Consejos

Realice una autoevaluación para determinar sus intereses. Haga una lista de sus habilidades, incluya cualquier cosa que se le venga a la mente y que piense se encuentra adecuado para usted, independientemente de su utilidad aparente hacia una carrera profesional. Haga una segunda lista de cosas que le gusten. Al igual que con la lista de habilidades, no importa si usted puede pensar en una opción profesional inmediata al uso de esos elementos, simplemente anote la mayor cantidad posible.

Escriba unas cuantas frases que cubran su entorno de trabajo preferido. Comience con la descripción de su estilo de trabajo. Por ejemplo, ¿prefiere un horario de trabajo establecido, o está más motivado cuando se puede fijar su propio horario? Después, piense en su entorno de trabajo deseado: ¿en interiores, al aire libre, espacios abiertos o en una oficina? Piense también en su nivel preferido de clientes y en el contacto con los compañeros de trabajo. Escriba si usted prefiere un ambiente de trabajo con una gran cantidad de contacto con las demás personas, o si prefiere trabajar en pequeños grupos.

Escriba una descripción honesta de su compromiso de trabajar. Analice si el trabajo es sólo una manera de ganarse la vida, o si tiene un objetivo profesional con esta. Decida qué parte de su vida está dispuesto a dedicar para su carrera, ya que esto debe ser algo que debería tomar en cuenta. También debe analizar, si usted está dispuesto a conseguir un trabajo de alta tensión con requisitos de tiempo estipulados, o si prefiere un trabajo que quede en la oficina y con requerimientos mínimos. Incluya la cantidad de dinero que usted está buscando, y la importancia de este dinero en su carrera.

Tome algunas pruebas de evaluación para determinar si su auto-evaluación coincide con los resultados de la prueba. Responda a las preguntas de la prueba con la mayor veracidad posible para obtener una lista de las posibles opciones de carrera que se adapten a su personalidad. Usted puede encontrar estas pruebas en muchas agencias de empleo, o en las universidades, usted también puede comprar libros con consejos que puede tomar a la hora de escoger su carrera profesional.

Es importante reconocer que es lo que en verdad desea, con el objetivo de adquirir las habilidades necesarias para desarrollar su trabajo de la mejor manera posible.

Educación

El primer objetivo de desarrollo profesional para cualquier trabajador social tiene que ver con la educación y la adquisición de alguna licenciatura. Cada país requiere que los trabajadores sociales pasen por un proceso de certificación que podría incluir hasta 3.000 horas de trabajo o dos años de experiencia supervisada.

Si bien no es necesario tener ningún tipo de educación postsecundaria, la mayoría de los empleadores exigen a sus trabajadores sociales tener, por lo menos, una licenciatura en trabajo social o en un campo relacionado.

Incluso para los trabajadores sociales que han sido capaces de conseguir una posición de entrada, sin un título de grado, la educación postsecundaria se requiere generalmente para obtener un ascenso. Debe ser un objetivo de desarrollo profesional continuar con la educación superior como la mayoría de las otras carreras que necesitan una educación de postgrado como una maestría o un doctorado.

Promoción profesional

La promoción profesional es uno de los objetivos de desarrollo profesional que debe de tener cada carrera. Todos, sin importar cuál sea su carrera, necesitan ser ascendidos y necesitan obtener un avance importante en la carrera de su elección. No muchas carreras tienen un camino trazado, sin embargo, las carreras como el trabajo social y el sector salud, por lo general, requieren la educación superior para mostrar signos de progreso.

En el trabajo social, una persona con un mínimo de post-secundaria de certificación y alguna licenciatura estatal puede conseguir una posición de entrada. Sin embargo, no importa cuántos años de experiencia se tengan, si no regresan a la escuela para obtener el siguiente nivel de la educación, ya sea una maestría o un doctorado, no avanzaran en el desarrollo profesional de su carrera.

Jefatura de departamento

Cada trabajador social tiene un grupo particular de personas con quien les gusta trabajar. Algunos trabajadores sociales trabajan con personas adictas a las drogas o con personas que tienen problemas de salud mental mientras que otros trabajan con los niños en un ambiente escolar.

