Anteriormente las personas tenían que buscar un sinnúmero de medios y periódicos para buscar empleo, ya que eran una de las principales fuentes para obtener puestos de trabajo. Estos listados no sólo se limitan, también puede llegar a ser muy costoso para los empleadores. Debido a la falta de información relacionada a estos listados, el candidato tendrá una pobre respuesta a la hora de buscar empleo, y como resultado de todo este proceso, tanto los empleadores y candidatos se han limitado a opciones innecesarias.

Los sitios de trabajo que se encuentran en estos listados proveen avanzadas y rápidas soluciones para las personas que buscan empleo, además estas actúan como una relación rápida entre posibles empleadores y candidatos. Con estos listados usted obtiene las opciones de flexibilidad con respecto a la búsqueda de ofertas de trabajo. También consigue el conocimiento de las opciones, lo que hará que tome una decisión correcta y fácil. El proceso de contratación se ve facilitado por los listados de trabajo en línea.

Beneficios de los listados de empleo

Estas listas hacen que el trabajo en la que se encuentra el puesto laboral vacante muestre la información necesaria para que el buscador de empleo (puede ser un estudiante o cualquier persona que busca empleo) sepa si está capacitado o no para el puesto que él está buscando.

Como resultado de ello, sería una tarea fácil para el potencial empleador encontrar los candidatos adecuados con las habilidades necesarias para desarrollar el puesto laboral. El listado de empleos vacantes en los periódicos es un medio eficaz para encontrar empleo.

Este tipo de anuncios se muestran en forma impresa en los periódicos y, a menudo establecen el tono adecuado para un contacto directo, en el sentido de que un solicitante potencial pueda ser contratado y realice una aparición física en la ubicación del lugar en el que desea solicitar el empleo.

La base en la búsqueda de empleos se realiza a través de estas lista y además de esto, necesita asegurar que su curriculum vitae esté en orden antes de buscar por otros medios. De hecho, estas listas podrían traducirse a una empresa de éxito cuando se trata de encontrar puestos laborales vacantes y también ayudan de manera significativa al empleador en la medida de que realice los procedimiento pre empleo. Las ofertas de trabajo deben de coincidir con la elección y la intención del profesional y tienen que estar estrechamente relacionadas con el campo en el que mejor desarrolla sus habilidades y destrezas laborales.

Si usted es graduado y tiene una licenciatura, entonces existen muchas ofertas de empleo que se encuentran disponibles y que lo esperan. Todo lo que tiene que hacer es ser lo suficientemente persistente en la búsqueda de los puestos de trabajo en Internet.

Una gran cantidad de ofertas de empleo son necesarias en diferentes campos profesionales de interés en todo el mundo. Los profesionales pasantes de la rama de la medicina con frecuencia necesitan estas vacantes laborales y con el paso del tiempo, esta tendencia tiende a aumentar. Esto puede ser debido a algunas limitaciones que afectan constantemente a la economía y la salud. En el campo de la medicina, la optometría se ha encontrado vital en la necesidad de cada persona. La demanda de esta oferta de empleo también está disponible en Internet.

Ofertas de empleo

Al igual que las ofertas de empleo relacionadas al campo de la salud, la optometría se ocupa de uno de los órganos vitales de nuestro cuerpo, y esto son los ojos. Los ojos son la ventana del alma y sin ella todas las cosas a nuestro alrededor no se podrían observar, su carencia nos propondría imágenes aburridas y sin vida. Debido a que es uno de los órganos más utilizados en nuestro cuerpo, a menudo sufre de alguna enfermedad, como cataratas, glaucoma y ceguera nocturna. Algunas de las causas de las enfermedades en los ojos están relacionadas al envejecimiento, esto incluye la razón por la cual esta importante carrera es muy demandada en la actualidad.

Los puestos laborales relacionados con el cuidado de la salud son cada vez mayores en términos de sus demandas y disponibilidades. Por eso, existe una gran cantidad de agencias que ofrece a los profesionales oportunidades de empleo. El mundo internauta ayuda a los empleadores, así como a las agencias para encontrar a la persona perfecta para el trabajo, lo mismo ocurre con aquellas instituciones que necesitan optometristas. Debe recordar que la mayoría de los hospitales, así como los centros médicos y diversas empresas globales, dan a conocer sus ofertas de empleo.

