Publicado por Florencia - 31/12/11 a las 10:12:34 pm
En este caso nos vamos a referir a los “líderes” que siempre deben estar presentes en las empresas para que ellas sean exitosas y puedan cumplir con sus objetivos pautados.
A nivel definición, podemos decir que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
Uno de los aspectos que más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes.
Estos son algunos de los estilos de liderazgo más populares presentes en las empresas de la actualidad:
Liderazgo autocrático
El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de la organización.
Liderazgo burocrático
Este tipo de líderes siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad (como trabajar con maquinaria, sustancias tóxicas, o peso peligroso) o cuando largas sumas de dinero están en juego.
Liderazgo carismático
Un estilo carismático de liderazgo es aquel en el que los líderes inspiran muchisimo entuasiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás. Es posible que estos líderes tiendan a creer más en si mismos que en sus equipos y esto puede llegar a generar problemas. Los seguidores siguen fielmente a su líder de equipo.
Liderazgo participativo o democrático
Apesar que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones. Esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo sino que ayuda a desarrollar habilidades. Los miembros de equipo sienten en control de su propio destino asi que están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica.
Liderazgo Laissez-faire
Esta expresión francesa muy utilizada en este ámbito significa “déjalo ser” y es utilizada para describir líderes que dejan a sus miembros de equipo trabajar por su cuenta. Puede ser efectivo si los líderes monitorean lo que se está logrando y lo comunican al equipo regularmente. A menudo el liderazgo laissez-faire es efectivo cuando los individuos tienen mucha experiencia e iniciativa propia.
Liderazgo orientado a las personas o liderazgo orientado a las relaciones
Este tipo de liderzgo es el opuesto al liderazgo orientado a la tarea. Con el liderazgo orientado a las personas, los líderes están completamente orientados en organizar, hacer de soporte y desarrollar sus equipos. Es un estilo participativo, y tiende a empoderar al equipo y a fomentar la colaboración creativa. En la práctica la mayoría de los líderes utilizan tanto el liderazgo orientado a la tarea y el liderazgo orientado a las personas.
Liderazgo natural
Este término describe al líder que no está reconocido formalmente como tal. Cuando alguien en cualquier nivel de una organización lidera simplemente por satisfacer las necesidades de un equipo, se describe como líder natural.
De muchas maneras este tipo de liderazgo es una forma democrática de liderazgo porque todo el equipo participa del proceso de toma de decisiones.
Publicado por Florencia - 30/12/11 a las 10:12:52 am
Estos fueron nuestros temas de la semana:
Algunas salidas frente a la crisis
Como ya sabemos y hemos dado a conocer al respecto, existen 5 millones de parados en España. Con la finalidad de dar respuesta a esta situación de crisis actual, la Obra Social de La Caixaofrecerá 25 millones de euros para “facilitar que miles de personas con rentas inferiores a 18.000 euros anuales puedan vivir dignamente pese haber perdido el empleo”, ha explicado en rueda de prensa el director general de la fundación, Jaume Lanaspa.
Dicho programa de ‘Alquiler Solidario’ proporcionará pisos de 50 a 100 metros cuadrados con un precio de mercado de entre 170 y 300 euros al mes -IBI y gastos comunitarios incluidos- y La Obra Social subvencionará la mitad, por lo que finalmente los arrendatarios pagaran entre 85 y 150 euros mensuales.
Voluntariado para quienes más lo necesitan
En medio de situaciones difíciles y de plena crisis, aún hay personas que necesitan mucho más de nuestra ayuda. Muchos de ellos son niños, con grandes carencias emocionales, afectivas, educativas y económicas.
Siempre podemos ayudar de alguna manera, por eso lo que más importa es nuestra intención para tal fin y encontrar a la institución adecuada que ofrezca la oportunidad para ayudar y colaborar en el ámbito que más nos interesa y apasiona.
En este caso, vamos a dar el ejemplo de la Fundación Inocente Inocente.
La Fundación Inocente, Inocente, es una fundación privada de carácter asistencial, constituida con el objeto preferente el ejercicio de actividades que redunden en beneficio de la infancia fundamentalmente dentro del territorio español.