Una meta profesional que los trabajadores sociales deben de tener es dirigir un departamento de trabajo social, sin fines de lucro, y al mismo tiempo ocuparse de un grupo de personas, en particular, con quienes le gustaría trabajar.

Con el fin de lograr este objetivo, un trabajador social debe tener una sólida formación académica en la especialidad de su elección y la experiencia adecuada que demuestre no sólo su capacidad para trabajar con este grupo de personas en particular, sino también la capacidad de conducirlas.

El significado de la legislación

Una supervisión estricta de los establecimientos industriales es constantemente reforzada en la legislación laboral europea. La Unión Europea ha tratado de limitar la presencia de personal negligente, los cuales por sus conductas atenten contra la salud y la productividad de los trabajadores.

La ley “Determinados aspectos de la organización del tiempo de trabajo” fue aprobada en 1993, entre muchas de las políticas presentadas aquí, tal vez los mandatos más importantes fueron los de la mejora de la seguridad, la higiene y la protección de la eficiencia en el entorno de trabajo. De especial interés en esta ley está la protección de estos derechos en contra de la acumulación irresponsable de los beneficios personales de los empleadores.

La manipulación o el abuso de los trabajadores jóvenes y / o menores de edad se ha enfrentado a los legisladores europeos en el proyecto de ley “Sobre la protección de los jóvenes en el trabajo.” Esta ley se centra en los límites de edad mínima, en la enseñanza profesional, y en la preparación de los jóvenes para un futuro próspero; según esta ley,  los trabajadores jóvenes están asegurados contra la explotación en el lugar del trabajo.

Asimismo, se pretende proporcionar los mecanismos que abrirán las puertas a los jóvenes mediante la protección de asistencia a la escuela y debe hacerse hincapié en la “dimensión social del mercado interior”.

Los sindicatos europeos han tomado medidas para promover el derecho de los empleados relacionadas a las decisiones de gestión, cambios en el protocolo y otros asuntos de interés para su prosperidad. En el año 2002, se aprobó una ley que “establece un marco general para la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea.” En esencia, esta ley pretende informar a los trabajadores en cuanto a la toma de decisiones prevista por la dirección de la compañía.

Se anima a un ambiente donde los trabajadores pueden anticipar mejor los cambios y las políticas que los afectan, y también ampliar las oportunidades de capacitación y la productividad de las empresas europeas.

Las leyes laborales son un aspecto importante a tomar en cuenta en el momento en que decida trabajar fuera de su país. Conocer estas leyes es un arma importante que lo beneficiará en relación a promoción profesional y al mismo tiempo lo ayudará a valorar la ética en su lugar de trabajo

El uso generalizado de los equipos automatizados de oficina permite a secretarias y asistentes administrativos aumentar la complejidad y la cantidad de su trabajo, sin embargo, ayuda de forma importante a la velocidad con que se terminan los trabajos. También permite a las empresas para las que trabajan mantener la competitividad.

El procesamiento de textos permite al trabajador pasar un documento para su revisión a través del correo electrónico, igualmente, hace posible la incorporación de gráficos y otras imágenes. La verificación de la ortografía, la capacidad de poseer un diccionario de sinónimos, un nivel de índice de lectura, entre otros, son varias de las características más importantes del procesador de textos.

¿Qué significan estos avances de alta tecnología para las secretarias y otras personas que están en este campo? Los procesadores de texto pueden enfrentarse a una competencia más fuerte durante la próxima década, pero el volumen de las transacciones comerciales y la necesidad de reemplazar a los trabajadores que se trasladan a otras carreras, garantiza un suministro constante de puestos de trabajo. Los trabajadores con mayor probabilidad de conseguir esos puestos de trabajo serán los que están bien informados y aquellos que conozcan una serie de lenguajes relacionados al procesamiento de textos.

La formación para una carrera en el procesamiento de textos está disponible en muchas escuelas secundarias, colegios comunitarios, y escuelas de negocios. Muchas empresas y organismos gubernamentales han ofrecido cursos de educación continua para ayudar a sus empleados a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Importancia de los procesadores de textos

El procesamiento de textos, como el procesamiento de datos, es sólo una de muchas aplicaciones informáticas que se utilizan por las empresas hoy en día. El procesamiento de textos es un aspecto clave de la automatización de las oficinas, ya que permite a las empresas mejorar significativamente su productividad. En un sentido más básico, el procesamiento de textos implica la capacidad de la computadora de escribir al igual que lo hace una máquina de escribir. El resultado es que el procesamiento de textos es más rápido, más barato, y tiene una comunicación más efectiva.