Las disponibilidades de los puestos de trabajo para los optometristas han puesto a disposición la ayuda de sus asociaciones. Esta búsqueda de empleo en línea es muy útil para el graduado de la optometría, ya que se encuentra en la caza de un empleo estable para iniciar su carrera como profesional. Esta fácil solicitud de empleo, sin duda puede ayudar a los aspirantes a salvar su tiempo, dinero y esfuerzo.

Sectores laborales

Como técnico veterinario, ayudará a mantener a las mascotas sanas y a sus propietarios felices. Existen muchas funciones interesantes y únicas que puede desarrollar durante todo su trabajo. A veces trabajará con los médicos veterinarios, al igual que una enfermera trabaja en el consultorio de un médico. Otras veces estará presente en cirugías, en el seguimiento de los pacientes, o ayudará al veterinario con el procedimiento. Muchas veces el trabajo requiere el manejo de rutina de los animales durante los exámenes físicos. Como puede ver, las tareas desarrolladas en el área laboral lo ayudarán a mantener interesante la jornada de trabajo.

También existen muchas personas que se especializan en ciertas áreas, por ejemplo, odontología, cirugía y medicina de emergencia. Algunas de estas personas trabajan en los hospitales que prestan servicios específicos en sus respectivos ámbitos.

Sin embargo, muchos hospitales ofrecen todo lo imaginable en la medicina veterinaria. Por lo tanto, es importante para un técnico veterinario estar capacitado de la forma correcta, debido a que puede ser necesario en las áreas correspondientes con el fin de realizar tareas diferentes.

Además de la emoción de las actividades cotidianas en el trabajo, el salario de un técnico veterinario ayuda a hacer mejor el trabajo. Una vez que una persona ha logrado su certificación por el Estado devengara cierto salario en concepto del campo de la medicina veterinaria en el que se desempeñe.

La mayoría de los hospitales veterinarios también ofrecen grandes paquetes de seguros, así como prestaciones para su jubilación. Pero, esto puede variar de un hospital a otro. También hay que tener en cuenta que las perspectivas de empleo de los técnicos veterinarios se espera que crezca un 35% durante los próximos 10 años.

Una de las mejores cosas sobre el trabajo como técnico veterinario es saber que está ayudando a los animales que llegan al hospital todos los días. No hay nada mejor que ver la mejora en un paciente enfermo. Muchos expertos en salud veterinaria coinciden en que las personas que tienen mascotas o animales de compañía viven más tiempo y parecen más felices. Bueno, ¿por qué no estar alrededor de mascotas durante todo el día y ganar dinero al mismo tiempo?

Convertirse en un técnico veterinario es una de las opciones más inteligentes que puede escoger a la hora de tomar su carrera profesional. Tener un trabajo interesante, trabajar con animales, y ser capaz de vivir cómodamente, son buenas razones para mirar esta carrera y adentrarse en este mundo significativo y emocionante.

Acepte consejos

Uno de los primeros pasos que debe cumplir, es pedir asesoramiento a otras personas. A la mayoría de las personas les encanta dar consejos, y lo curioso es que cuando dan consejos, sin darse cuenta terminan ayudándolo. Sea muy claro y explícito al describir su negocio a otros, y sea específico acerca de los servicios que ofrece. Hable con todas las personas sobre los beneficios que pueden esperar sus clientes al hacer uso de sus servicios, y hágale saber exactamente qué es lo que tiene que ofrecer. Esto es vital, ya que nadie lo contratará como consultor a menos que entiendan qué es lo que usted puede hacer por ellos y sus negocios.

Vender sus servicios como consultor no es diferente a la venta de cualquier otro producto

Por ejemplo, tomemos los teléfonos celulares. Si vende aparatos a otras personas, usted le diría a las personas como son sus teléfonos celulares, lo que los hace diferentes, como el teléfono celular puede hacer de su vida algo mejor y cuál sería el mejor teléfono celular que compraría.

