Un curriculum vitae convincente es a menudo uno que llama la atención inmediata del lector y ofrece una línea de base para descartar a un candidato dentro o fuera del puesto laboral. En pocas palabras, existen ciertas reglas que se pueden seguir en la creación de un curriculum vitae persuasivo y si se cumplen, usted también puede crear un retrato representativo de su vida y conjunto de habilidades, posiblemente apelando a un futuro contrato laboral.

Acentuar las experiencias relevantes de carrera

En promedio, la mayoría de los empleadores gastan aproximadamente 10 – 15 segundos en su primera evaluación de su curriculum vitae. Francamente, esto tiene varias implicaciones, siendo la más importante el poco tiempo que tiene el empleador para valorar a la persona que aplica. Es por esto que es muy necesario que su curriculum vitae vaya alineado con la oportunidad laboral que usted está buscando.

Al enumerar sus experiencias laborales, ubique como prioridad aquellas que son relevantes para la posición que aspira. Tenga presente que, necesita identificar de forma importante las más recientes experiencias laborales con el único fin de ubicarlas de primero en la lista, con esto usted permitirá que su potencial empleador pueda llevar a cabo un examen más minucioso de su curriculum vitae.

Identificar el voluntariado y el trabajo caritativo

En los últimos diez años, se ha convertido conveniente y aceptable poner de relieve las experiencias de liderazgo, el desarrollo de habilidades interpersonales, los desenvolvimientos, y otros sucesos anteriores positivos que refuerzan de forma importante la experiencia del candidato que aplica en el puesto laboral. En este acápite tendrá que ir ubicado el trabajo voluntario y caritativo desarrollado a lo largo de su experiencia laboral.

Curriculum vitae exento de errores

Los errores de gramática y de puntuacion son por lo general, el asesino más común de los curriculum vitae. Un nombre mal escrito o una coma andante pueden poner fuera a su curriculum vitae o en ciertos casos, en la parte inferior de la pila amontonada de curriculum vitae que tiene a disposición el empleador.

Contrariamente a la creencia popular, la función del corrector ortográfico en su escritorio o computadora portátil es defectuosa y dada la oportunidad, dejará mal corregido en algunas ocasiones su curriculum vitae de una manera muy inesperada. Si su curriculum vitae no estará redactado y creado por profesionales, se le aconseja que por lo menos esté editado y revisado  por profesionales capacitados en este campo.

Con tantas empresas que utilizan Internet para encontrar talento, una búsqueda fácil y rica en palabras claves se convierte en una herramienta de búsqueda más importante, y mientras los buscadores de empleo compiten por puestos laborales, otros ejercen y modifican su curriculum vitae de tal forma que aparezca un buen porcentaje de palabras claves en el documento, es necesario asegurarse de que su curriculum vitae se destaque y se ubica en la parte superior de los resultados de la búsqueda al momento de seleccionar el personal.

La optimización de su curriculum vitae se refiere únicamente a incluir palabras claves en su curriculum con el fin de aparecer en los primeros lugares de los rankings de búsqueda. En el mundo internauta, este proceso es conocido por los profesionales del Internet como “Search Engine Optimization” (SEO). Aquí es donde millones de páginas (de propiedades de millones de empresas) compiten en los motores de búsqueda para ser clasificados y luego ser consultados en los criterios de búsqueda particulares.

Los motores de búsqueda de empleo funcionan de forma parecida a los motores de búsqueda tradicionales como Google, MSN o Yahoo en el que utilizan un software algorítmico para encontrar, rastrear e indexar las páginas (en este caso su curriculum vitae) en Internet (bolsa de trabajo) con el fin de entender mejor el tema general o área de especialización de esa página.  Mediante la optimización de su curriculum vitae con palabras claves específicas, su curriculum vitae tiene una mejor oportunidad de ser clasificado en los mejores lugares de búsqueda para el término específico con el que lo buscaron.

¿Cómo optimizar su curriculum vitae con palabras claves específicas?