Como más y más compañías han pensado en estos beneficios adquiridos por el procesamiento de textos, la demanda en este sector se ha disparado al cielo. A medida que domina esta carrera, usted se enterará de que ha desarrollado una habilidad que le permite una gran flexibilidad.

Usted puede trabajar a tiempo parcial, experimentar realizar sus labores desde casa, o elegir un entorno de trabajo más tradicional. Al adquirir experiencia en este campo, realizará una importante contribución a la productividad de los negocios mientras disfruta de una carrera desafiante y profesional.

Opinión profesional

Aunque el rechazo laboral pueda suponer que se siente decepcionado de sus esfuerzos, usted todavía puede obtener algo positivo de cada experiencia. Pregunte a los gerentes de contratación lo que puede hacer para mejorar sus posibilidades en el futuro, algunos de estos profesionales pueden estar más que dispuestos a darle algunos consejos, en el caso de que fuera un candidato viable que simplemente perdió frente a alguien más calificado.

Cuando hable con el encargado o el gerente de contratación, puede preguntarle si hay otras oportunidades dentro de la empresa que podrían ser una mejor opción para usted. Incluso si no hay otras posiciones abiertas en esa empresa, no hace daño hacerles saber de su interés en trabajar con ellos. Su perseverancia podría pagar la contratación de un nuevo puesto laboral en esa empresa.

El entrevistador no es su única fuente de información valiosa, también puede hablar con sus amigos y familiares. Algunas personas se muestran renuentes a hacer esto porque sienten que hablar del rechazo laboral significa admitir el fracaso. Sus amigos y familiares pueden proporcionar una valiosa orientación para guiarlo en la dirección correcta. Mientras a más personas se abra, más potencial tendrá de conseguir consejos para las entrevistas o incluso ser contratado por alguien.

Lo que puede hacer en el futuro

Existen ciertas formas en las que puede mejorar sus posibilidades de ser llamado de vuelta después de una entrevista de trabajo. Lo más importante, recuerde que el rechazo laboral no es una medida de su valor, así que no lo tome como algo personal. El mercado de trabajo es siempre competitivo, incluso cuando la economía está prosperando. Su confianza en sí mismo, o la falta de ella se muestran, por lo que siempre debe mantener una actitud positiva en su búsqueda de empleo.

Después de cada entrevista, piense en su experiencia laboral y de las cosas que podría haber hecho de otra manera. Muchas personas se ponen nerviosas en las entrevistas de trabajo y, en consecuencia, se deslizan y omiten factores que deberían estar presentes. Ya sea que tartamudeen o no hagan contacto visual suficiente, reconocer estos errores hará que no los vuelva a cometer y al mismo tiempo lo ayudará a comenzar de cero.

En sus entrevistas futuras, envíe una nota de agradecimiento al entrevistador lo más pronto posible. El seguimiento que muestran los candidatos profesionales hace que el entrevistador observe que está un 100% interesado en el empleo y en ciertas ocasiones, podrían hasta contratarlo.

Debe de entender que el trabajo es trabajo y no existe en este momento el dinero gratis. Sin embargo, usted no necesita pagar para trabajar en línea, así que si usted piensa que tendrá que sacar su tarjeta de crédito para inscribirse, usted está equivocado. Sólo debe sentarse y leer todas las maneras posibles que usted puede intentar para trabajar en línea.

Antes de comenzar a referirnos a las formas en cómo puede trabajar en línea, debemos de conocer los principales sitios que nos pueden ofertar estos trabajos, uno de ellos es Computrabajo España, esta página web no solo nos hace referencia a los puestos laborales que se encuentran en línea, también nos muestra los que se encuentran habilitados para el país de España.