La principal diferencia con la consultoría es que los clientes no suelen entender los beneficios que trae el usar el servicio profesional de un consultor, así que desde este punto de vista, debe esforzarse un poco más para vender sus servicios. Después de todo, las personas ya saben acerca de los teléfonos celulares ya que estos han comprado en el pasado teléfonos celulares, han disfrutado la ventaja de estos en la vida diaria, así que solo es necesario que usted venda la idea de la compra de un teléfono celular, de la misma manera debe vender sus servicios profesionales a sus clientes.

No cometa el error de tratar de ser algo que no lo es

Sea fiel a sus áreas conocidas de competencia y no sobrepase los límites. A veces, un cliente puede pedirle que haga algo en lo que usted no está familiarizado, y es mejor ser honesto y decir que no sabe cómo se hace, en vez de tomar el riesgo y mezclarlo todo.

Recuerde, también, que al igual que el cliente puede elegir la consultora que quiere, usted tiene el derecho a elegir a sus clientes. Así que si usted no se siente cómodo trabajando con alguien, no lo tome como cliente. Puede ser difícil al principio apartarse de ellos en el negocio, pero a largo plazo si se pierde más de lo que gana, probablemente esté en un proyecto que no es una buena opción, quitando de esta forma el tiempo a otros proyectos buenos, y no  hace que se encuentre disponible para alguna otra gran oportunidad.

Las oportunidades de pequeños negocios son cada vez más prácticas y comunes. Usted puede encontrar muchos de estos con el objetivo potencial de crear una cantidad considerable de ingresos, sin cantidades exorbitantes de tiempo o de inversión, esto no quiere decir, que usted necesita crear un pequeño negocio para trabajar en la red, simplemente los negocios en línea son otra de las formas de crear dinero por medio de Internet.

Si usted es nuevo en esta área laboral, no se preocupe, existen capacitaciones ofrecidas por muchas compañías, también se encuentran libros y e-cursos disponibles en línea. Lo único que necesita hacer es descargarlos y aprender rápidamente de ellos. Muchas personas han utilizado estos métodos y han aprendido muchas técnicas que les han servido a la hora de trabajar en la red.

A la hora de buscar trabajo, los trabajos en la red son una de las primeras opciones que todas las personas consideran debido a sus ventajas, es decir, es fácil, rápido, no necesita inversión alguna solo un poco de pasión por lo que hace, una computadora y un acceso a internet.

Campos laborales disponibles

Muchas empresas están en la búsqueda de profesionales independientes en línea. Los Freelancer son empleados que trabajan por cuenta propia para compañías diferentes y estos son contratados por un tiempo determinado. Existen muchos sitios que ofrecen puestos de trabajo en la red, pero si se le imposibilita buscar trabajo de este tipo, siempre puede tomar en cuenta crear su propio negocio en línea.

Millones de personas están satisfechas con el trabajo en la red, debido a que pagan bien. Solo es necesario el esfuerzo laboral, la responsabilidad y la pasión por lo que hace para motivar a generar esa cantidad de ingresos.

Existen muchos campos profesionales en los que puede buscar trabajo: trabajos relacionados al campo de la escritura, la enseñanza, la formación profesional, los servicios al cliente, la dactilografía, el ingreso de datos, el telemarketing, la transcripción, la traducción, la programación de software, el arte, la creación y mantenimiento de blogs, por nombrar sólo algunos. También existen otros campos como la publicidad, las ventas y el marketing.

Lo trabajos en la red son excelentes formas de ganar dinero para ciertas personas, entre estas están: las mamás de tiempo completo, las amas de casa y cualquier persona que quiere la flexibilidad y libertad de horario. Buscar trabajo en la red es uno de los factores que muchas personas necesitan para encontrar la libertad financiera que tanto desean, pero recuerde siempre que es necesario que usted desempeñe de forma adecuada lo que se le pide.