Al redactar su curriculum vitae, trate de incluir palabras claves más específicas en lugar de otras más amplias. Por ejemplo, si usted está buscando encontrar puestos laborales que requieren un desarrollador PHP, asegúrese de usar la palabra “PHP” o “PHP Web Developer” en su curriculum vitae en lugar de simplemente ubicar “desarrollo web” y luego ubicar en otra lista de competencias claves “PHP”

Lo más recomendable sería incluir la frase “PHP Web Developer” siempre que sea posible, además de incluir estas palabras claves puede incluir otras en otras áreas, tales como un título de residencia o una lista de habilidades técnicas para el puesto laboral.

Cuando relacione los títulos, trate de ser lo más específico posible con respecto a su área de especialización con el único objetivo de apoyar aún más el resto del cuerpo de su curriculum vitae. La repetición de las palabras claves mejora su posicionamiento en los motores de búsqueda, es por esto que es necesario la optimización de su curriculum; esto le garantizara que sea el primer documento leído por los empleadores.

Un curriculum vitae debe ser puntual

En el actual clima económico, un empleador puede, literalmente, recibir cientos de solicitudes para la posición de una vacante y es poco probable que se tome el tiempo necesario para leer un documento lleno de detalles innecesarios. Mantenga un breve y puntual curriculum vitae, comience haciendo una lista de las calificaciones y competencias específicas de la posición que usted solicita.

Un curriculum vitae debe ser exacto.

Si usted enumerará un conjunto de cualidades, logros y habilidades, asegúrese de que sea capaz de sostener estas demandas con la documentación adecuada. Es de vital importancia que, recoja los logros realizados en su centro de estudios y cualquier otro material de interés con el objetivo de ahorrarse el trabajo en un momento posterior

Si existe alguna acción realizada y esta aparece en un periódico, debe guardar estos documentos para luego anexarlos a su curriculum vitae (no olvide guardar también la fecha de publicación). Del mismo modo, si usted recibe cartas de agradecimiento de distintos profesionales con las cuales haya trabajado, deberá guardarla ya que servirá también como una documentación importante.

El currículum debe ser ordenado y formal.

Un currículum no es un ensayo y no requiere párrafo sobre párrafo de información. Debe tener un aspecto despejado (en otras palabras, debe tener un equilibrio entre el texto y el espacio en blanco), profesional y claramente presentado en un registro formal.

Un curriculum vitae debe ir acompañado de referencias.

La mayoría de los empleadores piden puntos de referencias profesionales y si no lo hacen, debe de pedir tres referencias con sus datos de contacto de forma que puedan verificarlos en un momento posterior, es importante que esto sea una práctica habitual ya que le mejorará su perfil laboral y su imagen profesional.

Un curriculum vitae no está completo sin una carta de presentación.

Usted debe escribir una breve carta de presentación para acompañar a su curriculum vitae. Las cartas de presentación deben ser personalizadas por escrito para cada trabajo en el que usted tenga la intención de aplicar. En la carta de presentación debe ir plasmado en primer lugar el estado de sus intenciones laborales. Mencione en el encabezado cuál es la posición que usted solicita, sobre todo porque las empresas a la hora de requerir profesionales pueden pedir varios para diferentes áreas en su empresa.

La solicitud de un puesto laboral debe de indicar sobre todo la importancia de su carrera y vida profesional, no es lo mismo encontrar un empleo laboral en el que no está calificado a diferencia de otros puestos laborales en los que sí lo está. Recuerde siempre mencionar sus mejores habilidades y el por qué es el indicado para cubrir el puesto laboral.

De cualquier manera, usted va a necesitar un curriculum vitae para resaltar sus habilidades y experiencias a un posible empleador y a una agencia de empleo, lo que resultará en la búsqueda de las mejores vacantes laborales.

