Cuidados para elegir un curso

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El aprendizaje a distancia puede ser una gran solución para quienes tienen ganas de capacitarse pero no tienen tiempo. Pero las mismas reglas corren en la virtualidad que en la realidad a la hora de elegir: fijarse quien imparte el curso.

Uno debe estar atento a la autoridad de quienes lo avalan (especialistas, profesionales reconocidos), a la solidez de quienes lo ofrecen (universidades públicas, privadas, asociaciones) y la validez de sus certificaciones (sólo de asistencia, títulos oficiales, títulos nacionales, internacionales, privados, etc.)

En esta línea no es lo mismo ir a una universidad que ir a un centro donde se imparten cursillos presenciales de cualquier tipo. En la web pasa lo mismo y aquí un ejemplo de material que se manda por correo electrónico como módulos de e-learning,  por un precio mínimo, de dudosa certificación.

Todo cursos  como su nombre lo indica, ofrece todo tipo de cursos literalmente, sin discriminar. Cursos de magia, tarotismo, brujería y talismanes, pero a su vez tienen de judo aikido y kung fu.

Es tan amplia la oferta de esta página que ofrece cursos de dejar de fumar y hieloterapia junto a un videotutorial de corel draw. Cursos de acuarismo, cria de abejas, medicina china, operaciones militares en clima frio, resistencia y ocultamiento. 

El portal  redobla la apuesta, propone aumentar las ventas de una pyme y recortar aviones de la guerra fría o Harry Potter.  Pero esto no es todo: cursos de conquista de mujeres, aire acondicionado, ovnis y ufología, tapicería del automóvil, dibujo de manga y hasta un curso de cómo ganar la quiniela. Imperdible!

Directorios de páginas web

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A nadie se le ocurre en la vida real cuando busca a una persona, salir a la calle y gritar a viva voz “¿odontólogo, Madrid?” para ver si encuentra una respuesta. Lo más probable es que se fije en las páginas amarillas o un directorio de Madrid, se dirija a la letra O de odontologo y allí la encuentre.

Sin embargo en la vida virtual, lo primero que se tiende a hacer ante una búsqueda es fijarse en el google que no es mas que un buscador de palabras, en lugar de dirigirnos a un directorio de paginas web que sería lo lógico.

Buscar en el lugar indicado desde el principio nos ahorra tiempo de navegar y perdernos en el ciberespacio. Los especialistas en búsqueda de información lo saben bien y recurren a ellos para llegar más rápido y de forma efectiva a las mejores páginas: las de mejor contenido, autoridad y las más actualizadas.

Para encontrar páginas están los siguientes portales en este orden de importancia:

Todo enlaces  muy completo directorio de paginas web separadas por categorias con mas de 700 enlaces por cada una. Subcarpetas con  mas especificaciones, una lista de temas relacionados y una lista de enlaces a foros y blogs sobre el tema . Tiene un top 100, un especial de cursos por especialidad, directorio especial de foros y páginas de empresas.

Directorios hoy directorios hoy, lleva por subtitulo “directorio hispano dividido pro categorias”, y es tal cual. Tiene una lista de especialidades y a su vez subrubros. No tiene muchos links pero agrega una lista de temas relacionados para poder ampliar la búsqueda. Parece estar cuidado y actualizado.

Tu directorio no tiene tanta información como el anterior pero tiene un ranking de los enlaces mas visitados y los más actuales. 

El humor en el trabajo

El buen clima laboral es fundamental en nuestras vidas porque es allí donde pasamos (sea presencial o no) mucho tiempo de nuestros días. Preferir un ambiente relajado o agitado depende enteramente del tipo de persona, del gusto o del momento especial que se está transitando, pero en todos los casos siempre es bueno que el clima sea divertido.

En trabajos que requieren compañeros con los que compartir el buen humor, la risa es fundamental para que el tiempo se pase rápido.  Los factores que generan el buen o mal talante en un equipo no dependen exclusivamente del  carácter mas o menos amargo de las personas, sino con los intereses comunes y se puede fomentar.

- Por área específica. Cada profesión o area tiene sus propios códigos y en consecuencia tiene su propio tipo de humor. Cuando uno está rodeado trabajando con personas que son del  “mismo palo” automáticamente se generan situaciones graciosas. De la misma forma que en una reunión llena de abogados que hablan en su idioma técnico uno queda afuera, esa misma es la sensación cuando en un trabajo se está rodeado  de gente que no comparte los mismos códigos.