La primera cosa que debe hacer a la hora de realizar la búsqueda laboral en línea es igual a lo que haría cuando realiza la búsqueda laboral tradicional. No confíe solamente en Internet, vaya a ferias de empleo, y utilice sus recursos de red. Después de todo, siempre se puede conseguir un trabajo tradicional en una oficina en algún lugar, puede trabajar por un tiempo y luego convenza a su jefe que le permita trabajar desde casa.

Cuando usted está buscando trabajos en línea, esté en contacto con las principales bolsas de empleo en línea y envíe su curriculum vitae a tantos lugares como sea posible. No pierda tiempo a la hora de enviar su curriculum vitae para un cargo del cual usted no está calificado. No importa qué tan convincente se crea, es casi imposible hablar de un exitoso camino profesional en un puesto en el que no posee las habilidades necesarias.

Sin embargo, en ciertas ocasiones muchos intentos pueden sorprenderlo con resultados asombrosos, es decir, puede tomarle un centenar de intentos conseguir cinco o más entrevistas de trabajo, pero esto no quiere decir que por cada curriculum que envíe se le garantizara una entrevista laboral. En otras palabras, puede mantener el envío de su curriculum vitae a todas las agencias o empresas que oferten puestos vacantes en la medida de lo posible

¿Cómo enviar su curriculum?

A la hora de que usted envíe su curriculum vitae o su carta de presentación utilícelo con el formato que desearía la empresa a la que solicita la vacante. Es decir, si usted está enviando una carta de presentación a la empresa ABC, debe escribir “Yo sería un activo importante para la empresa ABC, porque….” y, a continuación incluya una razón específica por la que sería bueno para esa empresa. Antes de realizar esto es necesario que usted investigue todos los datos pertinentes de la compañía a la que solicita el empleo.

Mantenga siempre un control de su teléfono celular y, sobre todo, de su correo electrónico para los mensajes que puedan enviarle estas empresas, es decir, revise su cuenta de correo electrónico por lo menos un par de veces al día. Esto con el objetivo de responder a los potenciales empleadores en cuanto se ponga en contacto con usted. Lo más probable es que esta persona contacte varios candidatos en un momento, y usted no debe perder la oportunidad de conseguir la vacante sólo porque otra persona fue más rápida contestando el correo.

Los más buscados: “ Los comerciales “

En cuanto a las categorías en las que se ofertaron el mayor números de puestos, fueron en la Comercial y Ventas (28,2%), Informática y Telecomunicaciones (22,1%) y Atención al cliente (14,1%)

Luego, en términos relativos, Finanzas y Banca es la categoría con mayor variación al alza, con un 97,8% de crecimiento.

Sin embargo, a pesar del crecimiento de la oferta, ha bajado el número de los postulantes en un 0,7%

 Por otra parte, Infojobs registró 87.738 puestos de trabajo durante el mes de noviembre de 2011. Este dato supone un aumento de la oferta laboral del 3.9% en relación al mismo periodo del año anterior. Sin embargo, se registra un ligero descenso del 0.7% en el número de inscripciones a las vacantes.

La mayor caída de puestos de trabajo se da en la Administración Pública

Respecto al empleo en la Administración Pública, aqui se da el descenso más pronunciado, lo cual es posible que esté relacionado a la situación económica actual del país.

 Es por eso que la Administración Pública sigue siendo la categoría más castigada y experimenta en noviembre un nuevo descenso del 69,5% en la cantidad de ofertas publicadas.

Las categorías correspondientes a Diseño y Artes Gráficas también padece un importante descenso en el total de vacantes ofertadas respecto al mismo mes del 2010 (-36,5%).

 Por otra parte, Comercial y ventas (con un 28,2% del total de las vacantes ofertadas), Informática y telecomunicaciones (21,1%) y Atención al cliente (14,1%) engloban en el mes de noviembre de este año más de la mitad de ofertas de trabajo en el portal de empleo mencionado anteriormente.

Las Pymes ofrecieron mayores puestos de trabajo

En cuanto al tamaño de las organizaciones, las Pymes son las que concentran la mayor oferta de empleo. Aquellas con más de 500 empleados son las que concentran el 33,8% de las vacantes publicadas. Sin embargo, las PYMES de hasta 50 trabajadores conforman el mayor porcentaje de ofertas (38,7% del total).