Es esta Fundación la que promueve, cada año, la gala televisiva “La Noche de los Inocentes” cuyo fin es la recaudación de fondos para apoyar distintas causas.
Celebraciones en Alicante
La localidad alicantina de Ibi ha celebrado el día de los Santos Inocentes con su particular fiesta de “Els enfarinats” (los enharinados). Es una tradición que data del siglo XVII. Durante este día, los locos toman el control del pueblo. Tras una carrera pactada, la persona que gana será el alcalde por un día.
El Primer Teniente Alcalde de Ibi le traspasa el bastón de mando que le otorga poder. En ese momento, el alcalde enfarinat es el que impone su ley. Pero también está la oposición que quiere quitarle el cargo al nuevo alcalde.
Para conseguirlo luchan con huevos y harina. La plaza de la Iglesia es el escenario de esta batalla campal. Además, han instalado una cárcel improvisada para los que no cumplen las normas. También se lanzan 600 docenas de petardos. Al final de la jornada la plaza parece un campo de batalla repleto de humo, huevos esparcidos por el suelo y un manto de harina.
El sueldo del Rey
Muchas veces se habrán preguntado: ¿Qué sucedería si fuese rey o reina? ¿Qué haría con ese dinero? Y es que ganan tanto dinero como creemos? Recientemente se ha dado a conocer el salario del Rey Juan Carlos, que tiene una asignación de 292.752 euros al año.
El Príncipe Felipe, de 146.376 euros al año, mientras que la Reina Doña Sofía, la Princesa de Asturias, Letizia Ortiz Rocasolano, y las Infantas Elena y Cristina de Borbón se reparten entre las cuatro 375.000 euros al año.
De esa cantidad total, el Rey percibe como sueldo íntegro (la cantidad que va a su bolsillo) 140.519 euros, una cifra a la que hay que sumar 152.233 euros en concepto de gastos de representación en este ejercicio de 2011.
Por su parte, el Príncipe Felipe, de los 146.376 que recibe brutos al año, 70.259 euros lo son en concepto de salario mientras que para sus gastos de representación son 76.117 euros.
Publicado por Florencia - 29/12/11 a las 10:12:07 am
Muchas veces se habrán preguntado: ¿Qué sucedería si fuese rey o reina? ¿Qué haría con ese dinero? Y es que ganan tanto dinero como creemos? A continuación les contamos si esto es así:
Recientemente se ha dado a conocer el salario del Rey Juan Carlos, que tiene una asignación de 292.752 euros al año.
El Príncipe Felipe, de 146.376 euros al año, mientras que la Reina Doña Sofía, la Princesa de Asturias, Letizia Ortiz Rocasolano, y las Infantas Elena y Cristina de Borbón se reparten entre las cuatro 375.000 euros al año.
De esa cantidad total, el Rey percibe como sueldo íntegro (la cantidad que va a su bolsillo) 140.519 euros, una cifra a la que hay que sumar 152.233 euros en concepto de gastos de representación en este ejercicio de 2011, así lo ha informado el mundo.es.
Por su parte, el Príncipe Felipe, de los 146.376 que recibe brutos al año, 70.259 euros lo son en concepto de salario mientras que para sus gastos de representación son 76.117 euros.
Del total de las partidas de la Reina, y del resto de las mujeres de la Casa del Rey, no se han desglosado las partidas que reciben en concepto de sueldo como sí se ha hecho en el caso del Rey y del Heredero.
“Es una cantidad que distribuye libre y discrecionalmente el Rey cada año, en virtud de la voluntad del soberano”, dijo el secretario general de la Casa del Rey, Alfonso Sanz Portolés. Eso sí, la Reina y Princesa de Asturias tienen una asignación superior a la que perciben cada año las Infantas Elena y Cristina.
Ni Iñaki Urdangarin, esposo de doña Cristina, ni Jaime de Marichalar cuando estaba casado con doña Elena han percibido nunca ingreso alguno procedente de la Casa del Rey, según ha recordado esta institución, informa Efe en este caso.
