Antiguamente se podía solicitar la vida laboral en las oficinas de la Seguridad Social, pero de un tiempo a estar parte y cono motivo de la digitalización de las administraciones públicas, ahora las dependencias públicas ya no facilitan este documento. ¿Cómo sacar la vida laboral entonces? Existen dos vías para lograrlo: por teléfono o de forma telemática.

Para sacar la vida laboral por teléfono basta con llamar a los números de Gestión Telefónica de la Seguridad Social que pueden consultarse aquí. En el caso de la vida laboral habría que marcar el 901 50 20 50 donde una máquina atenderá nuestra petición y nos guiará por el proceso que terminará con el envío de la vida laboral a nuestro domicilio.

La opción de internet está disponible en el apartado “Servicios al Ciudadano” de la página web de la Seguridad Social y se puede acceder a los trámites sin certificado o con certificado. En caso de hacerlo sin certificado habrá que rellenar con nuestro DNI, número de la Seguridad Social y el Domicilio una página con el siguiente aspecto.

En el plazo de una semana a diez días llegará una carta de la Seguridad Social con nuestra vida laboral.

En caso de contar con certificado digital, no sólo se podrá solicitar la vida laboral, sino que además se podrá consultarla al momento, sin ningún tipo de espera.

901 50 20 50

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Para ahorrar costos en las empresas prefieren tercerizar ciertos servicios. Pero a veces estos profesionales no son tan baratos y esto es porque a la hora de ponerle precio, los teletrabajadores toman en cuenta determinados factores.

- Mantienen sus propios estudios u oficinas. Lo que la empresa se está ahorrando en este tipo de mobiliario, insumos y alquileres lo está afrontando el trabajador a distancia.

- Capacitación: las actualizaciones y aprendizajes corren por cuenta del empleado razón que influye en el precio final de la hora. Cuanto más específico y calificado sea el trabajo más saldrá porque implica la formación permanente.

- Otros profesionales: dedicarle el tiempo a una tarea específica implica suplencias en otras tareas como niñeras, personas de limpieza etc.

Dependiendo del trabajo (asistentes virtuales, traductores, comercializadores)  también la hora incluye indumentaria para videoconferencias y nocturnidad en los países de origen. El costo de las horas del turno noche en relación de dependencia  varían de un convenio a otro pero en el de prensa, por ejemplo, es un ciento por ciento más. 

Profesionales que a primera vista parecen muy caros en el largo plazo no es tal.  En contrapartida, a la hora de hacer las cuentas, tener un empleado de la empresa también implica aportes, vacaciones, licencias, contadores, administrativos y liquidaciones que en la suma final anual es más caro.

El 18 de enero de 2010 se publicaron en el BOE (Boletín Oficial del Estado) las bases de cotización del Régimen General. Las bases de cotización establecidas son las siguientes:

• Base de cotización mínima: 738,90 euros/mes para trabajadores comprendidos en los grupos 4 al 11; 744,60 euros/mes para los trabajadores del grupo 3; 855,90 euros/mes para los del grupo 2; y 1031,70 euros/mes para los que pertenecen al grupo 1. Por día, la base de cotización mínima fue fijada en 24,63 euros.

• Base de cotización máxima: 3.198 euros/mes o 106,60 euros/día en grupos profesionales.

En el sitio web del Ministerio de Trabajo podrás acceder a varios cuadros en donde encontrarás toda la información actualizada sobre las bases de cotización establecidas, los diferentes grupos y tipos de cotización, las categorías, etcétera.

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