Durante el mes de noviembre, el 65,5% del total de las vacantes ofrecen una jornada laboral completa. Por otro lado, cabe destacar que el 19,8% de los puestos ofertados corresponden a contratación indefinida.

A igual formación académica alcanzada igual requerida

El nivel de estudios más frecuente entre los candidatos inscriptos en noviembre de este año es el de ciclo formativo y grado superior, con el 15,5% de los candidatos. La oferta y la demanda asociada a los ciclos formativos continúa siendo la más equilibrada en noviembre (16,6% de las ofertas piden esta formación y el 15,5% de los candidatos disponen de ella).

 Es importante tener en cuenta que el 33,9% de los puestos ofertados en noviembre buscan candidatos con por lo menos un año de experiencia laboral.

Las zonas geográficas con mayor demanda de trabajo

 Respecto a las zonas geográficas que tienen la mayor cantidad de empleos ofertados, podemos encontrar a las Comunidades Autónomas, Madrid y Cataluña concentran el 57.7% de los puestos ofertados. Asimismo, siguiendo la tendencia iniciada en septiembre, Andalucía es la tercera región con mayor porcentaje de la oferta mensual (12,1%).

Los perfiles de Internet en la oferta laboral son cada vez más amplios y se han ido acomodando a cada momento de la demanda laboral de parte de las empresas, es por esto que empresas como Michael Page decide desarrollar un área ad hoc que sale a competir con las redes sociales que también han ganado terreno en cuanto al uso que se le da para buscar empleo y que las empresas han sabido ver ya que vienen desarrollando plataformas que son compatibles con las redes sociales.

Entre los perfiles que crecerán en estos próximos años, en una lista se encuentran entre los primeros perfiles como; el de:
Emarketing manager
Ecommerce manager
SEO
SEM para la empresa
Traffic
Community manager

Estos son algunos de los perfiles que al crecer el uso de herramientas sociales como las redes las empresas han visto que es un nicho de búsqueda laboral y puede ser por si solo un perfil no un complemento de un puesto, las empresas de búsqueda laboral aprovechan la necesidad creada en algunas empresas en particular para estos perfiles y a que cada vez se suman más a formarse y hacer cursos sobre alguno de estos puestos. Hoy es común encontrar en un aviso laboral o en una empresa que alguien ocupe el puesto de community manager y se dedique a eso especialmente.

Michael Page, una de las firmas de cazatalentos más prestigiosas cuenta con una división específica para búsqueda de estos puestos, tiene un departamento con 10 consultores que dan batalla a las redes sociales que son utilizadas para este tipo de búsqueda. Viadeo o LinkedIn, son las redes sociales de las más usadas para buscar este tipo de empleo.

Al haber más empresas no tecnológicas que por incorporar estas tecnologías necesitan de un profesional para eso hoy estos puestos son una fuente de ingreso más para las empresas que buscan empleados, para las compañías que se encargan de eso, para las empresas y universidades que dan formación y una oportunidad más para los que les gusta ese sector y los que no pero tienen facilidad por usar Internet.

Diferencias entre los perfiles

No todas las empresas comprende estos nuevos perfiles de Internet, algunas buscan un community manager, pero llegado el momento puede que no sea el perfil adecuado al este puesto no abarcar otras áreas. Las empresas también deben tener conocimiento antes de lanzar una búsqueda.

Hoy día pueden encontrarse másteres que permiten un aprendizaje básico, aunque a nivel profesional, las empresas suelen requerir experiencia laboral de más de 1 año por sobre la formación lo que en cuanto al salario pueden ganar más o menos.

Salarios

El puesto de Director de marketing online que posea mucha experiencia y deba estar a cargo de un equipo de 60 empleados, pueden llegar a tener un sueldo medio de 120.000 euros.

En caso que sea menor la cantidad de empleados el salario podría ser de 60.000 euros, si asume el mismo todas las competencias podría ganar entre 35.000 y 50.000 euros.

