Afortunadamente Disneyland París para celebrar su vigésimo aniversario no lo hará sola además de los grandes festejos, decimos afortunadamente para esto necesitará de empleados, por lo que contratará unos 4.000 empleados que podrán salir del paro.
La posibilidad de salir del paro y trabajar en una gran compañía ya no es tan posible como en años anteriores y ni decir en una compañía en la que deseamos hacerlo por prestigio o fanatismo por lo que sea, además de la exigencia de estar bien formado. Disney puede decirse que le cumplirá el suelo a unos 4.000 soñadores de dejar de ser desempleados, o estar trabajando y pasar a las filas de la compañía.
Seguramente la empresa de empleo que deba contratar para Disneyland París se verá desbordada su capacidad de recibir currículums vitae serán muchos más que los 4.000 puestos disponibles.
Aunque esto se deba a que Disneyland París festejará en Europa su vigésimo aniversario quién les quita la posibilidad de que no sea un empleo temporal.
Campaña e contratación
Esta inmensa campaña de reclutamiento se trata de la más grande de las que ha realizado si bien se debe a un acontecimiento especial, la lanzará en Países Bálticos, España, Francia, Grecia, Italia, Reino Unido y Europa del Este.
De hecho ya se encuentra vigente desde este mes de septiembre de 2011 y finalizará el 30 de mayo de 2012 por lo que hay tiempo suficiente para presentar la solicitud.
Puestos disponibles
Los puestos a contratar se tratan de: empleados en catering, recepción, hoteles y ventas, posiciones para las áreas administrativas entre las que se encuentran como recursos humanos, servicios legales y financieros, y otros tipos de puestos.
Contratación en España
Por España también pasará la compañía en la que ofrecerá durante cuatro sesiones de reclutamiento que durarán entre septiembre de 2011 y el mes de enero de 2012.
la primera sesión será entre el 27 al 30 de septiembre y tendrá lugar en Madrid.Ya por el pasado mes de febrero contrató a 600 empleados españoles.
Así como es espacial por su aniversario, decidió lanzar para su nueva campaña de reclutamiento una nueva imagen, que transmite con el lema “Add & Share” según la explicación se basa en lo que llama el concepto de las redes sociales, sobre sumar amigos, tener experiencias e intereses y compartirlos entre ellos.
Esta es una de esas oportunidades que no suelen aparecer para para los que buscan buscan y buscan sin encontrar un empleo y que los haga volver a ser considerados trabajadores y no un desempleado o parado más de los que se suman mes a mes en España.
Aquí van algunos enlaces para tener en cuenta desde cómo comportarse en la entrevista laboral, otras oportunidades de trabajar en el extranjero y cómo realizar un currículum vitae adecuado para presentarlo en la entrevista laboral. Esto les servirá para poder presentarse a la entrevista y poder obtener alguno de los puestos laborales que ofrece Disneyland París. Desde aquí les deseamos suerte!!
Para los que buscan trabajo se les vuelve difícil poder ingresar a algunas empresas al ser requerido tener que saber algún idioma puntual y el ingés es uno de estos así como algún otro más específico. Salir de la tasa de paro es además de buscar empleo estar lo más preparado para esto, pueden elegir cursos de idiomas y los que puedan mejoran lo que saben mediante becas.
Si bien tiene su coste el aprender idiomas y a no todos les sobre y les alcanza para hacer cursos en institutos, Internet es una muy buena herramienta para esto. Existen innumerables cursos gratuitos, Webs, tutoriales que permiten poder aprender idiomas y de esta manera tener conocimientos en idiomas y ahorrar dinero.
Además se vienen imponiendo plataformas que ofrecen la posibilidad de aprender varios idiomas y no solo los más demandados por el mercado laboral. Estas plataformas compiten directamente con libros y academias por comodidad y ahorro en tiempo y dinero.
Hoy dada las ventajas y expansón de la tecnología el aprendizaje online y a través del vídeo-chat, y Web 2.0 además de otras formas son las que se imponene a las más comunes comoson los libros y la presencial.
A mayor comodidad y facilidades que se adaptan a los tiempos de la vida de cada uno permiten poder ampliar el conocimiento y posibilidades de encontrar empleo. Estas herramientas no dejan fuera el aprendizaje visual y oral es más lo potencia.
Portales para aprender:
Internet Polyglot
La ventaja de este portal es la de desarrollar un vocabulario de 30 diferentes idiomas. WordSteps
Este es otra de las ebs dónde se puede elegir entre temáticas amplias que están en 11 idiomas mientras se aprende y mejora el idioma. Language Guide
En este caso sobresalen el inglés, francés, alemán e italiano con una gran variedad de recursos visuales y de sonidos.
También existe la posibilidad de realizar Cursos online:
Practicamente hoy muchos de los idiomas que se pueden aprender se los realiza mediante cursos online, que le suman clases de gramática y vocabulario, y didácticamente también ejercicios o juegos.