Es una de las páginas más populares para buscar empleo, además es fácil, rápido y sencillo de usar. A diferencia de otras páginas que ofertan puestos laborales, Computrabajo España no necesita registro para comenzar a explorar la gran gama de ofertas que posee. A continuación le enumeramos algunas ofertas laborales que puede encontrar en Computrabajo España para trabajar en línea.

Escritores

La escritura es sólo una parte de la carrera de un escritor freelancer. Además, debe gastar mucho tiempo en la comercialización de sí mismo y de su trabajo, prestando especial atención a los detalles de los negocios tales como los impuestos trimestrales, y mantenerse a la vanguardia de las cambiantes tendencias en todos los ámbitos de la publicación. También se encuentra la intensa competencia de muchos otros escritores.

Sea honesto consigo mismo acerca de la calidad de sus habilidades de escritura. Lo más probable es que un excelente editor no continuará la lectura de su presentación, si observa un montón de errores gramaticales.

Diseño web

Un diseñador web es la persona responsable de la creación de un sitio web. Los diseñadores web tienen la tarea específica de brindar una idea para un sitio web y traducir esa idea en arte visual. Debido a esto, los diseñadores web también son considerados artistas. Es interesante notar que este tipo de artista no existía hasta mediados de la década de 1990, pero ahora el diseño web es uno de los trabajos más populares y codiciados en el campo de la tecnología.

Independientemente de su situación laboral, existen dos tipos principales de diseñadores de páginas web. Los primeros son los diseñadores visuales, que conceptualizan la idea de diseñar un sitio web y muestran esta idea con la ayuda de ciertos programas, tal como Adobe Photoshop. El segundo tipo son los programadores, los programadores convierten un diseño web en un lenguaje de Internet o en un código, como HTML. Esto se debe a que los navegadores como Internet Explorer y Mozilla Firefox, no pueden leer imágenes, solo pueden leer los códigos HTML.

La tasa de paro general en España está cerca del 23%, mostrando una subida del 2.5% con datos que se obtuvieron en el año anterior. La tasa de paro de la Unión Europea nos muestra que se ha mantenido y esto es reflejado en la disminución de la tasa de paro en algunos países como Luxemburgo (con una tasa del 4.9%).

Las cifras de desempleo juvenil publicado recientemente en el sitio de estadísticas europeas Eurostat mostraron más de 1 millón de jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años de edad. Algunos de estos inevitablemente son ex-alumnos que han abandonado la escuela o estudiantes que terminaron su universidad con un título, pero aún así, le es casi imposible conseguir un trabajo.

Sin embargo, no tiene que preocuparse mucho ya que existen diferentes alternativas para combatir la tasa de paro en España.

Inicio de algún tipo de negocio.

Históricamente, la idea general de crear una empresa tiende a ser dentro de un comercio, ya sea algo así como plomería, electricidad, etc. En los tiempos modernos esto podría extenderse a los trabajos de instalación respecto a los suministros de energías renovables. Todos ellos van a conllevar una inversión en herramientas y equipos, junto con un vehículo utilizado para la movilización del personal, lo que implica una mayor inversión en el impuesto de circulación de compra, y el seguro de una suma bastante fuerte.

Una empresa comercial puede que no se adapte a sus capacidades, si los estudios habían sido fuera de estas zonas. Si los estudios de la persona que busca trabajo se orientaron hacia las profesiones, puede establecer un nuevo negocio relacionado a trabajos de oficina y gastos de considerable publicidad para atraer clientes.

Probablemente existan muchas más oportunidades en carreras profesionales y trabajos a tiempos parciales con una empresa sujeta a las fluctuaciones estacionales. Estos pueden incluir la falta de personal, ausencia, y posiblemente problemas de salud.

Otra alternativa, y probablemente la que requiere la menor inversión de capital, es el de iniciar un negocio, desde su casa, y en línea. Hoy en día es difícil imaginar a alguien que ha cursado su educación superior y no tenga acceso a una computadora y conexión a Intenet.

Hay muchas formas de trabajar en línea desde su casa y estas pueden incluir actividades como la traducción de documentos, la redacción de artículos, diseños de web, promoción de web, entre otros.

En este video usted podrá observar las noticias de los medios de comunicación que nos indica el irremediable aumento en la tasa de paro española en este 2012. La recesión global y la economía son factores que inevitablemente aumentan la tasa de desempleo.