En el caso de profesionales júnior, sin embargo, pueden llegar a tener un sueldo anual de 25.000 euros.

El 27% de las empresas buscan candidatos usando las redes sociales, más que la prensa por ejemplo.

Otro perfil que está en crecimiento es el de Ecommerce creció un 25% acumulado en estos últimos 5 años, también se debe a que la inversión en publicidad en España tiene buenas perspectivas de crecer.

A pesar de que la tasa de paro crece, también crecen los perfiles de esta búsqueda entre un 15% y un 20% anual, cuando otros perfiles no crecen o no existen en las búsquedas.

El tema de los salarios son variados aunque muy buenos, un ejemplo son los programadores júnior pueden ganar entre 20.000 y 22.000 euros anuales, y si tienen años de experiencia pueden ganar unos 40.000 euros anuales o más si tienen que tener empleados a cargo y responsabilidades.

Perfiles solicitados

Programadores de entornos web y móvil
Especialistas en java y PHP

Estos son solo dos de los perfiles de Internet más buscados y de parte de las consultoras extranjeras y las compañías que trabajan con plataformas como el iPhone y Android.

Buscar trabajo 2.0

Buscar trabajo 2.0

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Se acerca fin de año y con esto las fiestas de fin de año como Navidad es una de las oportunidades de conseguir empleo, y son varios los sectores que generan más oportunidades de empleo en la Navidad. Además de poder ganar la lotería de Navidad muchos ponen sus esperanzas en conseguir un empleo y que como regalo poder salir por unos días de las filas del paro.

Si bien todos saben que el empleo será temporal es una entrada de dinero y una experiencia para varios que se inician en el mundo laboral y incluirla en su currículum a la hora de buscar y encontrar trabajo.

Entre los puestos, el más solicitado serrá el de dependiente y será uno de los que más contratados generarán para las empresas de empleo. Requieren que el dependiente sea dinámico, activo, extrovertido y con alta adaptación al puesto y sin problemas de horarios ya que son jornadas largas de compras especiales.

Sectores con más oportunidades de empleo en Navidad
-Industria de la alimentación y bebidas
-Comercio
-La gran distribución
-Logística
-Transporte
-Hostelería
-Restauración
-Ocio
-Empresas de turismo

Las grandes superficies y los centros comerciales son los sectores que más dependientes contratarán, mientras que los pequeños comercios elegirán no contratar si no es necesario.

-El puesto que será el más remunerado en Nochevieja, será el relacionado con la hostelería en apoyo podrán cobrar unos 20 euros por hora, esto se da así por que el cobro se da por el convenio que tenga la empresa final.

Este es el caso de aquellas personas que trabajen en hostelería como apoyo extra durante la nochevieja, empleo con el que se puede llegar a cobrar 20 euros por hora.

-El segundo mejor pagado será el empleo de Promotor Comercial, un puesto que por lo general las perfumerías contratan, además de las empresas de alimentación y las entidades bancarias.

-También podrán apuntarse al empleo de azafata/o que se ubica entre los empleos con mejor salario si desean encontrar empleo en las fiestas.

-Entre los puestos que son los temporalmente menos duraderos son los empleos de mozo de carga y descarga es que en la campaña navideña va de noviembre hasta enero y en algunos casos los contratos son de un par de horas o de meses.

-En el lado contrario el periodo más extenso lo tiene el puesto de monitor de esquí, es uno de los que más tiempo dura el contrato la ventaja que tiene es que se comienza a trabajar en la campaña de Navidad y sigue en la temporada de esquí, es una buena posibilidad de ganar dinero al poder trabajar hasta 5 meses y tener un buen ahorro para los gastos. También es solicitado el empleo de profesores o personal en pistas de esquí.

-Los empleos de administrativos, mozos y peones para el sector de la alimentación, también tienen una buena duración de contratados fácil puede rendir unos 2 o 3 meses.

-El puesto de empaquetador de cestas de Navidad es uno de los más movidos y está asociado a las empresas de distribución y la Navidad el puesto demanda manipular cestas de Navidad, pero deben tener experiencia en el acabado de las cestas por lo que todos los que posean experiencia y habilidad manual además de gestión del estrés, tendrán importante ventaja.

