Un factor importante para conseguir un trabajo es la investigación. Usted necesita saber lo que el potencial empleador quiere con el fin de obtener a través de ello una entrevista laboral. Algunas maneras de hacer esto es leer su página web, folletos y otras publicaciones de la empresa.

Trate de obtener una idea general de cuáles son las metas que tiene la empresa, y luego haga una lista de lo que puede añadir a su conversación laboral. Con esto, usted ya puede comenzar a redactar su propio curriculum vitae

Tipos básicos de CV

Los dos tipos básicos de CV son el cronológico inverso y el CV funcional.

El cronológico inverso lista todos sus antecedentes y sus datos laborales en orden cronológico, y como su nombre lo indica se inicia con la más reciente a la más antigua pieza de su historia laboral.

Usted puede tener poca experiencia laboral y este tipo de CV le da énfasis a las habilidades y las áreas que se ubican en la lista que construyó anteriormente. Este formato es muy rápido y fácil de leer, pero es evidente que se muestran algunas lagunas en su historial de trabajo, lo cual es una desventaja si su potencial empleador no presenta tendencias a las fantasías.

Por otro lado, el formato basado en las habilidades o CV funcional puede ser una ventaja para aquellos que acaban de salir de sus estudios, haciendo que las habilidades se puedan leer antes de la educación y experiencia laboral.

Si se queda atascado al redactar su CV, hay muchos sitios web que le ayudarán a escribir su currículum. Comúnmente se les conoce como herramientas de construcción de curriculum vitae, pero tenga cuidado porque existen sitios que le cobran por esto. También hay miles de plantillas gratuitas que puede descargar, que también lo ayudarán a hacer este proceso más fácil para usted.

Si usted es un estudiante que probablemente no tiene experiencias laborales y calificaciones en el campo laboral que le interesa, no quiere decir, que esto sea un impedimento para buscar un puesto de trabajo. Prácticamente todo lo que ha hecho en su vida, o las cualidades que sus padres, tutores u otras figuras adultas han inculcado en usted desde el nacimiento también pueden proporcionarle al empleador un excelente material.

No se olvide de escribir una página de presentación y agregarle un texto al final diciendo de una manera más personal lo que usted desea agregar a la empresa como individuo. El ámbito profesional es algo en lo que usted debe sentirse augusto, es por esto, que para escribir un curriculum vitae original y genuino debes de sentir pasión por lo que hace y  encontrarse en la mejor situación laboral. Si no tiene experiencia, no se preocupe, los empleadores buscan en ciertas ocasiones trabajadores con conocimientos frescos.

Entre los varios modelos de Curriculum Vitae que hemos ido mostrando uno de los que es solicitados es el que se conoce como Currículum Europeo o el Modelo de Curriculum Europass como se lo llama, y que sirve para postularse a un empleo ante la entrevista de trabajo ya que no todas las empresas solicitan el mismo modelo de CV.

Los postulantes no suelen fijarse el tipo de modelo de currículum, suelen usar el más común desechando mejores formatos y que dan una mejor presentación y que se enmarcan en lo que piden algunas empresas o las selectoras de empleo.

Entrando en el perfil de currículum, el Europass o modelo de Curriculum Vitae Europeo no es un simple modelo, se trata de un sistema que pretende dar ayuda a los ciudadanos y desarrrollado por la Unión Europea desde 2004,a partir de un marco comunitario único que busca fomentar la transparencia de calificaciones y competencias en la UE.

Expertos en recursos humanos dicen que es un modelo de curriculum vitae común y que con esto se quiere imponer un sistema sistemático, cronológico y flexible sobre las capacidades, titulaciones, y en la formación y experiencia laboral que sea válida para la Unión Europea. Además pueden acceder a este modelo de curriculum europeo en diferentes idiomas igualmente existen indicaciones de la información que deben ingresar en los campos del CV.

Se diferencia el Modelo de Curriculum Vitae Europeo-Europass en que con el se puede tener una mayor movilidad profesional por los diferentes países de Europa, permitiendo poder presentarlo con las capacidades y cualificaciones profesionales de mejor manera y más fácil en la Unión Europea, además de AELC/EEE y los países candidatos; y poder desplazarse profesionalmente por todo el territorio europeo.

Muchos se preguntan cual es la gran diferencia además de lo anteriormente dicho entre los Modelos de Curriculum Tradicionales y el Modelo Curriculum Europass, la que más se resalta es que el Curriculum Vitae Europeo con los más comunes modelos de currículum es que el Currículm Europeo otorga mayor importancia a las competencias profesionales, en varios aspectos.