El sueldo bruto menos las correspondientes retenciones: lo que percibe netamente el Rey
En base a los 292.752 euros brutos del sueldo del Rey Juan Carlos -de los que percibe 140.519 como dotación personal o sueldo, al margen de los gastos de representación, están sujetos a una retención mínima del 40% en el IRPF y suponen un 3,47% del total de 8.434.280 euros que percibe la Casa del Rey con cargo a los Presupuestos del Estado.
En cuanto a los 146.376 euros brutos anuales del príncipe, que percibe la mitad que el rey por decisión personal de don Juan Carlos, están sometidos a una retención mínima del 37% en el IRPF y, de ellos, los 76.117 euros citados son gastos de representación.
En total, si tomamos en cuenta a toda la familia y sus correspondientes gastos de la Familia Real, el monto asciende a 814.128 euros, una partida que representa el 9,65% del presupuesto general de la Casa y que se ha reducido en un 15% respecto a 2010.
En cuanto a las personas que trabajanpara la Casa del Rey, ellos cuentan un total de 500 personas, de los cuales si bien sólo 18 perciben sus retribuciones de la propia institución, hay otros 139 cobran sus sueldos con cargo al Ministerio de la Presidencia y unos 350 dependen de otros departamentos o entidades.
Publicado por Florencia - 28/12/11 a las 08:12:16 pm
Celebraciones en Alicante
La localidad alicantina de Ibi celebra hoy el día de los Santos Inocentes con su particular fiesta de “Els enfarinats” (los enharinados), así lo ha informado abc.es
Es una tradición que data del siglo XVII. Durante este día, los locos toman el control del pueblo. Tras una carrera pactada, la persona que gana será el alcalde por un día.
El Primer Teniente Alcalde de Ibi le traspasa el bastón de mando que le otorga poder. En ese momento, el alcalde enfarinat es el que impone su ley. Pero también está la oposición que quiere quitarle el cargo al nuevo alcalde.
Para conseguirlo luchan con huevos y harina. La plaza de la Iglesia es el escenario de esta batalla campal. Además, han instalado una cárcel improvisada para los que no cumplen las normas. También se lanzan 600 docenas de petardos. Al final de la jornada la plaza parece un campo de batalla repleto de humo, huevos esparcidos por el suelo y un manto de harina.
Ahora bien, ¿A qué se deben dichos festejos? ¿Cuáles son sus orígenes?
Todos los 28 de diciembre, tanto en América Latina y España celebramos el Día de los Inocentes, conmemoración de un episodio hagiográfico del cristianismo: la matanza de todos los niños menores de dos años nacidos en Belén, ordenada por el rey Herodes con el fin de deshacerse del recién nacido Jesús de Nazaret.
Pese a que la Iglesia Católica recuerda este acontecimiento el 28 de diciembre, los Evangelios indican que la matanza debió haber sucedido después de la visita de los Reyes Magos al rey Herodes (uno o dos días después del 6 de enero), aunque esta fecha tampoco es exacta.
La tradición de hacer las conocidas “bromas” del 28 de diciembre
La tradición de hacer bromas se realiza en América Latina y en España. Los medios de comunicación hacen bromas o tergiversan su contenido de tal modo que la información parezca real. Se trata de una libertad que se dan los agentes mediáticos para dar rienda suelta a su sentido del humor, oportunidad que solamente tienen una vez al año. Para ello, se considera El Día de los Inocentes desde las 12 de la noche del día 28 hasta las 12 de la tarde y esta tradición se vive en todo el mundo hispanohablante.
Es muy común también que dichas bromas se den entre amigos, compañeros de trabajo o familiares, ante cualquier situación y sólo tienen el día de hoy para hacerlo, en este año y una vez al año en todos los años.
Siempre es un buen momento para hacer una broma o bien, sacarle una sonrisa a otro/s. Muchas veces quiza, en medio de tanta preocupación personal, familiar, laboral, profesional es posible que todo el tiempo tengamos en nuestras cabezas la palabras crisis, desempleo, paro, recesión económica, euro baja, recortes de gastos, no se abrirán nuevos puestos públicos, reformas laborales, entre otros tantos que rondan en nuestra mente sin muchas veces ser conscientes de ellos.