Este caso se da mayoritariamente en España, ya que mientras el 9% de los españoles nativos están sin empleo, un 15% de inmigrantes se encuentra en igual situación.
Otro punto importante que sufre este sector es el de la infracualificación, que es el hecho de realizar actividades de nivel inferior a lo que profesionalmente están preparados.

 Muchos de los inmigrantes a menudo en tiempos de temporada suelen trabajar para el turismo, en hotelería, gastronomía, entre otros, siendo España el país donde este caso se da con mayor frecuencia.

El 58% de los nacidos fuera del país trabajaban en empleos para los que están sobrecualificados (una tasa que para los nativos baja hasta el 31%), dato informado por el ABC digital.

La media comunitaria era del 34% para los extranjeros y del 19% para los nacidos en la UE.

Dicha encuesta, que toma como referencia las poblaciones inmigrantes de entre 25 y 54 años, también extrae la conclusión de que uno de cada tres recién llegados a la UE sufría riesgo de caer en la pobreza y la exclusión social.

Si nos enfocamos en la estadística de cada país, indica sin embargo, grandes diferencias respecto a los nacidos ya en suelo comunitario.

Bélgica presentaba un índice de riesgo de 36% para los no nacidos en la UE frente al 13% para los nativos, una brecha que también se refleja en los datos de Suecia (32% frente al 10%), Grecia (45% a 23%) o Francia (34% contra el 14%).

Esta situación se hace más desfavorable para los no nacidos en la Unión Europea, que es del  23% .

Reforma de la ley para inmigrantes

El presidente de la Comisión Nacional de Inmigración del Partido Popular y portavoz del Partido Popular en asuntos relacionados con inmigración, Rafael Hernando ha anunciado los deseos de que su partido realice la reforma de los artículos 123 a 130 del Real Decreto 557/2011 que aprueba Reglamento de Ley Orgánica 4/2000 en vigor desde el mes de junio.

Estas son algunas de las medidas que el partido piensa aprobar en cuanto asuma el nuevo gobierno.

Rafael Hernando ha afirmado que la residencia por arraigo tiene que ser limitada y solo deberá aplicarse como sistema excepcional, así lo ha dado a conocer en su sitio Euroresidentes.

Por su parte, el Partido Popular está analizando la posibilidad de revisar el actual sistema que rige para las residencias por arraigo, debido a que en la actualidad la regularización masiva es insostenible, se concede a cualquier individuo que haya permanecido de manera irregular en el territorio español.

Como propuesta, se desea crear un visado temporal para buscar trabajo, requisito necesario e imprescindible para poder ingresar a España y obtener luego la regularización.

La reforma de dicha ley servirá para evitar la entrada como turistas, para luego quedarse de manera irregular y esperar los plazos para solicitar la residencia por arraigo.

Con estas medidas se pretende desincentivar a las personas que lleguen a España de maneta irregular, acabar con las regularizaciones masivas y establecer sus máximas restricciones.

Si la persona interesada opta por la prestación por desempleo, ya que el trabajador ha cotizado durante al menos 360 días en los últimos seis años, la solicitud se debe presentar en la Oficina de Empleo que corresponda a su lugar de domicilio.

La persona solicitante debe hacerlo en los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado, no se cuentan ni los domingos ni los festivos. Es muy común que el desempleado no haya podido disfrutar de los días de vacaciones que le correspondían antes del cese, por lo que la empresa se los debe abonar. Por ello, la solicitud se debe presentar en los 15 días siguientes al término de las vacaciones.

A fin de evitar pérdidas de tiempo sin ningún sentido, es recomendable conocer cuál es la documentación que debe acompañar a la solicitud.

Lo que vamos a necesitar presentar es lo siguiente:

Certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los últimos seis meses
Carta de despido si éste se produjo
Si el desempleado hubiera trabajado en ese período a tiempo parcial en alguna de las empresas, es aconsejable aportar los contratos laborales en los que debe figurar la jornada laboral, a tener muy en cuenta para realizar el cómputo del periodo de cotización.
Documento Nacional de Identidad
Un número de cuenta bancaria en el que el solicitante figure como titular
Una vez que el INEM reconoce la prestación, remite al domicilio del solicitante una carta en la que especifica la cuantía que recibirá y el periodo de tiempo que le corresponde.