Un ejemplo básico es de los periodistas deportivos. A quien no le gusta el futbol, nunca le puede causar gracia los chistes que se hacen burlandose por equipos, apodos de jugadores, resultados deportivos, chusmeríos de la farándula futbolera.

-  Apodos. Hay quienes se especializan en ponerle nombres a las personas.  Son graciosos, ocurrentes y chistosos naturalmente. Sin embargo existen las personas mas bien introvertidas pero que son fuente de inspiración para los ocurrentes. También están quienes nunca dicen nada, pero cuando lo hacen resultan muy hilarantes. En estos casos es bueno darles el espacio a los tímidos para que puedan sentirse libres de colaborar al buen clima general.

- Humor ácido: es aquel que corroe, que destruye, en líneas generales se basa en reírse del otro.  Una pelea en tono humorístico donde gana el más inteligente y malicioso. Los ámbitos intelectuales están repletos de estas contiendas verbales donde se mide quien dispara más rápido un chiste, un remate, una respuesta y tiene más festejantes.

- Chiste fácil: los chistes de escuela primaria, los obvios, las frases trilladas, los lugares comunes. Los chistes malos, cortos, viejos, repetidos.  Cuando el patrón humorístico de un trabajo es el chistonto, se pueden llegar a  hacer competencias de quien cuenta el chiste mas malo.

- Humor negro. En los ambientes con  mucha presión y generalmente rodeado de situaciones angustiantes la salida de la realidad es la utilización del humor negro. Exacerbar el pesimismo y el horror, desdramatiza las situaciones.  Periodistas, médicos,  bomberos, policías,  lo utilizan a diario.

Tal es asi que en estas situaciones las personas se enojan porque consideran que no es serio profesionalmente.  Médicos que cuentan chistes mientras operan, periodistas que en medio de un accidente le ponen de nombre a sus notas “El manquito de Acassusso”.  El caso clásico del humor negro es quien cuenta chistes en un velorio.

Para generar un espacio de risa en los trabajos hay que encontrar cuáles son los temas comunes a todos los presentes para que no quede nadie afuera. Puede ser la vida cotidiana, los hijos, el trabajo en sí, los deportes, los hobbies, la comida.

El humor es integrador, es una carta de presentación, es una forma de comunicarse amigable. Acercar a los retraidos de un equipo generándole el espacio tanto para reir como para hacer reir al resto,  mejora la calidad del trabajo y humana entre los que comparten los espacios a diario.

Ventajas del E commerce

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El E commerce es compra por internet. En una pagina se hace la oferta de los productos y para el comprador es posible pagarlos con tarjetas de crédito on line.

Pero hay otra forma de venta que es una mezcla de la venta a demanda y en linea. Mercadolibre.com es uno de los casos donde se puede elegir el producto, pagar en línea o en su defecto comunicarse con el local, hacer el pedido y pagarlo a contraentrega.

Para las pequeñas empresas que no pueden ponerse en gasto en inversiones tecnológicas,  las construcciones de blogs y páginas ofician de vidrieras dado que la mayoría de las decisiones de compras que se hacen por internet salen de un motor de búsqueda como google.

Las ventajas de este sistema es que en los casos de productos manofacturados se pueden hacer sólo a pedido. Para algunas firmas editoriales, en un cambio radical en la industria, dejaron de editar libros a gran escala y sólo lo hacen cuando se los piden.

Otra ventaja es que pequeñas empresas ilegales ingresan al circuito formal cuando acceden a los beneficios del e commerce y tienen que tramitar los servicios de las tarjetas de crédito. Cientos de puestos comenzaron a  obtener los beneficios del comercio on line  a través de las las páginas generales de los grandes mercados y ferias. Algunos casos son Mercadolasalada.com, Las Malvinas (Malvinasperu.com) y Computiendas (Computiendasperu.com)

Discriminación por género en el trabajo

El 25 de noviembre se celebra el Día internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.  La violencia no sólo es física, puede ser psicológica o verbal y  el ambiente laboral no esta exento de este tipo de situaciones.  Los equipos de trabajo dan muestras de discriminación por género de  distintas maneras. 

- En los llamados a ocupar los equipos de trabajo en ocasiones el sexo es una condición excluyente.