A ponerle una sonrisa a este día y que todos nuestros días tengan un motivo para sonreir como si hubiésemos hecho la broma de los Santos Inocentes.
Publicado por Florencia - 27/12/11 a las 07:12:09 pm
En medio de situaciones difíciles y de plena crisis, aún hay personas que necesitan mucho más de nuestra ayuda. Muchos de ellos son niños, con grandes carencias emocionales, afectivas, educativas y económicas.
Siempre podemos ayudar de alguna manera, por eso lo que más importa es nuestra intención para tal fin y encontrar a la institución adecuada que ofrezca la oportunidad para ayudar y colaborar en el ámbito que más nos interesa y apasiona.
En este caso, vamos a dar el ejemplo de la Fundación Inocente Inocente.
La Fundación Inocente, Inocente, es una fundación privada de carácter asistencial, constituida con el objeto preferente el ejercicio de actividades que redunden en beneficio de la infancia fundamentalmente dentro del territorio español.
Es esta Fundación la que promueve, cada año, la gala televisiva “La Noche de los Inocentes” cuyo fin es la recaudación de fondos para apoyar distintas causas.
Objetivos de la fundación
1. Recaudar fondos para ayudar a aquellas entidades que dedican todo o parte de su esfuerzo a los más inocentes, los niños y niñas con problemas de carácter físico, psíquico y/o de marginación y exclusión social.
2. Concienciar e involucrar a toda la sociedad española sobre los problemas y situaciones difíciles que afectan a la población infantil.
Entre los fines de dicha Fundación podemos mencionar:
1. Contribuir al sostenimiento de las entidades que se dedican al desarrollo e integración social y educación de menores con disfunción física o psíquica.
2. Procurar el conocimiento y concienciación de la sociedad española sobre los problemas que afectan a menores con disfunción física o psíquica.
3. Obtener recursos económicos para aplicarlos a paliar los problemas que origina el abandono de menores.
Dicha fundación ha realizado diferentes eventos de beneficiencia.
El evento benéfico más reciente fue el siguiente: ELCHE DECLARADA CIUDAD INOCENTE
La Fundación Inocente, Inocente organizó en las navidades de 2007 la campaña “Elche declarada ciudad inocente” con la colaboración de la Asociación de Comerciantes de Elche (Alicante).
La recaudación de la venta de entradas de la gala local Inocente, Inocente celebrada en el centro de congresos de Elche el 28 de diciembre así como de las donaciones realizadas durante la misma se destinó a la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER).
Si estás interesado de colaborar con la fundación de alguna u otra manera, la institución pide tu consentimiento para que tus datos personales sean incorporados y tratados en el fichero “Fundación Inocente”, creado para ayudar a la gestión de los donantes de la Fundación.
En su página web: http://www.inocente.com/ podrás obtener toda la información concerniente a las convocatorias, la gala inocente, las colaboraciones, y el voluntariado.
Entre las causas que ellos apoyan, podemos mencionar al cáncer, a la discapacidad física, discapacidad psíquica y exlusión social entre otros.
Desde este último punto podemos ligarlo directamente a la temática del plano laboral, donde muchas personas que padecen de algún tipo de exclusión social aún se encuentran más lejos de conseguir un puesto de trabajo. En este punto es muy importante la terapia que se lleve a cabo en su ayuda por parte de profesionales experimentados y otras estrategias que se deseen implementar para facilitar dicha inserción en el ámbito social.
Publicado por Florencia - 26/12/11 a las 10:12:13 pm
Como ya sabemos y hemos dado a conocer al respecto, existen 5 millones de parados en España. Con la finalidad de dar respuesta a esta situación de crisis actual, la Obra Social de La Caixaofrecerá 25 millones de euros para “facilitar que miles de personas con rentas inferiores a 18.000 euros anuales puedan vivir dignamente pese haber perdido el empleo”, ha explicado en rueda de prensa el director general de la fundación, Jaume Lanaspa, e informado de esta manera por el portalparados.
Dicho programa de ‘Alquiler Solidario’ proporcionará pisos de 50 a 100 metros cuadrados con un precio de mercado de entre 170 y 300 euros al mes -IBI y gastos comunitarios incluidos- y La Obra Social subvencionará la mitad, por lo que finalmente los arrendatarios pagaran entre 85 y 150 euros mensuales.