-Papá Noel o Rey Mago, pueden parecerles que no va con el perfil de lo que buscan pero si son bastantes parecidos podrán tener un empleo en los centros comerciales. También esta el empleo de animador de fiestas de empresas, centros infantiles o centros comerciales. Aunque no es para todos como el de Papá Noel ya que piden que sean extrovertidos, con gusto por estar en contacto con los niños y público en general.

-Otro puesto solicitado es el de comercial multimarca, es casi que un nuevo puesto que lo crea la necesidad de reducción de personal de las empresas ya que el puesto de comercial multimarca se ocupa de promociones de varias marcas cuando antes se necesitaban una por marca.

-El puesto de orientación al público, requiere de capacidad de comunicación, y soporte ante el estrés.

-Un puesto ligado a las marcas también es el promotor de marca de lujo, es uno de los puestos solicitados por las varias compañías que lanzan productos y las marcas de lujo como los perfumes que sobresalen.

-El puesto que da posibilidades a futuro es el de puesto en banca, sin dudas que es el puesto que más rentabilidad puede darles por la experiencia que les da.

Fuente: Portalparados

Los que buscan empleo y más en el sector de la inmobiliaria en los próximos años tienen la oportunidad de encontrar por fin un empleo de la mano de Century 21 que tiene pensado crear 1.200 puestos de trabajo en España. Lo que muestra dos cosas que hay compañías que a pesar de la crisis confían en España tanto para invertir como para crear empleo y vender pisos.

Otra buena noticias es que se trata del sector inmobiliario que es uno de los más afectados por la crisis y en el que existe un alto stock de pisos sin vender y que con la que Century 21 parece no espantarlo aunque sea una multinacional que comercializa pisos,y ahora llegará a España para aprovechar la situación que otros no quieren. Hoy Century 21 está presente en 73 países de los diferentes continentes.

Ya está presente con 8 oficinas en Cataluña y que irá extendiendo a otras ciudades españolas importantes y que crecerá hasta tener 100 locales en varios puntos de España, esto le permitirá crear 1.200 puestos de trabajo para los próximos 5 años. Han elegido Cataluña para sus actividades por la puesta en marcha del decreto 12/2010.

Con lo que, Cataluña ha pasado a ser un mercado netamente regulado con el decreto que establece los requisitos para poder desarrollar la actividad inmobiliaria. También se crea el Registro de Agentes Inmobiliarios de Cataluña, obligatorio.

Century 21 España, saldrá al competitivo mercado inmobiliario español y hacerle frente a la crisis económica actual pensando que en crisis y todo hay oportunidades y a que hoy hay varias oportunidades en el sector inmobiliario.

El perfil de empleados que tienen posibilidades de acceder a las ofertas de empleo de esta compañía son profesionales que deseen como lo definen “dispuestos a hacer las cosas de una manera diferente en un contexto distinto al de los años precedentes” y lógicamente con una carrera y experiencia orientada a este sector.

Para trabajar en las oficinas Century 21 además de tener trayectoria y experiencia en el sector inmobiliario en lo profesional, después de ser incorporados a la compañía, los empleados deben pasar por una formación de los métodos que aplica internamente Century 21.

Además de esto, Century 21 España tiene como plan liderar en la renovación del sector inmobiliario en el medio-largo plazo. implantarán unas 100 oficinas dentro de estos próximos 5 años que ayudarán a darle empleo a 1200 empleados, en lo que va del año ya creó 65 puestos, e invertirá 8 millones de euros para los próximos 5 años.

El 30% de lo que invierta será en marketing con el objetivo de posicionar la marca Century 21 España en el mercado inmobiliario español.

Si les interesa ser parte de esta compañía deben presentar el currículum para poder trabajar en Century 21 e ingresar por aquí. Esta es una oportunidad más para los que vienen subiendo la cuesta de buscar empleo en el sector deberán estar atentos alas próximas búsquedas laborales.