- El preconcepto de que una mujer tendrá ausentismo por cuestiones familiares es muy notoria desde las primeras entrevistas. Cuanto mayores son las candidatas más posibilidades existen de quedar embarazadas con sus respectivas licencias por maternidad.

- Las tareas asignadas dentro un equipo pueden ser discriminatorias cuando siempre a las mujeres les asignan las menos exigidas intelectualmente, las que implican rutina o sólo organización. Es decir, en ocasiones dentro de un grupo las mujeres no son partícipes sino funcionales al trabajo.

- La falta de importancia de la presencia dentro de un equipo.  La presindibilidad se puede marcar de varias formas, una de ellas es no avisando de reuniones o no teniéndola al corriente de los avances del trabajo del grupo.

- En el aspecto verbal y comunicacional es muy obvio en ocasiones: chistes fáciles y machistas, descalificaciones en la opinión de una mujer, desprecios gestuales como mirar para otro lado mientras habla, interrupciones.

Especialmente este tipo de discriminación es muy común en los medios de comunicación. El protagonista es el hombre y la mujer sólo es un adorno, que rellena, decora, acota, pero que no tiene voz propia.
En casos puntuales es tal el maltrato y el festejo que se realiza de esta descalificación  que resulta chocante como en algunas radios.

Para evitar en los trabajos en equipo estas violencias domésticas se propone usar un lenguaje neutro no sexista, la igualdad de oportunidades profesionales en cuanto a la promoción y la responsabilidad y la más arraigada de todas las formas:  desterrar la discriminación salarial entre puestos similares.

Concurso de Proyectos Emprendedores en el Sector Turístico

El Concurso de Proyectos Emprendedores en el Sector Turístico, recibe proyectos hasta el 31 de diciembre de 2010.

La Fundación Gaspar Espuña-CETT con el patrocinio de la Obra social de Caixa Sabadell,  buscan fomentar el espíritu emprendedor, la innovación como estrategia competitiva de la empresa turística y la creación de empresas y servicios en el sector con esta convocatoria.

 La idea es que los participantes desarrollen ideas de negocio, plasmándolas en un Plan de Empresa que permita analizar en profundidad el proyecto y determinar la viabilidad. Pueden participar  personas físicas o a empresas que se hayan constituido a lo largo del año 2010. El primer premio es de 3600 euros.

Los participantes deberán presentar el modelo original de solicitud de participación, las ideas innovadoras con la documentación requerida.  Las ideas preseleccionadas recibirán la notificación el 15 de enero de 2011.

Los participantes preseleccionados deberán realizar un plan de empresa, que después deberán presentar. Se realizará una sesión informativa de como realizar el Plan de Empresa por los participantes que lo requieran. El límite de entrega del documento es el 15 de abril de 2011.

Los candidatos finalistas deberán hacer una presentación oral de su Proyecto delante de un Equipo Técnico Especializado. Esta presentación, de una duración aproximada de 15 minutos, se realizará a lo largo del mes de abril de 2011.

La notificación de los proyectos finalistas se realizará a principios del mes de mayo del año 2011.
El jurado escogerá los tres que considere merecedores del Primero Premio y los dos Accésits. El premio se entregará en un acto público durante el mes de junio del año 2011.

Mas info: http://www.cett.es

Emprendedores musicales

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El negocio de la producción musical cambió sustancialmente alrededor de las discográficas. El dinero dejó de salir  de sacar un disco, las presentaciones en vivo son las que dejan rentabilidad y para ello es cada vez más necesaria la inversión, porque no alcanza con que una banda toque, hace falta un show, con todo lo que eso implica.

A su vez, en este cambio de paradigma, distintos emprendedores tratan de encontrarle la vuelta económica. Páginas que innovaron en bajar la música han sufrido persecuciones y juicios mientras cambiaban el marco legal y las protecciones ante problemas nuevos.

Actualmente se sigue discutiendo la fina linea entre la propiedad intelectual, los derechos de autor, las formas de cobrarlo y la calidad de los MP3.  Mientras tranto emprendedores visionarios  crearon diferentes negocios alrededor de la música desde el año 2000. Aqui algunos casos conocidos:

- Radios on line: Yes.fm tiene un doble modelo de negocio que  por un lado cobra por escuchar y comprar música y, por otro,  gestiona la programación de hilos musicales en tiendas, supermercados, franquicias, bares, restaurantes.
Se escucha gratis con un máximo de tres horas seguidas de sintonización y un límite de cuatro temas de un mismo artista en ese tiempo. Para acceder a todos los servicios de esta emisora on line hay que pagar 9,8 euros al mes, o utilizar bonos de duración limitada: 1,5 euros por cuatro horas de música o 0,95 por tres horas.

La idea tomó forma a mediados del año 2007 de la mano de Hugues de Montfalcon, Christo-phe Cassand y Frédéric Terrien, fundadores del grupo Media-fusion (después JetMultimedia España), que se dio a conocer en el mercado español por ser pionero en la venta legal de melodías para móviles a través de acuerdos con las principales discográficas.

En la misma linea Deezer.com permite el streaming de música con un buscador por artista, tiene listas de música por géneros y lista generadas por los propios usuarios.  Last.fm también cuenta con los mismos servicios, pero con un tiempo limitado de escucha gratis.

-Software para analizar temas musicales Solutions Music Intelligence Solutions (antes Polyphonic HMI) ha creado una aplicación informática capaz de analizar más de 70 parámetros musicales objetivos con la finalidad, por ejemplo, de establecer semejanzas entre diferentes canciones, de recomendar a usuarios canciones próximas a sus gustos, o de predecir si una canción determinada puede llegar a convertirse en un éxito.

En el año 2000, se desarrolló un software para analizar canciones con tal de valorar, mediante parámetros matemáticos, diferentes aspectos de cada pieza musical.  La característica de su producto principal radicaba en la capacidad de hacer recomendaciones musicales personalizadas, para catálogos e incluso para tiendas de discos físicas y digitales.

 Hit Song Science, destinado a la industria musical, analiza el potencial de éxito de una canción en relación a las similitudes musicales que comparte con otras piezas musicales que han tenido éxito en cada país. Lo cual permite a una editora discográfica escoger los singles o recibir ayuda para su lanzamiento en materia de marketing.

Tienen un servicio por internet dirigido a artistas independientes que proporciona breves valoraciones de las composiciones y, si detecta algún single con posibilidades, la empresa pone en contacto al artista con algún productor.

- Dj´s para eventos. Party Dj’s, se encarga de la organización de todo tipo de fiestas y eventos, tanto sociales como corporativos. Fanáticos de la música en la Década del 80 generaron una gran colección y adquieron luces, pantallas y todo lo que implica montar un evento. Como premisa fundamental tomaron seguir el gusto del cliente y hacer fiestas personalizadas. 

Fueron ajustando el servicio que ofrecían y de esas modestas fiestas de los 80, hoy ponen a disposición del cliente la posibilidad de ofrecer canapés, valet parking, animador, decoración y hasta el plato principal del evento.

fuentes : www.uca.es / www.dimensionempresarial.com/ www.emprendedores.es / www.emprendedoresexitosos.com

Trabajar de la música

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El día de la música, es una gran oportunidad para hablar de ella desde el punto de vista laboral.  Todos en alguna medida hubiésemos querido tener la vida de una estrella del rock, pero son pocos lo que han podido vivir de la música de esa forma.

En su gran mayoría quienes viven de su arte son privilegiados que ganan dinero como sesionistas, docentes de su instrumento. Paralelamente tienen su proyecto personal donde crean y realmente muestran sus propias composiciones. 

Pero existen muchos mas espacios para trabajar dentro del negocio de la industria musical: productores, dueños de salas de ensayo y grabación, técnicos en sonido, alquiler de instrumentos, coreógrafos, escenógrafos,  especialistas audiovuales en videoaclips.

Vivir de la música es posible, pero en el plano de lo real y no del ideal, los músicos que viven de tales se la pasan ensayando muchas más horas de las que les que habían imaginado.  Los sesionistas tienen la ductilidad para tocar en diferentes estilos y bandas para cuando son convocados. Cobran por horas y deben tener una predisposición para viajar y movilizarse, porque los mas cotizados son llamados para festivales locales, fechas especiales.

- Turismo. Para los músicos que quieren relación de dependencia  ejecutar la música típica de una zona o comunidad (zarzuela, flamenco, tango, salsa) abre las puertas para trabajar en el sector tocando en bares, restaurantes, tours, hoteles. En este rubro es muy importante el marketing por sobre el arte. Ropas típicas para la foto, la participación del público, las fotos, la gráfica que acompaña, etc.

- Compra venta de discos. Para los fanáticos musicales que no tienen ni una pisca de don de instrumentistas, se puede trabajar montando disquerías y casas de colección. Si están bien difundidas, con buenas conexiones con los compradores, gracias a la red pueden tener clientes y proveedores alrededor del mundo.  Otras plataformas ayudan a la entrada de dinero y promoción a la vez.  Programas de radio, columnas en diarios y magazines son una vuelta de tuerca rentable a la misma pasión musial.

- Djs lejos de la discusión de si un Disc Jockey toca o simplemente pasa los discos, lo cierto es que una fiesta depende de dos cosas: la música y la cantidad de alcohol. Con el don del instinto se pueden musicalizar fiestas de todo tipo, hasta espacializarse en algún estilo en especial, sociales, musica de los 80, disco, caribeña, electrónica, jazz. Los objetivos a alcanzar son muy amplios, de fiestas cerradas, bares a grandes megadiscos de Ibiza.

Peligros del teletrabajo

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En un foro de trabajadores a distancia debatieron sobre cuatro puntos fundamentales a tener en cuenta, peligros que acechan a los que trabajan en la casa.

1. Pasar el día frente a la computadora Usualmente los que pueden trabajar desde la casa usan como herramienta la web, por lo tanto es una tentación quedarse frente a ella, chequeando el mail cada cinco minutos.

Idealmente la concentración para trabajar o estudiar es de 20 x 3. (20 minutos de concentración por 3 de distracción). No en vano las clases están divididas en módulos con recreos. 40 minutos para  los niños y 80 en adultos. Para poder rendir bien, estos breaks son indispensables. 

2. Trabajar en pijama Estar en la casa sin la necesidad de salir tienta a no cambiarse, trabajar en pijama y chancletas, no arreglarse. Uno de los foristas recomienda para evitar dejarse estar, hacer un mandado apenas comienza el dia, para obligarse a cambiarse y estar presentable.

3. No tomarse vacaciones. Los trabajadores freelance no cobran, entonces las vacaciones siempre se posponen. Pero vacaciones no sólo es trasladarse sino también desconectarse, que es muy diferente.

Estar de vacaciones, pero pendientes del trabajo no es descansar. Para esto es recomendable dentro de la planificación del año, desde el principio, arreglar qué semanas se dedicarán al descanso y no agendar nada para esas fechas, avisar a clientes que no se está disponible de antemano.

4. No establecer un horario de trabajo Marcar un horario definido de productividad ayuda a evitar las distracciones, ordena el dia y el trabajo.  A su vez organiza al que trabaja y especialmente al entorno.

Estar en la casa genera la sensación, hacia los demás, de estar disponible para cualquier cosa. Para evitarlo es necesario dejarle claro a toda la familia que de tal hora a tal hora el teletrabajador se encarga sólo de asuntos laborales.

Tener un horario también es respetar el fin del trabajo,  y es muy útil para poder “cortar” con él.

5- No comer Trabajar freelance implica trabajar en ocasiones más que en una oficina y de corrido. Con la idea de terminar antes o no perder tiempo se “pica algo” mientras se trabaja comiendo mal, apurado, sin darle el tiempo que se merece.

Los horarios de comidas y breaks pueden ser fijos y hasta preparar la comida en porciones, como si se llevaran a la oficina, para no perder tiempo en cocinar, pero respetando la hora de comer, tranquilo, despegado del trabajo.

Hay que recordar que la idea de trabajar en casa está relacionada con mejorar la calidad de vida.

del foro teletrabajador.net

Canales de Tv para empresas

La Cámara Empresarial de Madrid tiene entre sus servicios una plataforma de video, una señal de Tv web.

Allí se pueden encontrar varios canales: comercio exterior, promoción, industria, corte de arbitraje, premios, energía y medio ambiente, formación, turismo, innovación, delegaciones y otros servicios.

Por cada categoría hay varios videos de una duración de  hasta cinco minutos que ofrecen las noticias de cada rubro, aperturas de sedes, eventos, discursos, firmas de convenios.

En el caso de turismo, por citar un ejemplo, hay micros de nuevos destinos u ofertas turísticas, como el relevo de guardia de la Plaza Real.

Los videos de interés pueden enviarse por correo a amigos y compartirse. Algunos clips no están actualizados (como en el caso del canal de energía), pero otros son de este año lo que indica que el canal está activo y actualizándose.