Alguno de los sitios que pueden utilizarse son: mansioningles. Curso de Inglés Curso de alemán Francés on line Chino Musulmanes andaluces
Hoy se puede aprender facilmente cualquier idioma sea por necesidad laboral, empresaria, turística; la demande de empleados que sepan idiomas y en dependiendo del puesto y la empresa puede que deban saber más de un idioma, alguna de las grandes compañías pueden solicitar además de saber el inglés también algún otro como el alemán, y dependerá de si debemos viajar y trasladarnos a otro país puede que debamos aprender el idioma chino.
La globalización hace que aprender idiomas no sea ya por placer o por haber planeado hacer un viaje a un destino exótico, en el mercado laboral siempre es bien apreciado que un empleado o candidato a un puesto sepa algún idioma y cuanto más sean mejor, tendrán mayores posibilidades de escalar en la misma y trabajar en el extranjero.
Esta es una de las mejoras que se pueden hacer en cuanto al curriculum vitae, una vez que realicemos algún curso de idiomas será otro item a destacar en el mismo.
Aquí le dejamos un interesante tutorial de inglés:
La crisis y el desempleo van juntos como compañeros de viaje y hacen que muchos compatriotas españoles que buscan trabajo elijan a la Argentina, por oportunidades laborales, por costes, por proximidad histórica e idioma.
Como se dice existen ciclos económicos y de los otros y así como estos pueden repetirse también pueden hacerlo de forma contraría, si pensamos que con la crisis de 2001 eran no solo desocupados argentinos sino sus familias también los que elegían casi que por los mismos aspectos que hoy eligen a Argentina los españoles, los argentinos elegían la madre patria para vovler a empezar y consolidar su economía familiar y vida laboral.
Hoy algunos más prosperos que en ese entonces se quedaron a vivir en España y formar parte de su vida diaria y otros optaron por volver a sus raíces argentinas.
Desde que pegó y muy duramente en España la crisis y el desempleo, no solo en este país sino en la mayor parte de la UE, hace que los jóvenes en especial elijan a Argentina para buscar trabajo, oportunidad que también les da para conocer las verdades y mentiras del ser argentino que se expande por el mundo y que por orgullo suele exagerarse. Contando solo desde el año 2008, han arribado más de 35 mil inmigrantes españoles de diferentes edades y provenientes de las diferentes comunidades autónomas.
Hoy esta situación es base de análisis de expertos sobre inmigración laboral y las curiosidades de como ha cambiado la situación de España al ser por el año 2001 hasta que la situación medianamente se pudo recomponer en Argentina, un anfitrión de los desempleados argentinos a pasar a ser un generador de inmigrantes desempleados hacia la Argentina en 2011 y desde hace algunos años.
Cambio de flujo en la migración laboral
Con esto se viene notando un sustancial cambio de flujo de migración en sentido, generado por el promedio de más de 1200 jóvenes españoles al mes arriban a la Argentina buscando trabajo, ya que España posee la tasa de paro entre jóvenes más alta de la eurozona y de la UE y a medida que el desempleo se endurezca es de esperar que no solo Argentina se habra como mercado laboral cuando este se sature seguramente surgirán otros como Brasil dónde algunos van a trabajar en empleos temporales.
Esto significa también un problema a largo plazo para las empresas y el mercado laboral español ya que se les van muchos empleados realmente cualificados, al existir también cuando se recupere la economía española, empleados de estas características y que se encuentran fuera del país pero para que vuelvan deberán hacerlo con las mejores condiciones y seguridad laboral posible, una posibilidad sería crear o mejorar algún programa que tenga por finalidad atraer a los españoles que están muy bien cualificados y que trabajan y viven en el extranjero. Sin dudarlo el próximo gobierno deberá plantearselo y ponerlo en marcha para que España no pierda competitividad.
La entrevista la laboral o entevista de trabajo es un paso trascendental y previo para conseguir el trabajo deseado para los que sufren el paro o hasta el que quiere cambiar de empleo o sumar otra más.
Pero así como se puede incurrir en erros al realizar nuestro currículum, también se puede tener errores en la forma de proceder en la entrevista laboral y que puede alejarnos del puesto que buscamos y que por un pequeño error de formas y que podemos evitar nos podemos quedar fuera de la empresa.
Existe una lista de los peores errores durante la entrevista laboral; Estos errores se los puede evitar estudiándolos y corrigiendo esas posturas. A continuación les brindamos estos posibles errores.
-No fijarse en medio de la entrevista laboral la imagen, por eso se debe ir con una imagen lo más correcta posible bien vestido, peinado y pulcro para no ponerse en medio de la entrevista a notarse si se está presentable, esto denota nervios e inseguridad.
-Así como es molesto que si vamos al cine o a otro espectáculo tengamos prendido nuestro móvil ni que decir si vamos a una entrevista laboral y lo olvidamos apagar y sas! Nos suena en medio de ella entre las disculpas y los nervios no será la mejor imagen a dar a la entrevistadora.