Sumado a lo anterior y con la finalidad de poder facilitar la entrada a la vivienda, el programa sólo pedirá a los arrendatarios una fianza correspondiente a un mes de alquiler, cuando en el mercado convencional se reclaman tres meses. Los interesados pueden solicitar una vivienda a través de Internet. “Aún estamos arreglando algunos pisos para dejarlos impecables, ya que algunos aún no estaban ni acabados”, ha explicado el consejero delegado de Vivienda Asequible de la Obra Social de La Caixa, Jaume Cabré.
En cuanto a las viviendas, algunas de ellas cuentan con piscina comunitaria y plaza de aparcamiento, proceden en su mayoría de promotores inmobiliarios que no han podido incorporarlas al mercado, aunque el 25% de ellas provienen de particulares que han entregado su piso a través de la dación en pago.
La iniciativa tiene prevista una duración de cinco años ya que la entidad confía en que “poco a poco las familias puedan encontrar empleo y recuperar la normalidad”, ha explicado Lanaspa, que ha recordado que mientras esto no ocurra La Obra Social les ofrecerá apoyo.
Por este motivo es que si tras los cinco años de alquiler el arrendatario no ha tenido mejor fortuna, se estudiará su caso para poder buscar soluciones y “jamás se le expulsará de la vivienda”, ha asegurado el director ejecutivo de La Caixa, Jaume Giró.
¿Cómo se puede acceder a estas viviendas?
Para acceder a uno de estos pisos de alquiler, repartidos por todo el Estado, será necesario ser mayor de edad y tener una renta anual inferior a 18.000 euros y superior a los 6.000. “El programa se dirige a familias con problemas económicos, principalmente causados por un paro coyuntural, aunque también a jóvenes y mayores de 65 años”, ha explicado Lanaspa.
También será necesario tener nacionalidad española o residencia permanente en España, aunque no lo será vivir en la misma población en la que se solicite la vivienda. Además de poder apuntarse al ”Alquiler Solidario” a través de Internet, también se podrá acceder mediante las entidades sociales y ayuntamientos.
Por otra parte, la Caixa ofrecerá un total de 448 viviendas en Cataluña, que se podrán solicitar en su totalidad a partir del mes de diciembre y ser repartirán en 63 en la provincia de Barcelona -aunque en la ciudad de Barcelona no habrá ninguna disponible-, 62 en Girona, 161 en Lleida y 162 en Tarragona.
Publicado por Florencia - 25/12/11 a las 10:12:37 am
Durante esta semana nos hemos referido a los siguientes temas:
Las referencias laborales en las últimas instancias del proceso de selección
Si hemos llegado a esta instancia es porque ya hemos pasado al menos la primer entrevista satisfactoriamente. La decisión de cuándo pedir las referencias laborales las evalúa cada selector de personal, generalmente de acuerdo al perfil para el puesto, exigencias de la empresa y su urgencia.
En la mayoría de los casos, los selectores no tienen tan solo un candidato, sino dos o 3 de los cuales las referencias laborales ayudarán a definirse por uno, dos o los 3 dependiendo el requerimiento de cada organización.
Nunca es tarde para formarse
Muchas veces llegamos a una determinada edad, fuera de la convencional para realizar nuestros estudios y pensamos que ya es tarde, que el tiempo se nos pasó.
Es muy probable también, que luego del estudio formal, hayamos decidido trabajar o bien establecer un negocio propioy de tal manera no tener el tiempo suficiente para estudiar una diplomatura o licenciatura.
Sinvuelos el 29 de diciembre
Para todos aquellos que tenían previsto tomar un vuelo y hacerce una escapada en los días festivos aprovechando el puente, parece que no podrán contar con los vuelos de Iberia para fines de diciembre. Una vez más, la crisis afecta a los sectores humanos directos (empleados) y por ende, a los indirectos, que son los clientes, las familias, las parejas, el profesional, el ejecutivo, todo aquella persona que desea aprovechar estos días para descansar o bien, visitar a sus familias que se encuentran lejos o también necesitan viajar por negocios.