Este interesante Currículum Europass está formado por 5 documentos; 2 documentos constan del Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass; junto a otros 3 documentos que constan del Suplemento Europass al Título/Certificado, el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass.

Vista alguna de las diferencias, toca ver alguna de las utilidades del CV Europass es de carácter voluntario, permite poder matricularse en un programa educativo o programa formativo en el extranjero, también la búsqueda de empleo y hasta el realizar alguna experiencia laboral también en algún país de la Unión Europea.

Además de presentar las capacidades y competencias de mejor manera y más fácil solo por usar Modelo de Curriculum EUROPASS.

Al momento de querer buscar información de los Modelos de Currículum Europeo, se puede consultar la red de Centros Nacionales Europass.

• Dos documentos (el Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass) que el interesado puede elaborar por sí mismo; y
• Otros tres documentos (el Suplemento Europass al Título/Certificado, el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass), que elabora y expide la respectiva administración competente.

El tener un curriculum vitae lo más indicado posible posibilita que además de la trayectoria laboral incrementen las chances ser elegido entre los tantos candidatos que se presentan a una oferta laboral y que desean salir de la tasa de paro.

Entre los varios formatos de CV que peuden realizarse veremos de que se trata el llamado Curriculum Cronológico; que tiene como característica diferenciarse de los otros modelos de currículum al el ubicar la experiencia y estudios cronológicamente.

Este Currículum Cronológico tiene dos formatos básicos:

Curriculum Vitae Cronológico:

El curriculum vitae cronológico más común en su mayoría es el que más se presenta y que se solicita o eligen presentar los candidatos. Pero la experiencia laboral y la historia personal es puesta ordenada cronológicamente, en la que primero va la experiencia más antigua, esto le posibilita al entrevistador seguir la evolución laboral del candidato al puesto de mejor manera.

Se recomienda este tipo de curriculum vitae para los que estén por realizar su primer curriculum vitae, también sirve para los que aún no tiene una extensa experiencia laboral.

Curriculum Cronológico Inverso:

Este currículum cronológico inverso, se diferencia del anterior modelo, en que el primer dato muestra los datos más recientes, es decir la última titulación y las últimas experiencias profesionales.

Representa una ventaja, al ser el modelo que suelen tener más en cuenta las empresas en sus búsquedas de experiencia profesional.

Modelo Curriculum Cronológico:

Una gran parte de los que buscan empleo eligen como CV el curriculum cronológico, al preguntarles en alguna encuesta responden que es casi que el único modelo de currículum que saben usar y quizás hasta no sepan que puede jugarles en contra, al no servirles para todas presentaciones.

La ventaja del currículum cronológico es que es ideal si se quiere resaltar la progresión laboral continúa e interrumpida.

Por qué utilizar el Curriculum Cronológico:

El currículum cronológico es tomado como el modelo de curriculum que más se utiliza por los demandantes. Y aunque no se lo deba utilizar siempre igualmente hay varias razones para elegirlo.

-Al tener una experiencia extensa y haber pasado por empleos y sueldos como el que se está buscando y el de la oferta.
-En caso que la carrera la desarrollaron en similar área, pero buscan un nuevo trabajo y misma área.

-Sirve si su progresión profesional siempre avanzó y nunca retrocedió y han llegado a ejercer puestos de responsabilidades importantes.

-También sirve para mostrar que la carrera fue ininterrumpida y no pasaron por mucho tiempo desempleados.
-Para demostrar que los últimos empleos duraron bastante tiempo, demostrará que no pasaron por pasar por las empresas en qué estuvieron sino que se emplearon lo suficiente.

Esta es una forma más de presentar puntualmente el curriculum vitae, si bien no garantiza obtener el puesto buscado si tener más chances de lograrlo. La fórmula perfecta no existe ya que uno puede hacer el mayor esfuerzo por obtener el puesto vacante pero también cuenta la competencia y el punto de vista del entrevistador que es el que decide.

Imagen: trabajo.comohacerpara

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1. Fechas: (desde hasta)
2. Nombre y tipo de organizacion que ha impartido la educación o formación:
3. Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas:
4. Titulo de la cualificación obtenida:

• Capacidades y aptitudes personales:

1. Lengua materna:
2. Otro idioma:
3. Lectura: (nivel)
4. Escritura: (nivel)
5. Expresión oral: (nivel)

• Capacidades y aptitudes sociales:
• Capacidades y aptitudes organizativas:
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• Capacidades y aptitudes artísticas:
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