Su curriculum vitae debe ser claro y conciso

Su curriculum debe ser específico y es recomendable que utilice oraciones cortas ya que funcionan mejor que los párrafos. Un buen curriculum vitae siempre comenzará con la información personal tal como su nombre, su dirección, sus números de teléfono y la dirección de correo electrónico. Si le adiciona un objetivo profesional podría ser también ventajoso. Existen otros datos personales, como sus calificaciones, su educación, sus pasatiempos e intereses que pueden ser añadidos al final de su curriculum vitae.

Cuando un potencial empleador lee su curriculum vitae, lo primero que observa son sus datos personales, la forma en cómo podrá contactar con usted y por ultimo su historial de trabajo. Lo recomendable es  utilizar el formato cronológico, ya que con esto usted podrá ordenar su historial de trabajo, es decir, ubicar el trabajo más reciente al trabajo más antiguo. Por lo general, no se espera que remonte a más de 5 años, sin embargo, si usted opina que trabajos anteriores son de importancia, inclúyalos.

Describa brevemente que rol profesional jugaba en sus trabajos anteriores.

En este apartado es necesario que brinde una descripción breve de su principal función en la empresa donde ejercía sus labores profesionales, es decir, “responsable de implementar y mantener una variedad de soluciones en el área IT”.

Aquí usted puede incluir la capacitación del personal, la resolución de problemas, la investigación de nuevas versiones de software y así sucesivamente. Enumere las cualidades que pueda pensar y luego refínalas en una lista de puntos clave. Haga esto para cada uno de sus últimos trabajos y luego refínalos. Recuerde que, en una entrevista laboral, se le puede pedir que entre en detalles acerca de cualquier cosa plasmada en su curriculum vitae

Pida a los miembros de la familia y amigos cercanos que lean su curriculum vitae para poder detectar cualquier error ortográfico o gramatical que se te haya pasado por alto. Cualquier agencia o empresa que se encuentre en la búsqueda de personal en el área IT hará hincapié en las áreas donde podría mejorar su curriculum vitae, esto es un factor importante debido a que demuestra la aptitud y el personalismo de cada profesional, además hará relucir en cada persona sus principales habilidades y experiencias laborales.

Para impartir educación y formación, se nombran a los gerentes de entrenamiento o a especialistas de formación empresarial,  que imparten clases especiales de formación empresarial. Esto ayuda a los trabajadores a aumentar la eficiencia en el trabajo, contribuyendo así a la mejora de la productividad, que es uno de los principales requisitos requeridos en el mundo empresarial. Los gerentes de entrenamiento pueden trabajar con directores de tesis de formación o con empresas  y sus trabajadores en institutos de formación.

Estos módulos de enseñanza llevan a cabo programas de orientación y prueba para los trabajadores, de forma que los evalúan sobre la base de los resultados de la prueba. Además, trabajan en mejorar las habilidades de los empleados y la comunicación inter-personal, habilidades que son necesarias para el crecimiento de cada persona en cualquier profesión. Para hacer esto, primero debe de estudiar a los empleados a través de entrevistas y observaciones, luego puede anotar sus puntos débiles.

Puntos importantes que deben incluirse en su curriculum vitae

Comience con imponer su objetivo profesional, la declaración de este objetivo decidirá su impresión general en la mente del lector, que en este caso es el empleador. Esta línea no debe ser superflua, tiene que tener mucha convicción detrás de su escritura.

Historial de experiencia: Mientras aplica para el cargo profesional de gerente de entrenamiento, recuerde que su experiencia y versatilidad es lo que más le importa al empleador. Trate de mencionar este historial profesional de la forma más completa posible, mencione los nombres y las direcciones de las personas con las que ha trabajado.

Antecedentes educativos: utilice esta sección para impresionar al empleador con sus capacidades académicas e intelectuales. Sus grados y el nivel de educación son detalles de valor que deben ser añadidos a su currículum. Además, mencione acerca de las prácticas que se podrían haber hecho en el campo profesional en el que busca la posición. Explique cómo ha utilizado su conocimiento adquirido, y lo ha aplicado en tareas prácticas. También puede mencionar los nombres y lugares importantes, y si ha trabajado con personas muy famosas

Use atractivas y adecuadas plantillas: El mundo cibernauta está lleno de muchas plantillas que pueden ser utilizados para redactar de forma correcta su curriculum vitae. El uso de estas plantillas le dará a su currículum una ventaja sobre otros, sin embargo, la elección del tipo de plantilla debe ser cuidadosamente medida y analizada antes de adaptarla.