¿Llegarán lo mini empleos para quedarse?
El término de moda en pleno tiempo de crisis: “los mini jobs”, denominados en España como mini empleos o mini trabajos, son una medida contra el desempleo que ya ha sido impuesta en otros países occidentales como es el caso de Alemania, donde proporcionan empleo a unos 4,6 millones de personas en la actualidad.
Hasta este momento, los resultados derivados de los mini trabajos han sido positivos en cuanto a reducción de las listas de parados en otros países y actualmente podría ser una de las medidas adoptadas por España para salir de su situación de desempleo actual.
¿Aún no has participado del concurso de Néctar?
¡Cada día son más los fans de Néctar Seguros en Facebook! El canal de Facebook ya pasa de los 2500 seguidores, y para celebrarlo sortearán una SmartBox con una estancia rural para dos personas cuando consigan llegar a los 3000 seguidores.
¿Cómo puedes conseguir la SmartBox? ¡Muy fácil!
Haz click en “Me gusta” en la página de Facebook si aún no lo has hecho.
Cuando alcancen los 3000 seguidores subirán una foto a tu muro con el regalo.
El primer fan que añada a la foto un comentario con la frase “Néctar me regala una estancia rural” ganará la SmartBox.
Así que estáte muy atent@ al canal de Facebook, ya que en cualquier momento publicarán la foto del concurso.
Las políticas de empleo y Rajoy
Rajoy ha dado a conocer su programa “reformista”, constituíido por una batería de medidas tendientes a potenciar la creación del empleo y el crecimiento económico. Comenzado por la supresión de la oferta pública de empleo. El nuevo Ejecutivo “llevará a cero la tasa de reposición de personal del sector público”, excepto en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Servicios Públicos Básicos. No habrá, por tanto, nuevas contrataciones en sectores como la sanidad o la educación.
Publicado por Florencia - 24/12/11 a las 10:12:24 am
La semana pasada, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, avanzó dando a conocer algunas medidas agradables y otras no tanto que ha decidido tomar con el objetivo de sacar a España de la crisis económica actual.
Ha anunciado que su gobierno subirá las pensiones contributivas a partir del 1 de enero de 2012, que el gobierno de Zapatero congeló a sus cinco millones de perceptores en 2011 como medida para reducir el déficit público en 1.500 millones de euros.
Al igual que sí ha concretado la puesta al día en las pensiones, Rajoy ha eludido referencia alguna al poder adquisitivo de los funcionarios, cuyo poder adquisitivo también quedó mermado por las medidas de Zapatero, informado de tal manera por público.es.
Por otro lado, hizo incapié por reducir el “desfase” de 16.500 millones de euros entre ingresos y gastos para el año que viene. Lo que significa, y asegura que seguramente habrán más recortes. No obstante, ha añadido que todo dependerá de la previsión de crecimiento que marque la Unión Europea y del déficit público que se encuentren en el Gobierno. “Si el déficit es de 6 entonces habría que reducir 16.000 millones, pero si fuera del 7 entonces habría que reducirlo en 10.000 millones más”.
Teniendo en cuenta que tanto desde la OCDE como desde la UE no creean que se vaya a cumplir el objetivo del déficit del 6%, todo apunta a que el recorte del Ejecutivo de Rajoy será mayor a la cifra anunciada.
Rajoy ha dado a conocer su programa “reformista”, constituído por una batería de medidas tendientes a potenciar la creación del empleo y el crecimiento económico. Comenzado por la supresión de la oferta pública de empleo. El nuevo Ejecutivo “llevará a cero la tasa de reposición de personal del sector público”, excepto en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Servicios Públicos Básicos. No habrá, por tanto, nuevas contrataciones en sectores como la sanidad o la educación.
Por su parte, Rajoy, anunció que los autónomos y pymes no pagarán IVA hasta no cobrar las facturas; el Gobierno ofrecerá cotizaciones gratis por un año para los contratados menores de 30 en su primer empleo; habrá ayuda fiscal de 3.000 euros para contratación de primer trabajador y se aplicará una exención por modernización de los activos fijos según la cual no tributarán por la plusvalía por la venta de esos activos si lo reinvierten.
