, que el gobierno de Zapatero congeló a sus cinco millones de perceptores en 2011 como medida para reducir el déficit público en 1.500 millones de euros.

Al igual que sí ha concretado la puesta al día en las pensiones, Rajoy ha eludido referencia alguna al poder adquisitivo de los funcionarios, cuyo poder adquisitivo también quedó mermado por las medidas de Zapatero, informado de tal manera por público.es.

Por otro lado, hizo incapié por reducir el “desfase” de 16.500 millones de euros entre ingresos y gastos para el año que viene. Lo que significa, y asegura que seguramente habrán más recortes. No obstante, ha añadido que todo dependerá de la previsión de crecimiento que marque la Unión Europea y del déficit público que se encuentren en el Gobierno. “Si el déficit es de 6 entonces habría que reducir 16.000 millones, pero si fuera del 7 entonces habría que reducirlo en 10.000 millones más”.

Teniendo en cuenta que tanto desde la OCDE como desde la UE no creean que se vaya a cumplir el objetivo del déficit del 6%, todo apunta a que el recorte del Ejecutivo de Rajoy será mayor a la cifra anunciada.

Rajoy  ha dado a conocer su programa “reformista”, constituído por una batería de medidas tendientes a potenciar la creación del empleo y el crecimiento económico.  Comenzado por la supresión de la oferta pública de empleo. El nuevo Ejecutivo “llevará a cero la tasa de reposición de personal del sector público”, excepto en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Servicios Públicos Básicos. No habrá, por tanto, nuevas contrataciones en sectores como la sanidad o la educación.

Por su parte, Rajoy, anunció que los autónomos y pymes no pagarán IVA hasta no cobrar las facturas; el Gobierno ofrecerá cotizaciones gratis por un año para los contratados menores de 30 en su primer empleo; habrá ayuda fiscal de 3.000 euros para contratación de primer trabajador y se aplicará una exención por modernización de los activos fijos según la cual no tributarán por la plusvalía por la venta de esos activos si lo reinvierten.

En relación al tema impuestos, por su parte Rajoy tan solo se ha atrevido a afirmar que no tiene “intención” de subirlos, aunque no ha aportado más claridad.

Además Rajoy fulminará los puentes, ya que trasladará los festivos al lunes, salvo fechas “de mayor arraigo social”, ha dicho sin concretar más. Asimismo suprimirá las prejubilaciones “salvo en circunstancias muy excepcionales”. De igual forma, reducirá el número de organismos reguladores (como la CMT, la CNC o la CNE).

En la misma línea, ha reconocido que mantendrá la jubilación a los 67 años, aunque su equipo haya votado en contra en su momento.

Seguramente habrá que esperar nuevas medidas para salir adelante y disminuir la tasa de paro, uno de los principales temas que no deben perder de vista los políticos en sus agendas.

Esta situación posteriormente a que Iberia ha anunciado, la cancelación de 118 vuelos de corto y medio recorrido para el día 29 de diciembre como consecuencia de la huelga convocada por la sección del sindicato de pilotos SEPLA.

 Esta cifra supone el 36% de los vuelos inicialmente previstos para esta fecha, por no estar cubiertos por los servicios mínimos fijados por el Ministerio de Fomento, añade dicha aerolínea en un comunicado y dato publicado por el diario El País.

 La mencionada huelga, por el contrario, no afecta a los vuelos operados por Air Nostrum, Vueling y códigos compartidos operados por otras compañías. Tampoco, añade Iberia, a las conexiones con Canarias y Baleares ya que en cambio, estas rutas están protegidas por los servicios mínimos.

Por otra parte, todos aquellos clientes que hayan comprado sus billetes para los vuelos cancelados a través de su agencia de viajes deben ponerse en contacto con esta para gestionar los cambios o reembolsos, concreta la aerolínea.