Investigue acerca del mercado laboral de la empresa: Aquí usted debe hacer uso de la investigación científica para poder obtener la información necesaria de la empresa junto con las expectativas y lo que realmente buscan. Tener a mano esta información le será de gran ayuda en la racionalización de su curriculum vitae.

Un factor importante para conseguir un trabajo es la investigación. Usted necesita saber lo que el potencial empleador quiere con el fin de obtener a través de ello una entrevista laboral. Algunas maneras de hacer esto es leer su página web, folletos y otras publicaciones de la empresa.

Trate de obtener una idea general de cuáles son las metas que tiene la empresa, y luego haga una lista de lo que puede añadir a su conversación laboral. Con esto, usted ya puede comenzar a redactar su propio curriculum vitae

Tipos básicos de CV

Los dos tipos básicos de CV son el cronológico inverso y el CV funcional.

El cronológico inverso lista todos sus antecedentes y sus datos laborales en orden cronológico, y como su nombre lo indica se inicia con la más reciente a la más antigua pieza de su historia laboral.

Usted puede tener poca experiencia laboral y este tipo de CV le da énfasis a las habilidades y las áreas que se ubican en la lista que construyó anteriormente. Este formato es muy rápido y fácil de leer, pero es evidente que se muestran algunas lagunas en su historial de trabajo, lo cual es una desventaja si su potencial empleador no presenta tendencias a las fantasías.

Por otro lado, el formato basado en las habilidades o CV funcional puede ser una ventaja para aquellos que acaban de salir de sus estudios, haciendo que las habilidades se puedan leer antes de la educación y experiencia laboral.

Si se queda atascado al redactar su CV, hay muchos sitios web que le ayudarán a escribir su currículum. Comúnmente se les conoce como herramientas de construcción de curriculum vitae, pero tenga cuidado porque existen sitios que le cobran por esto. También hay miles de plantillas gratuitas que puede descargar, que también lo ayudarán a hacer este proceso más fácil para usted.

Si usted es un estudiante que probablemente no tiene experiencias laborales y calificaciones en el campo laboral que le interesa, no quiere decir, que esto sea un impedimento para buscar un puesto de trabajo. Prácticamente todo lo que ha hecho en su vida, o las cualidades que sus padres, tutores u otras figuras adultas han inculcado en usted desde el nacimiento también pueden proporcionarle al empleador un excelente material.

No se olvide de escribir una página de presentación y agregarle un texto al final diciendo de una manera más personal lo que usted desea agregar a la empresa como individuo. El ámbito profesional es algo en lo que usted debe sentirse augusto, es por esto, que para escribir un curriculum vitae original y genuino debes de sentir pasión por lo que hace y  encontrarse en la mejor situación laboral. Si no tiene experiencia, no se preocupe, los empleadores buscan en ciertas ocasiones trabajadores con conocimientos frescos.

El curriculum vitae es su primera impresión

Al solicitar un trabajo,  tiene que recordar de que existen muchos aplicantes que también desean la misma oportunidad laboral de usted, no importa si usted está interactuando de forma directa con el empleador o lo está haciendo a través de una agencia de contratación. Antes de pasar a una entrevista laboral, el potencial empleador lee de forma cuidadosa todo lo que le interesa en su curriculum vitae, de esta forma, podrá entender la importancia de la buena redacción y especificación del mismo.