En relación al tema impuestos, por su parte Rajoy tan solo se ha atrevido a afirmar que no tiene “intención” de subirlos, aunque no ha aportado más claridad.
Además Rajoy fulminará los puentes, ya que trasladará los festivos al lunes, salvo fechas “de mayor arraigo social”, ha dicho sin concretar más. Asimismo suprimirá las prejubilaciones “salvo en circunstancias muy excepcionales”. De igual forma, reducirá el número de organismos reguladores (como la CMT, la CNC o la CNE).
En la misma línea, ha reconocido que mantendrá la jubilación a los 67 años, aunque su equipo haya votado en contra en su momento.
Seguramente habrá que esperar nuevas medidas para salir adelante y disminuir la tasa de paro, uno de los principales temas que no deben perder de vista los políticos en sus agendas.
Publicado por Florencia - 23/12/11 a las 10:12:24 am
¡Cada día son más los fans de Néctar Seguros en Facebook! El canal de Facebook ya pasa de los 2500 seguidores, y para celebrarlo sortearán una SmartBox con una estancia rural para dos personas cuando consigan llegar a los 3000 seguidores.
¿Cómo puedes conseguir la SmartBox? ¡Muy fácil!
Haz click en “Me gusta” en la página de Facebook si aún no lo has hecho.
Cuando alcancen los 3000 seguidores subirán una foto a tu muro con el regalo.
El primer fan que añada a la foto un comentario con la frase “Néctar me regala una estancia rural” ganará la SmartBox.
Así que estáte muy atent@ al canal de Facebook, ya que en cualquier momento publicarán la foto del concurso
En el sitio web también podrás encontrar el blog de Néctar, si te interesa tu salud y sentirte bien entonces este es tu sitio. En el blog de Néctar hablarán de bienestar y salud. Podrás encontrar mucha información de interés para las familias, para las mamás y los papás y también para todos aquellos que se cuidan y quieren estar al día sobre todo lo relacionado con su bienestar. También tratán muchos temas muy útiles para las mujeres que llevan una vida sana y que les importa mucho el bienestar y la salud de su familia.
Los protagonistas de este blog sobre bienestar y saludsois todos vosotros y entre todos podrán compartir experiencias e información sobre embarazos, bebés, nutrición, recetas, entrenamientos, actualidad…. En este blog podrás encontrar trucos, consejos y muchos temas para estar en forma, comer sano o cuidar la salud de tu familia. Serás muy Bienvenido a la comunidad de la buena salud y el bienestar de Néctar!
Artículo de interés: Claves para evitar intoxicaciones alimenticias en verano
Una de las mejores maneras de prevenir las intoxicaciones alimentarias en verano consiste en dotar a los alimentos de la suficiente higiene y buenas condiciones de conservación. Estos cuidados se deben extremar con los alimentos que vayan a ser utilizados para alimentar a niños y ancianos.
En cuanto a los grupos de alimentos con los cuales hay que tener especial cuidado son aquellos que van a pasar tiempo almacenados y que previamente han sido preparados para el consumo humano. Con estos alimentos habrá que extremar la higiene y a ser posible deben de ser guardados en una nevera o en un frigorífico.
Durante el verano hay que tener especial cuidado con aquellos alimentos que tienen más posibilidades de producir una intoxicación, como son salsas que lleven huevo en su composición, mayonesas, mariscos que sean susceptibles de ser comidos crudos y helados artesanales. Especial cuidado hay que tener con los helados de elaboración artesanal ya que normalmente han sido elaborados con huevo y muchas veces la conservación no es la idónea.
El agua puede ser otra potencial fuente de problemas. En verano, y a ser posible, es mejor consumir agua embotellada para evitar riesgos de intoxicación. También hay que tener mucho cuidado con el agua presente en lugares donde se pueden llevar a cabo excursiones o practicar senderismo ya que incorrectamente se supone que el agua presente en esas zonas por ser natural es salubre.
En caso de que nos veamos obligados a consumir agua de la que no sabemos su procedencia exacta no está demás limpiarla con una gota de lejía por cada litro de agua o si es posible llevarla a ebullición durante 5 minutos para esterilizarla.