Además de lo anterior, debes de tener en cuenta que no está de más saber a priori un monto aproximado de paro que cobrarás a fin de que luego no recibas sorpresas inesperadas.

Ciertamente estas ocurren porque rara vez te dicen los funcionarios del INEM la cuantía que vas a percibir salvo que se lo preguntes directamente.

No cabe ninguna duda de que hablar del trámite del paro es un lenguaje totalmente nuevo y de los últimos tiempos, ya que trabajadores en otras épocas de auge laboral jamás iban a poner en duda la pérdida de su empleo. 

Por tal motivo, quien seguramente alguna vez en su vida no ha hecho los respectivos cálculos para obtener el paro y averiguado como debe hacer para obtenerlo. Esto sin duda se debe al nuevo mercado de trabajo actual, en el que ya los puestos estables y permanentes quedaron en el pasado dandole la bienvenida al trabajo inestable, aque que si bien hoy lo tengo pero no se hasta cuando lo tendré. La seguridad ya no existe desde el punto de vista del mundo laboral. 

Como reflexión final, esperamos que cada vez sean menos los trabajadores que se haya informado acerca de este trámite y que no hayan llegado a usarlo nunca en sus vidas o al menos no de la manera en la que sucede en la actualidad.

Punto de vista del Gobierno

 La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, aprovechó su última rueda de prensa para defender la gestión socialista y asegurar que “el Gobierno ha hecho todo lo que estaba en sus manos todos los días para luchar con el desempleo”. Hace menos de un mes, admitía que el Ejecutivo había cometido un error al no identificar a tiempo el origen de problema.

 Mari Luz Rodriguez, realizó una explicación de los datos del paro del mes de noviembre, que volvió a aumentar en más de 59.500 personas, indicó que el Gobierno ha llevado a cabo una renovación “profunda” de todas las instituciones del mercado laboral en estos años y ha incidido en la importancia de la reforma laboral, a la que ha pedido tiempo.

De esta manera, con la nueva reforma indicó que habría que esperar a que la situación económica “se normalice” para poder hacer una valoración “fiel” de los efectos de todos estos cambios que se vienen dando.

Así mismo, Rodriguez admitió un error de enfoque al priorizar la reforma laboral a la reestructuración del sistema financiero para salir de la crisis.

 ”Si hubiera que decir qué es lo que te pesa en esta situación de crisis, aparte de la preocupación por las casi cinco millones de personas en paro, es que creo que de alguna forma, en algún momento, que no ha sido en este último año, tuvimos un desenfoque en dónde estaba el problema”, indicó.

 Al respecto, mencionó que la mayor parte de los parados durante la crisis procedía del sector de la construcción, una situación que no cambiará mientras los bancos no abran nuevamente sus puertas al rédito. “¿Las familias tienen financiación para comprar pisos? Sigue sin fluir el crédito. ¿Las empresas del sector tienen financiación para seguir construyendo?.

De esta manera afirmó que si no hay crédito el sector se seguirá ajustando y el desempleo continuará.

Datos del paro

Según datos del paro registrado difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el último año, el paro se ha incrementado en 310.168 personas, el 7,55%.

Si lo definimos por sexos, la subida del desempleo en noviembre afectó algo más a los hombres. Así, el paro masculino creció en 31.610 hombres (+1,5%) respecto al mes de octubre, hasta un total de 2.179.563, mientras que el femenino se incrementó en 27.926 desempleadas (+1,2%), 2.240.899.

 Si lo discriminamos por edades, el desempleo de los menores de 25 años subió en noviembre en 9.455 jóvenes, frente a un aumento del paro entre los mayores de 25 años de 50.081 personas (+1,3%).

El sector Servicios es el más afectado

El  desempleo aumentó en todos los sectores, especialmente en el de servicios, con 48.788 personas; seguido de la construcción, con 5.769, y la industria, con 3.389.

 La tasa de desempleo fue mayor en noviembre en todas las comunidades autónomas, menos en Madrid, donde el paro bajó. Los mayores repuntes del desempleo se registraron en Galicia, Baleares y Andalucía.