La mayoría de las personas piensan que un Curriculum Vitae es solo útil al relatar su historia laboral, pero no olvide que en esta herramienta se ubican sus mejores habilidades y destrezas, lo que hará que se puede vender como herramienta empresarial al empleador. Tenga plena confianza en su experiencia y deje que esta se expresa y brille en su curriculum vitae

Ejemplos

Recuerde que el mundo empresarial es, en esta era, una disciplina multilinguistica, por lo que es importante que pueda tener a mano ejemplos o plantillas de Curriculum Vitae en distintos idiomas. En este artículo le pondremos el ejemplo de un curriculum vitae en el idioma francés.

Currículo / CV : Datos Personales

Currículo / CV : Educación

Currículo / CV : Experiencia laboral

Currículo / CV : Otras capacidades y competencias

Fuente del artículo: http://es.bab.la/frases/solicitud/curriculo/espanol-frances/

Entre los varios modelos de Curriculum Vitae que hemos ido mostrando uno de los que es solicitados es el que se conoce como Currículum Europeo o el Modelo de Curriculum Europass como se lo llama, y que sirve para postularse a un empleo ante la entrevista de trabajo ya que no todas las empresas solicitan el mismo modelo de CV.

Los postulantes no suelen fijarse el tipo de modelo de currículum, suelen usar el más común desechando mejores formatos y que dan una mejor presentación y que se enmarcan en lo que piden algunas empresas o las selectoras de empleo.

Entrando en el perfil de currículum, el Europass o modelo de Curriculum Vitae Europeo no es un simple modelo, se trata de un sistema que pretende dar ayuda a los ciudadanos y desarrrollado por la Unión Europea desde 2004,a partir de un marco comunitario único que busca fomentar la transparencia de calificaciones y competencias en la UE.

Expertos en recursos humanos dicen que es un modelo de curriculum vitae común y que con esto se quiere imponer un sistema sistemático, cronológico y flexible sobre las capacidades, titulaciones, y en la formación y experiencia laboral que sea válida para la Unión Europea. Además pueden acceder a este modelo de curriculum europeo en diferentes idiomas igualmente existen indicaciones de la información que deben ingresar en los campos del CV.

Se diferencia el Modelo de Curriculum Vitae Europeo-Europass en que con el se puede tener una mayor movilidad profesional por los diferentes países de Europa, permitiendo poder presentarlo con las capacidades y cualificaciones profesionales de mejor manera y más fácil en la Unión Europea, además de AELC/EEE y los países candidatos; y poder desplazarse profesionalmente por todo el territorio europeo.

Muchos se preguntan cual es la gran diferencia además de lo anteriormente dicho entre los Modelos de Curriculum Tradicionales y el Modelo Curriculum Europass, la que más se resalta es que el Curriculum Vitae Europeo con los más comunes modelos de currículum es que el Currículm Europeo otorga mayor importancia a las competencias profesionales, en varios aspectos.

Este interesante Currículum Europass está formado por 5 documentos; 2 documentos constan del Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass; junto a otros 3 documentos que constan del Suplemento Europass al Título/Certificado, el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass.

Vista alguna de las diferencias, toca ver alguna de las utilidades del CV Europass es de carácter voluntario, permite poder matricularse en un programa educativo o programa formativo en el extranjero, también la búsqueda de empleo y hasta el realizar alguna experiencia laboral también en algún país de la Unión Europea.

Además de presentar las capacidades y competencias de mejor manera y más fácil solo por usar Modelo de Curriculum EUROPASS.

Al momento de querer buscar información de los Modelos de Currículum Europeo, se puede consultar la red de Centros Nacionales Europass.

• Dos documentos (el Curriculum Vitae (CV) Europass y el Pasaporte de Lenguas Europass) que el interesado puede elaborar por sí mismo; y
• Otros tres documentos (el Suplemento Europass al Título/Certificado, el Suplemento Europass al Título Superior y el documento Movilidad Europass), que elabora y expide la respectiva administración competente.

El tener un curriculum vitae lo más indicado posible posibilita que además de la trayectoria laboral incrementen las chances ser elegido entre los tantos candidatos que se presentan a una oferta laboral y que desean salir de la tasa de paro.