 Por su parte, quienes los hayan adquirido a través de la web de Iberia recibirán un mensaje sobre la incidencia que se haya producido en su vuelo y una opción alternativa de viaje, “siempre que sea viable”, matiza. Siendo muy factible que la oferta que más nos convenga ya esté ocupada y no podamos volar en la fecha que necesitamos.

 En un nuevo intento por retomar las negociaciones y evitar la huelga, la compañía convocó recientemente a una serie de reuniones con los representantes de los pilotos y otra sucesiva para el día de mañana.

Dicho anuncio hacía vislumbrar cierta posibilidad de un acuerdo que evitase la segunda jornada de un paro que el domingo pasado ha afectado a unos 12.000 pasajeros. Pero según un comunicado del Sepla, la carta de convocatoria incluye como tema de negociación “no la huelga, sino la reducción de los días de trabajo sindical en la mitad”, concretamente al 55%, lo que ha provocado la indignación del sindicato.

 Por su parte, ha detallado la dirección de Iberia  que son dos reuniones distintas una para tratar de los motivos de la huelga (originada por la creación de Iberia Express, una compañía para vuelos de corto y medio radio) y otra para negociar las garantías sindicales, que caducan el 31 de diciembre. Explica que si no hay acuerdo se aplicará la ley general, más restrictiva que la norma de Iberia.

Como suele suceder a menudo, la empresa y el sindicato se encuentran en plena situación de negociación, cada uno con sus derechos a defener y a hacer cumplir. Esperemos que pronto lleguen a un acuerdo para que los vuelos no sean cancelados y los trabajadores cumplan con sus servicios mínimos.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha puesto de manifiesto una de las grandes lacras de la economía española como es el impacto del absentismo laboral, que según los cálculos de la organización que dirige asciende a 1,4 millones de personas que no acuden a su puesto de trabajo cada día. Destacando, sobre todo, el absentismo laboral en las Administraciones Públicas, que asciende al 30%.

Ello supone cerca de un 1,5% del PIB, una cantidad inasumible para cualquier economía, especialmente en un momento de inicio de recuperación económica como el actual, ya que ahora, más que nunca, España necesita de la colaboración de todos los agentes socio-económicos involucrados en la producción económica.

No hace falta recordar que una persona que no acude a su puesto de trabajo, por una razón poco realista, es una pérdida que genera de manera directa a la empresa donde desempeña su labor profesional, y de manera indirecta a la economía en general, con lo que languidece la fuerza de la recuperación económica del país.

Rossell ha realizado estas declaraciones en una conferencia que ha impartido en la Universidad Menéndez Pelayo, en la que ha pasado por encima de los temas de mayor actualidad en el ámbito laboral, especialmente en la nueva vinculación de los salarios a la productividad, en lugar de a la inflación, lo cual generará una mayor sostenibilidad de las empresas.

El Presidente de la CEOE también destacó la rigidez del mercado laboral español, que retiene en exceso la contratación ante el temor de momentos posteriores de dificultades económicas en el ámbito empresarial, aunque no quiso entrar a valorar en profundidad el decreto del Gobierno sobre la negociación colectiva.

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Para organizar un evento ya sea de una presentación de un producto, un microemprendimiento o una cena para los empleados de una empresa, idealmente se necesita un equipo.

Pero lo cierto es que en estructuras pequeñas, poca gente desempeña todas las funciones. Aún así es bueno saber qué roles son necesarios cubrir y tratar de disponer un responsable en cada área.

• Directiva: decide qué se va a hacer, piensa los invitados y los eventos, las fechas, convoca a los partícipes. Es la cara visible del evento especialmente ante las Comisiones Directivas o los clientes.
• Administrativa: comercial, contaduría y legales conseguirán el presupuesto, el financiamiento y supervisarán contratos ya sea de artistas o de servicio (como el transporte, el cattering, sonido etc.)
• Coordinación: es quien se encargará de organizar a los que van a presentarse. Sus funciones son las de asegurarse cómo llegan al lugar y las condiciones en las que estarán durante su estadía.
• Prensa y difusión: Se encarga de las notas y la coordinación de medios. Definirá las agendas de los artistas, conferencias de prensa, acreditaciones, fotografías, entrega de carpetas de prensa, publicidad masiva, mailings, redes, carteles en via publica.
• Técnica: se encarga de lo que pasa detrás y sobre le escenario.

Cada una de estas funciones tiene un perfil diferente de coordinador que a su vez puede tener a cargo muchas personas más, pero es el responsable final de su área y si algo falla, deberá responder por ello.

El director asume todas las funciones relativas a cómo pensar un evento. Por eso el perfil humano de esta persona es creativo, de relaciones públicas.

Por el contrario las caracteristicas del coordinador son diametralmente opuestas. Una vez que se han elegido los expositores se debe llevar una muy buena agenda de contactos y ser meticuloso, por lo tanto el perfil es detallista y obsesivo al que no se le escapa nada.  En las otras tres áreas (técnica, de prensa y administrativa) los perfiles son estrictamente profesionales.

Tener muy definidas las funciones en la estructura permite saber perfectamente a quien preguntarle ante cualquier duda . Por eso es tan importante (en particular el día del evento), tener a alguien apostado en cada segmento.

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Una vez que se lanza un emprendimiento recién comienza el trabajo de darlo a conocer. Hay muchas formas de hacerlo, pero lo más importante es que es un trabajo constante que nace desde el entorno más cercano para luego llegar a mucha más gente.

Un evento   es una buena forma de dar a conocer algo, especialmente es el motivo para convertirse en nota de prensa, o para acercarse a un cliente real o potencial. No hay que descartar la posibilidad de contratar a un equipo de prensa especializado , como una inversión. De todas maneras hay fórmulas de difusión a bajo costo  que una empresa en sus inicios puede realizar de forma menos ambiciosa.

A la hora de las invitaciones existen directorios  por un lado y ciertas herramientas de donde sacar la información y los datos del ámbito al que queremos llegar como revistas y asociaciones.  También hay formas de difusión masiva, mailings   y tips para que el negocio llegue a quien tiene que llegar.

La participación en otros eventos, como pueden ser las ferias especializadas o cualquier otro en donde pueda encontrarse el círculo al que uno quiere pertencer: otras inauguraciones, exposiciones, relanzamientos, aniversarios, agapes en general. No basta con ser un emprendedor, también es necesario ser relacionista público y promocionarse.

Sin dudas mucho mejor que un producto muy bueno es uno muy conocido.

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Las entrevistas no sólo son las que toman los departamento de Recursos Humanos para conseguir un puesto. A lo largo de la carrera profesional o empresarial es muy importante construir la imagen propia y sostenerla con el tiempo y sin lugar a dudas tener prensa es fundamental para lograrlo. 

Una vez que se ha logrado llamarle la atención a un medio de comunicación hay que poder salir ileso de una entrevista que no sólo nos enfrenta a una sola persona sino que tendrá repercusiones en muchas personas más. Por eso aquí hay algunos tips para preparase antes de tener una entrevista periodística.

Siempre hay que preguntar con antelación de qué se va tratar la nota, qué preguntas van a  hacer y de cuanto tiempo se dispone para hablar. No es lo mismo ser sólo una opinión dentro de una nota mucho más extensa a tener una página exclusiva sobre un proyecto en particular.

Preguntar si necesitan material de otro tipo, fotos, recortes, videos. Depende el medio pueden agregar otros materiales y saberlo de antemano permite prepararlos.  Nunca improvisar y saber qué es lo que se quiere transmitir en un cinco lineas. Estas cinco lineas serán lo primero que se diga para asegurarse que salga en la publicación.