-Al ser un candidato a trabajar en la empresa no es conveniente expresar que nuestro deseo es estar de paso por ella y no por mucho tiempo lo que denota poco compromiso a largo plazo y más a necesidad laboral o económica.
-Ser correcto al hablar y ser simpáticos no nos da la pauta para que seamos excesivamente confiados con el enttervistador laboral.
-La imagen es la primera imagen que tienen de nosotros y la forma de hablar también por lo que ser educados y no proferir nin guna mala palabra ya que a veces solemos decirlas en la vida y en el trabajo y más si queremos conseguir un puesto es demostrar que somos educados dónde debemos.
-No poner reparos ante las pruebas que nos deban tomar, si hacemos alguna salvedad sobre alguna prueba o test que nos quieran hacer puede que crean que no dijomos toda la verdad y escondemos algo. Estas pruebas o test son parte fundamental para el análisis de nuestra personalidad.
-No hablar de las malas experiencias laborales anteriores y menos despotricar contra nuestros anteriores empleadores, si nos piden el por qué de habernos ido de la empresa o por qué fuimos despedidos dar la información exacta ya que puede ser corroborada y quedar mal parados.
-Si nos hacen alguna propuesta no rechazarla sin pensar, sea que la propuesta trata de una prueba o salarial por que si estudiamos la situación de desempleo que no sea la propuesta que deseamos escuchar no significa rechazarla apenas la escuchamos.
-Si nos piden hablar de nuestras fortalezas, no hay que describirse como infalible ya que la empresa no busca al empleado perfecto y en cuanto a los defectos no hay que decir que no somos capaces para el puesto.
-Si nos llama el entrevistador para aclarar alguna duda o para confirmar una segunda entrevista atenderlo cuando nos llama ya que si le decimos que estamos ocupados con algo que en verdad no lo es tanto puede interpretarlo como que se nos fue el interés por el puesto.
Los trabajos a tiempo parciales son aquellos en los que se puede trabajar menos horas en comparación con un trabajo regular. Se le pagará en función del número de horas que trabaja. Los estudiantes toman estos puestos de trabajo para que puedan obtener algunos fondos adicionales, mientras continúan con sus estudios.
Importancia
Aparte de este trabajo, estos ayudan a los estudiantes a recibir formación empresarial antes de terminar sus estudios lo que atribuirá experiencia a su carrera.
Dado que las tasas de matrícula y otros gastos se han incrementado a un ritmo alarmante en la última década, el trabajo a tiempo parcial ofrece algo de alivio.
Los estudiantes toman estos puestos de trabajo para cumplir con sus necesidades financieras mientras cursan sus clases.
Los empleadores registran a los estudiantes elegibles para puestos de trabajo a tiempo parcial, ya que ahorra los gastos de un empleado a tiempo completo. Los estudiantes toman trabajos de medio tiempo en función de sus habilidades e intereses. Los diversos trabajos de medio tiempo disponible son:
BPO / ITES:
Este sitio proporciona excelentes oportunidades a tiempo parcial para los estudiantes que tienen grandes habilidades de comunicación.
Los incentivos y otros beneficios también se proporcionan en función del rendimiento individual.
Empleos de biblioteca:
Los estudiantes pueden tomar estos puestos de trabajo en su propio colegio y ahorra el tiempo que se gasta en los desplazamientos a otra oficina.
Los horarios son flexibles y los estudiantes pueden encontrar un montón de tiempo para estudiar durante el trabajo. El empleo de la biblioteca incluye obras tales como el manejo y mantenimiento de libros, mantenimiento de registros de libros en la base de datos de la biblioteca, etc.
Bolsas de trabajo:
Existen importantes puestos de trabajo en línea disponibles para los estudiantes que tienen que dedicar algunas horas al día.
Los puestos de trabajo en línea, tales como la entrada de datos son muy populares ya que no necesitan dirigirse a cualquier oficina y puede trabajar desde su casa. Usted puede enviar su trabajo diario o una vez por semana. Estos trabajos son muy fáciles, y sólo requiere un buen conocimiento de Internet y MS Office.
Empleos para escritores: Los salarios y los incentivos son muy buenos para estos puestos de trabajo y usted puede ganar en función del número de artículos que escribe por día.
Empleos para restaurantes y hoteles: Es una de las mejores industrias que proporciona empleo a tiempo parcial para los estudiantes. Los estudiantes que quieran desarrollar su carrera en el sector de la hostelería pueden encontrar muchas oportunidades a través de estos puestos de trabajo. Estos puntos de alimentación ofrecen comidas, junto con los salarios y otros beneficios.
Empleo para asistentes: Se puede trabajar como asistente de abogados, médicos, etc.… Al ayudar a estos profesionales certificados puede poner en práctica las teorías que se estudian durante su tiempo en la universidad.
En este video se explica la información general para estudiantes que buscan empleo de publicidad y relaciones públicas, una página web que ofrece empleo a estudiantes de medio tiempo.
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