¿Qué razones puedes dar para que contrate un seguro con Néctar Seguros de Salud?
Porque con Néctar te puedes ahorrar hasta 1.500 € anuales en el seguro de salud de tu familia.
Porque con Néctar tendrás tu seguro de salud por sólo 22,38 € al mes.
Porque con Néctar Seguros de Salud te ahorrarás hasta un 30 % en tu seguro de salud y si contratas por internet un 5% adicional.
Porque con Néctar tendrás a tu disposición un cuadro médico de más de 23.000 profesionales y más de 800 clínicas y hospitales.
¡No dejes pasar la oportunidad de beneficiarte de una promoción única! Recomienda Néctar Salud a tus amig@s ¡y los dos tendréis premio!
Publicado por Florencia - 22/12/11 a las 10:12:04 am
El término de moda en pleno tiempo de crisis: “los mini jobs”, denominados en España como mini empleos o mini trabajos, son una medida contra el desempleo que ya ha sido impuesta en otros países occidentales como es el caso de Alemania, donde proporcionan empleo a unos 4,6 millones de personas en la actualidad.
Hasta este momento, los resultados derivados de los mini trabajos han sido positivos en cuanto a reducción de las listas de parados en otros países y actualmente podría ser una de las medidas adoptadas por España para salir de su situación de desempleo actual.
¿A qué se le llama “mini empleos” o ” mini trabajos”?
Son pequeños empleos que abarcan pocas horas de trabajo y proporcionan un salario de 400 euros como remuneración mensual máxima. En el caso de los mini trabajos, la cuota pagadapor las empresas a la Seguridad Social es menor, por lo que esta medida les beneficia ya que ahorran costes si tenemos en cuenta las condiciones de los contratos habituales, donde las empresas tienen que pagar un salario mayor por un contrato de media jornada.
Si bien es cierto que los trabajadores empleados en mini trabajos no pierden sus derechos fundamentales como puede ser el derecho a las vacaciones remuneradas, cabe destacar que su aportación económica a los impuestos públic0s no es muy significativa.
Es por este motivo que los empleados de mini trabajos que deseen ampliar las coberturas de bajas laborales y jubilación, deberán aportar un 4,5% más de sus 400 euros voluntariamente.
En un principio, los mini trabajos fueron enfocados hace una década a proporcionar trabajo a mujeres que querían trabajar en el tiempo que no les ocupaban las tareas del hogar así como otros trabajadores que tenían como objetivo incrementar sus ingresos.
Luego, con el tiempo y adaptándose al dinamismo de la economía y el mercado labora, los mini trabajos fueron solicitados por otros sectores de la población. En Alemania hoy en día los mini trabajos son ocupados por un 25% de los ciudadanos.
La ventaja que pueden ofrecer los mini trabajos a nivel personal es la posibilidad de compatibilizarlos con otros trabajos u otras opciones positivas para evolucionar personalmente en la actual situación de crisis. De esta manera cuentan con la posibilidad de compensar los mini trabajos con otras actividades.
Por ejemplo, pueden combinarse como ya hemos mencionado anteriormente, con la formación.
Tanto para aquellos profesionales que tengan ocupadas unas horas trabajando como para aquellas que se encuentran en total situación de desempleo, realizar cursos relacionados con su área profesional siempre será una decisión acertada, pues actualmente es tiempo de prepararse para llegar a lograr los objetivos profesionales y estar preparado para el mercado laboral cada vez más competitivo.
En este caso, los mini trabajos no suponen ningún impedimento para desarrollar paralelamente acciones formativas.
Si bien este nuevo término no ha sido muy amigo de los sindicatos y muchos trabajadores, parece ser una pronta salida o bien, un alivio a la situación de desempleo en la que España se encuentra sumergida. Pronto sabremos si los “minijobs” son aceptados por el gobierno, y/o buscará medidas alternativas para salir del desempleo.
Buscar Trabajo es el blog sobre todo lo relacionado con el empleo y el mercado laboral. Con nuestros consejos y el portal te ayudaremos a salir del paro. Suscribete a las noticias por mail