Si la nota es para la prensa gráfica hay que tener en cuenta que, si bien existe más tiempo de exposición al hablar que en televisión o radio, de todas maneras el periodista tiene que desgrabar. Por eso no se aconseja mas de quince minutos como exageración. De igual forma las oraciones deben ser cortas bajo la estructura SUJETO + VERBO + PREDICADO:
“El Lic. Román presentará su libro en la biblioteca” vs “El libro que el Licenciado Román escribió desde el  año 2006  fruto de una tesis de doctorado que se puede consultar en la biblioteca virtual Cervantes, dirigida por la Doctora Soto, de la universidad de Harvard, que muestra la situación y cumplimiento de la ley nacional que obliga al Servicio Penitenciario Federal a tener bibliotecas en cada uno de los módulos de sus cárceles aún genera el derecho a la lectura en aquellos internos que estén bajo apercibimiento, será presentado en la biblioteca … ”

La idea de usar esta estructura muy básica es que las  frases sean fácilmente comprensibles, no den lugar a raras interpretaciones por parte del periodista y pueda recortarlas de la entrevista rápido, agilizando su trabajo. Por más que el entrevistado hable media hora, la nota en gráfica no excede los cuatro párrafos si es una nota especial de suplemento (2500 caracteres).

Contrariamente a lo que se uno cree, para la prensa no es necesario hablar como erudito para causar una buena impresión sino más bien al contrario.  Las palabras “difíciles” marean y  para los lectores  hay que ser lo mas llano posible.

Si la nota es para la red, es la misma regla, más corta aún pero aparte debe tener una foto. Ya sea del autor, el profesional, del producto, del evento, la institución, el proyecto.  Para esto a la hora de pensar el lugar donde se dará la entrevista es conveniente hacerlo en un lugar con luz natural o buena luz artificial, que sea lindo de retratar y en un contexto relativo a lo que se quiere presentar.

Si es posible tener en alta calidad fotos digitalizadas previas, elegidas o los logos se le puede entregar directamente y el periodista le estará eternamente agradecido. Un buen entrevistado queda en las agendas de prensa como una fuente confiable y recurrente.

Al igual que una entrevista laboral una buena entrevista con un periodista puede ser la puerta de acceso a los medios y a la prensa masiva, un nuevo paso y muy importante en cualquier carrera.

Del 16 al 20 de febrero de 2011 se celebra la 6ta Art Madrid, una Feria Internacional de Arte Contemporáneos que reune coleccionistas, profesionales y amantes del arte. La cita es en Pabellón de Cristal de la Casa de Campo madrileña.

Esta ocasión es ideal no sólo para artistas sino también para emprendedores del rubro. Obreros de la cultura podrán hacer beneficiosos intercambios de datos, de productos, servicios y espcialmente de relaciones públicas. Habrá representantes de 60 galerías, nacionales e internacionales, cláscias y nuevas en al escena.

Mostrarán obras de exposisiones de Cataluña, Madrid, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Baleares, Galicia, Cantabria, Vizcaya, Murcia, Castilla y León, y Canarias  y una coleción invitada especial de portuguesas y 1 procedente de Cuba.

Tambièn participarán Asociaciones de galerias, fundaciones, instalaciones artísticas, revistas y editoras de arte y una exposición en medio de sus 89 espacios. El programa Young Art, estará dedicado al arte joven, galerías y artistas emergentes con 13 espacios dedicados exclusivamente a ellos.

Los invitados podrán visitar ocho instalaciones artísticas y a una exposición colectiva en torno al disco de vinilo, organizada el pasado año por Tardor Art – El Otoño del Arte, en Cataluña. La muestra se compone de una selección de 35 piezas (pinturas, esculturas, fotografías, instalaciones, etc.), de artistas procedentes de Francia, Alemania, Dinamarca, Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Colombia, Uruguay y España con el apoyo del Departamento de Cultura y Medios de Comunicación, a través del Instituto Catalán de las Industrias Culturales (ICIC).

Para fomentar el coleccionismo de arte contemporáneo, habrá un programa específico para coleccionistas que al realizar sus compras tendrán beneficios