Entre los varios formatos de CV que peuden realizarse veremos de que se trata el llamado Curriculum Cronológico; que tiene como característica diferenciarse de los otros modelos de currículum al el ubicar la experiencia y estudios cronológicamente.

Este Currículum Cronológico tiene dos formatos básicos:

Curriculum Vitae Cronológico:

El curriculum vitae cronológico más común en su mayoría es el que más se presenta y que se solicita o eligen presentar los candidatos. Pero la experiencia laboral y la historia personal es puesta ordenada cronológicamente, en la que primero va la experiencia más antigua, esto le posibilita al entrevistador seguir la evolución laboral del candidato al puesto de mejor manera.

Se recomienda este tipo de curriculum vitae para los que estén por realizar su primer curriculum vitae, también sirve para los que aún no tiene una extensa experiencia laboral.

Curriculum Cronológico Inverso:

Este currículum cronológico inverso, se diferencia del anterior modelo, en que el primer dato muestra los datos más recientes, es decir la última titulación y las últimas experiencias profesionales.

Representa una ventaja, al ser el modelo que suelen tener más en cuenta las empresas en sus búsquedas de experiencia profesional.

Modelo Curriculum Cronológico:

Una gran parte de los que buscan empleo eligen como CV el curriculum cronológico, al preguntarles en alguna encuesta responden que es casi que el único modelo de currículum que saben usar y quizás hasta no sepan que puede jugarles en contra, al no servirles para todas presentaciones.

La ventaja del currículum cronológico es que es ideal si se quiere resaltar la progresión laboral continúa e interrumpida.

Por qué utilizar el Curriculum Cronológico:

El currículum cronológico es tomado como el modelo de curriculum que más se utiliza por los demandantes. Y aunque no se lo deba utilizar siempre igualmente hay varias razones para elegirlo.

-Al tener una experiencia extensa y haber pasado por empleos y sueldos como el que se está buscando y el de la oferta.
-En caso que la carrera la desarrollaron en similar área, pero buscan un nuevo trabajo y misma área.

-Sirve si su progresión profesional siempre avanzó y nunca retrocedió y han llegado a ejercer puestos de responsabilidades importantes.

-También sirve para mostrar que la carrera fue ininterrumpida y no pasaron por mucho tiempo desempleados.
-Para demostrar que los últimos empleos duraron bastante tiempo, demostrará que no pasaron por pasar por las empresas en qué estuvieron sino que se emplearon lo suficiente.

Esta es una forma más de presentar puntualmente el curriculum vitae, si bien no garantiza obtener el puesto buscado si tener más chances de lograrlo. La fórmula perfecta no existe ya que uno puede hacer el mayor esfuerzo por obtener el puesto vacante pero también cuenta la competencia y el punto de vista del entrevistador que es el que decide.

Imagen: trabajo.comohacerpara

• Información personal:

1. foto:
2. Nombre y apellido:
3. Dirección:
4. Télefono:
5. Celular:
6. Correo electrónico:
7. Nacionalidad:
8. Fecha de nacimiento:

• Experiencia laboral:

1. Fechas: (desde hasta)
2. Nombre y dirección del empleador:
3. Tipo de empresa o sector:
4. Puesto o cargo ocupado:
5. Principales actividades y responsabilidades:

• Educación y formación:

1. Fechas: (desde hasta)
2. Nombre y tipo de organizacion que ha impartido la educación o formación:
3. Principales materias o capacidades ocupacionales tratadas:
4. Titulo de la cualificación obtenida:

• Capacidades y aptitudes personales:

1. Lengua materna:
2. Otro idioma:
3. Lectura: (nivel)
4. Escritura: (nivel)
5. Expresión oral: (nivel)

• Capacidades y aptitudes sociales:
• Capacidades y aptitudes organizativas:
• Capacidades y aptitudes técnicas:
• Capacidades y aptitudes artísticas:
• Otras capacidades y aptitudes:
• Permiso de conducir:
• Información adicional:
• Anexos: