Factores que atentan contra conseguir trabajo

Buscar trabajo es estresante y genera ansiedad e impotencia. En estas circunstancias de sensibilidad a veces se cometen errores involuntarios que acentúan estas sensaciones.

-Autoboicot: En incontables oportunidades uno no se presenta en un trabajo por la posibilidad de que salga. Paradojicamente la ecuación es “No me presento porque si me sale me van a mandar en el turno mañana y justo en ese horario no puedo”. 

Es decir, desde el vamos se está negando cuando ni siquiera se ha presentado la posibilidad. Para decir que NO siempre hay tiempo, asi que no hay que dudar en presentarse en ningún trabajo en cuanto se presenta la oportunidad.

- Presentarse en los trabajos equivocados: candidatearse a puestos donde hay pocas posibilidades de quedar porque no se da con el perfil o porque hay mucha competencia.  Es un pasaje al fracaso.

- Dejar de presentarse en trabajos en espera de una oferta en particular. En ocasiones existe una posibilidad de trabajo remota en la que se ha dado un curriculum por algún conocido y se espera ilusionadamente una respuesta y  se congela la búsqueda laboral.

Ese es un error porque nunca  se sabe y siempre, matemáticamente, cuanto más  posibilidades se agoten, mas chances de que salga un trabajo.

- Derrotarse por anticipado. No presentarse a un trabajo deseado porque no se conoce a nadie. El “No” ya está dado. En la contraparte esperar sólo que la suerte nos acompañe en super compañías es ilusorio.

Lo ideal es una mezcla de métodos, buscar entre los círculos inmediatos (amigos, compañeros, colegas, vecinos, parientes, ex compañeros), entre los que buscan trabajo (bolsas de trabajo, clasificados, sindicatos, listas, foros, redes sociales) y los deseados (compañías, emprender proyectos propios, conseguir financiamientos, contactar los profesionales con lo que queremos trabajar) 

- Continuidad: buscar trabajo es una tarea constante, aún teniéndolo. Estar atento a las ofertas, actualizado en cuanto al mercado laboral, auto promocionarse  como referente es un trabajo aparte que requiere atención.

No hay dormir en los laureles y especialmente no hay que creer que el trabajo en el que uno se encuentra será para siempre. Siempre hay que tener en mente que se puede estar en la situación de buscar trabajo más adelante. Dejarse sorprender, incluso siempre existe la posibilidad de cambio y hay que estar abierto a él.

Qué pensar antes de ser candidato

Buscar trabajo no significa tirar contactos para todos lados sino apuntar a los trabajos que sean probables de acceder y de tomar. Si es angustiante el hecho de estar desempleado, también es doloroso recibir ofertas que no nos gustan y que tenemos que rechazar o aceptar a desgano.

Para evitarlo antes de presentarse como candidato a un puesto hay algunos puntos que deben ser pensados para no encontrarse ante la horrible situación de tener una entrevista y no ser llamado o ser seleccionado y tener que negarse. 

•  Edad: La edad cuenta, pero depende para el puesto que busquemos puede jugar a favor o en contra. Ser joven es bueno para determinados empleos, pero no encontrarán a menores de 30 en puestos senior que requieran de responsabilidad y cantidad de años de experiencia.

Últimamente el mercado, de todas formas, tiene la incoherencia de pedir muchos años de trayectoria y muy pocos de edad, lo que es incompatible. En una entrevista tener claro cuáles son las fortalezas y debilidades de la edad que se tiene puede ayudarnos a defender nuestra candidatura.

•  Tiempo: las condiciones familiares influirán en nuestra disponibilidad de horas de trabajo, de atención intelectual y de movilidad. Es importante tener muy claro cuánto tiempo se puede dedicar para no sentir que es imposible llegar a hacer todo y no disfrutar ni de la casa ni del trabajo.

Las situaciones varian, no es lo mismo tener hijos pequeños que adolescentes, padres grandes o mayores enfermos.  Haber trabajado siempre full time no quiere decir que siempre se pueda hacer o viceversa. Hay que tenerlo en cuenta antes de presentarse a un trabajo si es que estamos dispuestos a dedicarle el tiempo que merece.

•  Formación actualizada: con el cambio tecnológico hay herramientas nuevas todo el tiempo. Para esto es bueno antes de presentarse a un trabajo fijarse cuales son las últimas tendencias del rubro. 

 Hacer un pequeño curso de actualización sirve no sólo para aprender algo nuevo sino para ponerse a tono con los nuevos recursos, aunque sea de oído. Esto sirve para no frustrarse en la entrevista cuando le hablen de novedades que no sepa.

Cómo hacer de la vocación, un trabajo

La vocación  es la fuerza que nos impulsa a hacer algo. No necesariamente tiene que llevarnos a una profesión o carrera. La vocación es el fuego, es aquello que nos hace felices naturalmente. La inteligencia radica en convertir esta energía vital en nuestra forma de trabajo.

La desmotivación de quienes dicen que no saben qué les gusta, están pensando en el trabajo o actividad en lugar de algo mucho más simple: “¿Qué haces cuando no haces nada?”

Cosas simples como cocinar, discutir, leer, arreglar el auto, pelar al perro, pintarse las uñas, encolar los libros de la biblioteca, barnizar la guitarra, dibujar. Estas son las ocupaciones espontaneas y es cuestión de capitalizarlas a favor: cocinero, concejal, narrador, mecánico, peluquero canino, esteticista, restaurador, luthier, caricaturista.

Pasar del hobby al oficio puede ser por dos vías, la primera es la formación  mediante cursos cortos, muchas veces gratuitos, o bien la formación voluntaria de ir con algún profesional que interese y pedirle que traspase el oficio, como era antes, cuando no había tanta oferta  de capacitación formal. Hacer cursos presenciales aparte permite conocer personas con los mismos intereses que serán colegas y abrirán puertas.

Otra  opción es hacerlo “de facto”. Tan sencillo como hacerlo, de forma voluntaria, especialmente si se está en el paro y sobra el tiempo. Trabajar en equipo, buscando personas afines que puedan necesitar el servicio o enseñar.

Cocinar en una escuela o centro asistencial; participar de las asambleas de la comunidad; leer en los geriátricos,  jardines de infantes u hospitales; ayudar a arreglar los autos en el taller del barrio; colaborar con la asociación protectora de animales; ofrecerse para arreglar los libros de la biblioteca del barrio; cortarle el pelo a los abuelos en el centro de jubilados; arreglar los instrumentos en la escuela de música cercana; dibujar chistes para el periódico local.  

Hacer estas acciones casi de forma inmediata genera una asociación de la persona con la profesión. Por un lado a nivel personal, tomando el rol por asalto y por otro lado la mirada de los otros que ubican a la persona en relación con su acción.  Asi, cuando necesiten a un cocinero, narrador, peluquero canino etc, llamarán a quien conocen. Tan sencillo como eso.

Aprender a distancia

El E-learning para formarse a distancia, por medio de correos electrónicos y tutorías, cada vez ofrece mas  ofertas. A medida que crecen las plataformas, que internet se hace más rápido y accesible, tanto los centros de estudios como los docentes  comienzan a utilizar esta metodología.

Actualmente se pueden hacer licenciaturas, cursos de diferentes duraciones, masters. Las modalidades son semipresenciales: una mezcla de trabajos a distancia y algunos exámenes que se dan en semanas intensivas de evaluación; online que en ocasiones requieren de la conexión simultanea de profesores y alumnos; a distancia que puede ser por entrega de trabajos prácticos e intercambio de material didáctico.

 Al ser relativamente nueva la forma, aún está en discusión la efectividad de una educación del tipo virtual en lugar de tener la posibilidad del contacto humano con el docente, pero lo cierto es que hay a quienes le sirve y es práctico para quienes no tienen la posibilidad de  hacer un curso regular.

Formación a distancia.com  ofrece un listado de cursos vigentes,  divididos por especialidad. La información que proporciona es muy completa en cuanto a los detalles del temario, la casa de estudios que lo avala, la metodología.

Permite crear alertas y pedir ampliación de la información. En líneas generales todas las páginas  de bolsas de empleo tienen un sector dedicado a la oferta en formación.

Cómo elegir un empleo

En la desesperación de estar en el paro, el instinto lleva a buscar trabajo por todos lados, de cualquier cosa y forma. Sin embargo algunos factores pueden pensarse antes de emprender una búsqueda laboral para evitar la pérdida  de tiempo, y usarlo de forma más efectiva apuntando directamente a un empleo adecuado.

- Causas del desempleo. Hay personas que siempre tienen problemas en su trabajo, que siempre tienen jefes malos o pésimos compañeros que les desean el mal. Hay quienes siempre son víctimas de sus desempleos. En lugar de esto, si se puede hacer un análisis sincero y descubrir los errores propios recurrentes, al buscar un trabajo nuevo, puede cambiar la situación.

 En cualquiera de los casos no se debe mencionar en una entrevista que siempre es el mundo el que está en contra. Culpar siempre al otro,  es el verdadero factor que jugará en forma negativa.

- Grado de valoración profesional: la percepción personal de la posición como profesional definirá una búsqueda. Si curricularmente es posible aspirar a un puesto, pero luego en una entrevista uno se tira abajo, indefectiblemente será una pérdida de tiempo porque no lo calificarán para él.

Por el contrario, presentarse a un empleo para  el que se considera sobrecalificado, esto se podrá percibir y  jugará en contra.  Siempre es bueno postularse a empleos donde uno pueda competir desde el punto de vista formal (por experiencia, por formación, por conocimiento del área) y desde el punto de vista subjetivo (sentirse capacitado para el puesto, ni inferior ni superior).

- Herramientas bien utilizadas: Curriculums, entrevistas de diversos tipos, oratoria en general bien utilizados hacen la diferencia. Es lo mejor que estas herramientas estén a punto, corregidas por terceros, actualizadas, bien confeccionadas. Mejor tardar una semana y esmerarse en una correcta presentación que en la desesperación mandar como spam a cualquier lado y de cualquier forma lo que es nuestra carta de presentación.

- Exquisitez:  Si las condiciones laborales (horarios, localización, asignación de tareas, sueldo) son muy acotadas, por una cuestión de lógica matemática las posibilidades de encontrar un empleo que se ajuste a ellas será acotada también.

En una búsqueda laboral hay que estar abierto a escuchar otras posibilidades distintas a las que se conocían, otros horarios, otras zonas, otros tipos de puesto, otra responsabilidad, otro ingreso, otras cargas horarias. ¿Por qué no?

Cursos gratis on line

Aula fácil es una página con cursos gratis on line con temarios interesantes y de lo más variados.

Los cursos se divien en las siguientes categorías: Autoayuda,  Informática,  Arte/Humanidades, Cocina,  Internet,  Nutrición, Manualidades,  Aficiones, Dibujo,  Maquetas,  Ciencias, Docencia,  Mascotas,  Economia, Empresa, Pintura,  Idiomas,  Salud/Psicología.

Créase o no, en autoayuda hay al menos dos cursos referidos a la búsqueda de empleo. Tiene desde todo el proceso de la selección de personal hasta cómo buscar trabajo paso a paso.

Depende el curso las clases son alrededor de 20, con sus temarios y apuntes. En otro sector tienen cursos de empresa, donde explican las metodologías para armar proyectos de diferentes clases.

Cursos de lo mas variados pero interesantes se pueden encontrar en esta web: oratoria, dinamicas de grupo, planes de empresa, diferentes programas informáticos, estrategia de reuniones y liderazgo.

Un buen lugar de comienzo de búsqueda laboral,  para encontrar un curso de formación previa o en última instancia  para pasarla bien mientras se espera un respuesta porque ofrecen tomar un curso de cocktails.

Trabajar con gusto

“Después de trabajar todo el año me merezco el lujo de irme de viaje” es un frase conocida, dicha con pesar, con un tono que de sólo escucharlo nos provoca angustia y peso. 

Esta conocida frase encierra el concepto de que trabajar es una suplicio que merece un premio y esta concepción no hace más que generar infelicidad y odio hacia el trabajo.

Antes de comenzar una búsqueda laboral o la decisión de una carrera vale hacerse la pregunta “¿Qué es lo que me gustaría hacer y que, encima, me paguen por ello?”.  Elegir lo que a uno le gusta es una filosofía de vida.

Partiendo desde esta base, las horas extras se generan solas, porque uno está metido tan de lleno en su tarea que no es un peso quedarse en el trabajo sino una necesidad de terminar lo que uno empezó, movido por el entusiasmo.

Algunos trabajos o empresas se caracterizan por tener empleados que están motivados por sus propios deseos. Un canal de televisión, por ejemplo, tiene empleados que han elegido trabajar alli. Los médicos elige sus carreras, es casi imposible que a alguien que no le guste trabajar con el cuerpo humano pueda hacer toda una carrera de tantos años a desgano.

En estos casos son muy pocos los casos en que los trabajadores estén por “herencia” porque sus padres alli trabajaban y siguieron el mismo camino. Trabajar en ámbitos donde no sólo es uno el que está motivado sino que todos están  trabajando porque les gusta lo que hacen, genera otras relaciones. 

Los lazos son muy fuertes con el trabajo en sí y con los compañeros con quienes se comparten gustos e intereses. En contraparte generalmente estos lugares y sus puestos son altamente competitivos y es tan personal la elección que los límites éticos se corren.

Capitalizar los gustos a favor. De  la misma forma uno conoce sus fortalezas y debilidades. En lugar de insistir en cambiar, es mucho mas noble aprovechar nuestras cualidades naturales.

Si tengo la capacidad de relacionarme muy facilmente con gente buscar una actividad en la que me paguen por ello, por ejemplo encargandome de las relaciones públicas de algun negocio o entidad.  Por el contrario, si naturalmente soy tímido, pero tengo una gran detallismo  puedo hacer tareas de ceremonial, que requieren de una gran capacidad de orden, organización e hilado fino que no cualquiera puede desarrollar.

El pensamiento incial, entonces, debería ser inverso. Si lo que me gusta es viajar debería encontrarme una actividad rentada que me lo permita y hacer de  mi vocación o capacidad innata, una forma de vida.

Seminario de nuevas formas de distribución audiovisual

Un trabajo no sólo es relación de dependencia. Hacer rentable un proyecto personal es también es un trabajo arduo, sin avisos clasificados.

Desde el 26 de octubre y hasta el 30 en Madrid, la Fundación Autor dictará un Seminario de nuevas formas de distribución audiovisual. El seminario se centrará en cómo aumentar la rentabilidad de las creaciones audiovisuales  a través de internet y de las nuevas plataformas de consumo cultural on-line.

Tratarán los nuevos paradigmas de distribución y consumo de los productos audiovisuales, las formas de comercialización que complementen o reemplacen a las tradicionales.

Darán ideas para buscar y conocer herramientas para manejarse en el nuevo mercado y poder hacer del arte una forma de vida rentable, talón de Aquiles de los creativos en general.

La metodología será la de charlas  de expertos en consumo cultural on line y casos reales prácticos de éxito con sus respectivos modelos. Las charlas incluyen a nuevos portales españoles que ofrecen nuevas formas de difusión y conferencias de todos estos temas.

Seminario nuevas formas de distribución audiovisual
Cuándo desde el 26/10/10 hasta 30/10/10 
Dónde Fundación Autor. Bárbara de Braganza, 7. 28004 Madrid

http://www.fundacionautor.org/

Emprendedores: lo único inmutable es el cambio

Un error al emprender un proyecto determinado es creer que el plan inicial será el definitivo, sin lugar a las variables o a los cambios posibles.

Emprender  implica, de por sí, entender que existirán imprevistos y parte de la diversión que genera un nuevo proyecto es la posibilidad de improvisar soluciones, o bien nuevos aspectos del mismo proyecto.

La incertidumbre que provocan los cambios es inevitable, lo mismo que las dudas, pero resistirse al cambio es contraproducente. Genera angustia, se gasta el doble de energías en tratar de detener el movimiento y no funciona.

- Para disminuir las ansiedad del cambio no hay que pensar las soluciones como proyecto individual. Para no ahogarse en el intento es necesario pensarlo en los términos del trabajo en equipo y en las posibilidades de delegar partes del proceso.

- De la misma forma, ante los cambios luego del susto inicial que puede producir, delinear soluciones que no dependan exclusivamente de uno le saca peso a los problemas imprevistos. Siempre hay un especialista para resolver cada situación. La clave está en una buena agenda.

- El proceso del cambio  es la energía, el combustible que impulsa a la creación. La diferencia entre los emprendedores está en saber resolver a su manera, con su marca personal, los problemas comunes a los proyectos similares.

- La paralisis que producen los cambios a veces es mucho mas miedo puro, que realidad. Las preocupaciones son eso: Pre (antes) ocupaciones. Es mejor en este caso empezar con un leve cambio y OCUPARSE cuando llegue el momento de hacerlo.

- Los talones de Aquiles o puntos oscuros del proyecto también producen terror paralizante. A veces es mas él empeño gastado en tratar de evitar estas debilidades que en tratar de asumirlas y contemplarlas como posibles fallas que serán subsanadas cuando sea el momento.

- En contrapunto el hastío o la estabilidad a la que llegan determinados proyectos entendidos como procesos, en un momento se acaban y se pierde la química. 

El objetivo que  encendió la chispa para emprender tal o cual idea ya fue cumplido entonces la sensación se resume a un “ya cumplió su ciclo”. Este es el momento ideal para dejar ese proyecto que tanto nos involucró para empezar otro.

- Depresión post parto. Luego de  que un proyecto que nos consumió tantas ganas y expectativa se convirtió en una realidad, pasada la euforia, puede llegar el vacío. Eso también es parte del cambio y es bueno saber que pasará y no asustarse. Hacer el duelo y pensar el próximo desafío.

Uso optimista de las TICs en las empresas

El 04 de noviembre  a partir de las 10 en el recinto ferial Luis Adaro en Gijon celebrarán el congreso CONGRESO PIATIC 2010. “VEAMOS EL VASO MEDIO LLENO”

Piatic (el Plan de Innovación de autónomo en tecnologías de la Información y la comunicación) organiza  el encuentro cuyo lema es “Descubre la oportunidad que las TIC te ofrecen para ver el futuro con un mayor optimismo.”

El  Programa PIATIC,  durante los últimos 5 años estuvo trabajando con el colectivo autónomo en Asturias y lo que se espera es que las ponencias ayuden a ver la tecnología como un aliado para la mejora competitiva, las oportunidades en  la gestión y la promoción.

También se abordarán tendencias e ideas de futuro, que supondrán un cambio en los procesos de negocio y también como incorporar innovación y creatividad a la actividad empresarial del colectivo autónomo.

Se trata de ofrecer una visión más optimista del futuro empresarial, y como las TIC pueden aportar valor para el posicionamiento de cualquier negocio.

Contarán con la participación de autónomos de diversos sectores como el comercio, el turismo, el inmobiliario o el taxi, que contarán su experiencia y su visión de negocio con una utilización óptima de la tecnología.

Está dirigido a autonomos que quieran utilizar las TICS,  es gratuito y sólo es necesaria una inscripción previa para poder asistir.

Habrá demostraciones de las diferentes aplicaciones y soluciones tecnológicas que PIATIC pone a disposición del colectivo autónomo de Asturias de forma gratuita.